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Software Factory

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 6
Beneficios 5
Equipamiento 6
Salario 5

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Si te toca un buen equipo, lo pasas relativamente bien. Osde 210, trabajo desde casa por antigüedad pero poco conveniente

    Cons Habían Problemas constantes de conexión que intentaron, entre otras cosas, solucionar bloqueando por proxy sitios como WhatsApp web y Facebook. Por supuesto que esto no sirvió más que para generar malestar, te veías forzado a consumir datos del celular o tener enchufado el teléfono todo el tiempo o usar un proxy. El dueño del 51% de las acciones es un libanes que en cada llamada que hacía a la empresa, nunca escatimaba en decir que los argentinos eramos muy caros de mantener (si, literal, a pesar de los sueldos bajos comparados con el mercado, remarcaba eso todo el tiempo, con una petulancia realmente indignante). La gente de recursos humanos no pinchaba ni cortaba, de hecho cuando estaba una sola, tenía unos modos agresivos de comunicarse y pensabas dos veces en si hablarle o no, porque realmente estaba todo el tiempo a la defensiva. Respecto de la política de horarios: régimen estricto de 8 a 17 o 9 a 18. Las horas extras no te las devolvían a menos que llevaras como 8 años en la empresa. Mucha rotación lo cual sobrecargaba a los Devs cuando alguien se iba ya que no incorporaban de inmediato a alguien para suplir el rol. Las tecnologías en sí eran java,. NET pero bien añejo, ya que los sistemas eran bastante antiguos. Ah y pagan en negro una parte, "sinoqueréspagarganancias" aunque oh casualidad eso los beneficia más a ellos que a uno. La velocidad de Internet es de máximo 20mb en dias felices y de 1 en días explotados. Recomiendo como primera experiencia, sacar el máximo provecho y huir, ya que los dueños no les interesa el plan de carrera de sus empleados, solo farmear cuentas que se caen eventualmente, como paso con Tangoe, un cliente que migró reiteradas veces a la India (si, la India, con quienes el libanes dueño comparaba a los argentinos por ser muy caros)

  2. QA

    2/10

    Pros Depende el proyecto, puede ser tranquilo o no. Habilitaron el trabajo desde casa pero tampoco era de lo mejor.

    Cons La infraestructura siempre fué pésima, la velocidad de internet paupérrima, bloqueaban sitios como whatsapp web o facebook, la gente de RRHH era un desastre, mala comunicación, malos modos. Los salarios, a menos que fueras antiguo, siempre eran de miseria.

  3. Desarrollo

    7/10

    Pros El ambiente laboral es muy bueno, sin mayores conflictos en gral.-

    Cons Infraestructura edilicia, algunas oficinas quedaron chicas. Falta de espacios para usos comunes (comer por ejemplo)

  4. Desarrollo

    5/10

    Pros El ambiente laboral cambia dependiendo del proyecto, equipo y piso, pero en general es bueno. Hay varios ajustes salariales al año.

    Cons Los sueldos dependen de la cara y negociación en la entrevista. Los aumentos son irrisorios. El uso del equipamiento y la red es terriblemente restrictivo.

  5. Desarrollo

    8/10

    Pros Existe un buen clima laboral, compañerismo, hay ajustes salariales periódicos.

    Cons No hay mucho para decir, en general se un buen lugar de trabajo.

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