CMD

Pros El edificio es grande y amplio. La zona es bastante accesible y se puede estacionar en los alrededores si vas en auto. Mucha flexibilidad horaria y si tenés suerte es para trabajar muy relajado. Frutas varios días a la semana y facturas los días viernes. Lindo buffet subvencionado. Sindicato SATSAID con buenas paritarias (por lo general). Ver más

Cons No hay posibilidades de progreso, salvo por amiguismo (como en toda empresa del grupo Clarín). Los salarios son bajos. Los negocios que emprende la compañía nunca llegan a buen puerto. Los gerentes no saben mucho lo que hacen. Hay mucha inestabilidad, despidos y reubicaciones regulares y las unidades de negocio cierran muy a menudo. La zona de trabajo es a pocas cuadras de la cancha de Huracán y de noche no es muy segura. Ver más

Pros Comedor en planta, home office, terraza, patio abierto, queda cerca del subte Ver más

Cons La empresa era un desastre, mucho gerentes y pm vende humo que no podian hacer un negocio ni que se los dieran entregado. Motivo por el cual el grupo Clarin la cerro a principio de año, el edificio sigue abierto ya que lo usan otras empresas del grupo y el resto esta alquilado a otras empresas. Queda a 3 cuadras de la cancha de huracan los dias de partido era un desastre. Como todo parque patricios si te vas desdpues de las 18 ya empezas a ver caras raras por la calle. por eso todos se iban temprano. Ver más

Pros Flexibilidad horaria, no te controlan el horario de entrada y si tenés suerte tampoco el de salida. Tiene buffet subvencionado, con lo cual almorzar te sale muy barato. Si sabés vender humo te podés rascar las pelotas eternamente sin que nadie sepa qué estás haciendo. Ver más

Cons Te hacen hacer el laburo de 3 personas a la vez, sin importar tu perfil. Echaron a todos y se fueron todos, queda sólo gente que se rasca las pelotas y la empresa vive de alquilar el edificio que quedó vacío. No hay aumentos más allá de lo que es el convenio colectivo de trabajo y los sueldos son bajos. Hay miles de jefes que venden humo y re pocos empleados, pero nunca sabés quién es tu jefe y nadie te defiende. Hay un sindicato pero se lavan las manos cuando te recortan beneficios. Sacaron las frutas, las facturas y el home working (que se lo dan a dedo a quien quieren y se lo sacan cuando quieren). Hay un solo producto viejísimo que no se puede extender porque se rompe. El área de operaciones implementa en producción lo que le parece y explota todo en la cara del cliente, con su burocracia afectan al producto y se creen dueños de él. Ver más

Pros Horario flexible, lugar tranquilo para trabajar (parque patricios), estas aislado de todos los bardos del centro y la linea H es un golazo. Si combinas con alguna otra estas al horno pq la mayoria de las otras lineas no dan a vasto. Ver más

Cons La cupula gerencial en algunos sectores no tiene idea (juegos lo mataron en pocos años cambiando constantemente la estrategia, y cuando digo constantemente es de una semana a la otra). Los "capos" de juegos no se quedan atras y les venden humo a mas no poder a cada nuevo gerente que le cabe el área de juegos (nadie quiere hacerse cargo del area pq esta destinada al fracazo) Abrieron retiro voluntario varias veces y en 2018 directamente apuntado al area de juegos, se fueron mas de 15 personas, la mayoria gente que realmente sabia laburar. Quedaron en su mayoria los lacras. Gran parte de la empresa esta bajo el sindicato SATSAID, si bien lograron algunas cosas para la gente que esta afiliada, son ultra K y aprovechan cualquier cosa para bardear desde adentro. Los delegados la mayoria de las veces brillan por su ausencia. A algunos les dan un cargo y lo cumplen, otras se rascan los huevos y vienen 1 vez por semana con suerte (y tienen una trabajo asignado) La empresa no te deja afiliarte al sindicato si sos nuevo y si en el momento que ingreso el sindicato estabas como "jefe" pq tenias un proyecto, te dejan afuera para siempre (incluso cuando no tengas mas un cargo de jefe ni gente a cargo) En el area de juegos intentan trabajar con SCRUM, la mitad aprovecha para rascarse el culo, algunos laburan bien con esa modalidad pero concretar una daily del scrum es un logro, pq llegan todos a la hora que se les canta. Capaz la daily del dia la tenes a las 15 hrs. En casi 11 años trabajando en la empresa el sector de RRHH cambió por completo varias veces. Nunca mejoró la atención y eficacia. Si no les rompes las bolas con las cosas se hacen los boludos. Inoperantes 100%. Si no jodes con que te paguen las vacaciones se olvidan y te bicicletean (Y anda a saber si alguna vez no te cagaron con algo y no te enteraste). No obstante, hay gente muy buena, terminas siendo amigo y queres volver a cruzarte con esa gente en otras empresas. Hay otra gente que no queres cruzartela pq son garcas o vagos. CMD es una empresa para sacarle cuanta XP puedas e irte a otro lugar. Ver más

Pros Hubo algunas personas con las que valía la pena trabajar. Ver más

Cons Practicamente ninguno de los altos cargos de CMD viene del palo del software o negocios digitales, son mayormente personas acomodadas y con contactos que fracasaron en alguna otra empresa del grupo Clarín, por lo que la gerencia siempre suele estar un paso atrás, buscando el negocio en adaptar al mercado argentino un producto que haya sido exitoso en estados unidos el año pasado. Ni hablar de que estén minimamente alineados a los tiempos actuales en cuanto a cuestiones de diversidad o igualdad. No hay una visión, ni una misión, ni valores como empresa. Si hay una bajada de línea muy fuerte respecto a los contenidos que se producen para que estén alineados a los de Clarín. Hay un montón de cargos intermedios y la brecha salarial entre cargo y cargo es obscena, los puestos operarios cobran por debajo de la media del mercado. Tienen mediciones de uso y analíticas de sus productos pero prefieren tomar decisiones en base a sus corazonadas. Cagan a sus proveedores. Ver más

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Pros Los beneficios logrados por SATSAID, sindicato que tuvieron que incoporar para adecuarse a la Ley de Medios. 10 días de franco compensatorio (para cubrir una excusa de adecuación de pagos). 21 días de vacaciones.Si sos pillo, podés rascarte las bolas eternamente ya que el seguimiento a empleados es nulo gracias a la calidad de las personas responsables de los productos, seguimiento, etc. Ver más

Cons Gerentes que inoperantes, exportados directamente de la prehistoria (algunos parecen refugiados de la Segunda Guerra Mundial, Nazis 100%). Jefes de producto nefastos, acomodados por amiguismo. Gente al pedo y congelada porque no saben manejar recursos. Estructura verticalista que te impide crecer, sólo su le chupas el culo a la persona indicada. Siempre tienen problemas de balance, nunca hay guita Ver más

Pros Está en el distrito tecnológico, son flexibles con los horarios. Ver más

Cons Según el convenio trabajás 7 horas, en la realidad son 8. Renuncia la mayoría del personal y no contratan reemplazos, siempre dicen que no tienen dinero. Ver más

Pros Se trabaja 7hs. Horarios flexibles. El clima laboral es bastante agradable. Ver más

Cons Sueldos que promedian para abajo. La empresa siempre se queja de que no tiene plata..Demasiados jefes y gerentes. Los objetivos anuales suelen ser poco claros.No existe ningun tipo de capacitaciones si se trata de nuevas tecnologias o planes de mejora para cada area. Falta de comunicacion hacia abajo. En todas las areas de la compania. Ver más

Pros Flexibilidad horaria, jornada horaria de 7 horas, 3 semanas de vacaciones, 10 días extras, paritarias (para los que están incluídos en el convenio SATSAID), bonos de ropa de Falabella, frutas, medialunas, buffet subvensionado, buena ubicación (Distrito Tecnológico). Ver más

Cons Es una empresa que alega estar siempre en problemas financieros con lo cual dilatan lo mas que pueden el pago de algunas paritarias y bonos. Ver más

Pros Horario super flexible hay gente que llegas a las 14hs y se va a las 19.no te hacen drama por llegar tarde.Hay un sindicato que banca a los trabajadores y no deja que la empresa los pase por encima.Posibilidad de usar la empresa como trampolin para ir a otra empresa del grupo. Ver más

Cons A la hora de dar aumentos dan vueltas siempre.No hay posibilidad de crecimiento, sí las hay yendose a otra empresa del grupo.La empresa se esta enfoncando en juegos por lo que si sos de sistemas la tenes complicada ya que todos es juegos y no esta bueno si no sos de ese palo. Ver más

Pros Solo trabajas 7hs Ver más

Cons No hay mas benefecios de ningun tipo y pagan miserias Ver más

Pros Horario flexible.Instalaciones amenas. Ver más

Cons - Verticalismo y protocolo inútil, de ese que frena proyectos completos.- La administración(?) de RRHH es inexistente: meses y meses para aceptar un reemplazo, ofrecen sueldos muy bajos por lo que casi no hay postulantes y mientras tanto tienen clavos -gente que no hace absolutamente nada- POR AÑOS por una filosofía de no despedir. - La gerencia de proyectos es más cambiante que el clima. Ver más

Pros Tenes 21 días de vacaciones de entrada, bono de ropa en Falabella (al menos para los que tienen convenio con el sindicato SATSAID) Salis al mediodia el día de tu cumple, buffet dentro de la empresa con descuento (no free), flexibilidad horaria.Esta ubicado en Parque Patricios. Ver más

Cons Hay mucha disconformidad entre los empleados, cada uno con un problema personal distinto con relación a la empresa. No todos tienen convenio con el sindicato, no respetan las fechas de paritarias y retrasan los aumentos lo mas que pueden (aunq dsp tienen q pagar todo junto) los sueldos son bajos, las directivas del managment no tienen logica. Siempre dicen que no hay plata. Muchas renuncias. Ver más