IDS Soluciones E-commerce

Pros El lugar de trabajo, compañeros copados y buena onda. Hay libertad para desarrollo y no hay tanta formalidad en el código siempre y cuando sea performante. Horarios flexibles y home office semanal. Ver más

Cons Proyectos planos, no se experimenta ni se busca mejorar en los desarrollos, mientras funcione no pasa nada. Mala política salarial, no es competitiva con el mercado el cual es demandante. No hay posibilidad de crecimiento, el mayor cargo es ser PM sin importar si tenés o no capacidad de liderazgo. Las capacitaciones si son baratas te las dan, sino tenés que llorar como nadie para tenerlas. Ver más

Pros muy buen clima de trabajo y proyectos copados. No son estrictos con temas de horario pero si que las cosas esten para las fechas que se compromete (el equipo compromete las fechas). Pagan las horas extras cuando se trabaja fuera de horario o fines de semana (son las menos de las veces pero sucede cuando la fecha de entrega esta proxima). Tienen politica salarial y de rrhh cosa que no siempre se ve en empresas chicas, con lo cual sabes que esperar en cuanto a sueldo, beneficios y descuentos en los clientes de la empresa. La certificacion iso 9001/2015 suma pero a veces se pierde en el dia a dia. Ver más

Cons Como toda empresa chica, tienen los temas de muchas pyme. Reforzar la norma iso Ver más

Pros Es una buena empresa para adquirir algo de experiencia. El ambiente es muy agradable, se trabaja muy tranquilamente por la buena onda de los chicos. Son flexibles en los horarios de entrada / salida, y a fin de año se tiene una semana de receso por fiestas. Si estudias no te hacen problema por los días de estudio. Tenés una capacitación al año, eso sí que tenga que ver con el rubro y con tu labor en la empresa. Si negociás bien el sueldo de entrada podés estar muy cómodo en la empresa. Ver más

Cons Es una PyME, así que la estructura organizacional es bastante acotada como para pretender tener un crecimiento. Los roles más altos son improvisados. Por ejemplo, el jefe de operaciones también es el jefe de diseño, y a su vez se encarga de RRHH; uno de los líderes técnicos también hace a la vez de PM. Esto hace muy poco confiable la dinámica organizacional en la empresa que luego vez reflejadas en sus evaluaciones de desempeño. Ver más

Pros Creces rápido si recién estas empezando en sistemas, al ser una empresa pequeña tenes mucho contacto con tecnologías y roles diferentes a medida que vas creciendo como profesional. Buen ambiente laboral. Ver más

Cons Políticas de sueldo poco claras, mejorar definición de roles ya que los empleados, sobre todo los de los puestos de arriba que desempeñan múltiples roles y no les alcanza el tiempo para realmente dedicarse con eficacia a las tareas que le corresponden. Alta rotación de personal, muchas veces por sueldos mas competitivos que ofrecen desde afuera otras empresas. Ver más

Pros Es un ambiente tranquilo y amigable para trabajar. Hay home office despues de los 3 meses y hay mucha flexibilidad con los horarios de entrada y salida. Cada 2 semanas hay un almuerzo pago por la empresa. Ver más

Cons La organización es un poco improvisada, y no todas las personas que estan en roles de liderazgo manejan correctamente las relaciones interpersonales. Se vende un poco de humo en la entrevista. El gerente de operaciones, es ademas responsable de diseño y PM. Si bien uno de los beneficios que ofrece la empresa es tomar un curso por año hay que llorar bastante para que te lo den. Ver más

Pros El ambiente para trabajar es genial, los chicos son muy copados haciendo el lugar ideal para trabajar sin problemas. Hay homeoffice después de los 3 meses si mostrás un buen desempeño. Tenés derecho a una capacitación anual siempre y cuando tenga que ver con tu labor en la empresa. Horario flexible de entrada / salida. En general la pasás bien, y si negocias acordemente tu sueldo al inicio estás cómodo. Ver más

Cons Al ser una PyME, su estructura organizacional es muy acotada. El crecimiento es prácticamente nulo ya que la mayor aspiración de crecimiento es ser PM (crecimiento horizontal). El jefe de operaciones es también el jefe de diseño, y a su vez es el encargado de RRHH, esto hace que todas las decisiones dentro de la empresa sean improvisadas causando cierto escozor. El líder técnico es a su vez PM. Generalmente redactan mal las tareas a realizar haciendo que muchos desarrollos terminen mal. Ver más