/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.coasa.com.ar/
Industria
IT
Ubicación
Rosario
Santa Fe
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
DC Propio
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
.NET / Visual Basic / C++
SCM
Otros
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Horario flexible
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Otros
  • Vacaciones flexibles
Total5.09
Código4.92
Infraestructura6.69

SysAdmin2018-7-6

Pros

Una vez por semana hay despidos, así que si sos un poco rápido, te podes hacer de una de las sillas mas nuevitas y ergonómicas. Además conoces gente nueva todos los días! Trabajar en COA es como estar en un HOSTEL, con la salvedad de que la mayoría no la pone nunca.

Contras

En RRHH sucede algo mágico. El fenómeno fue bautizado por los feligreses como "Lametamorfosisinversa" y consiste en el proceso donde una dulce mariposa se transforma en un despreciable gusano. Ante la negativa de la gente de IT de darles acceso a equipos remotos, los pseudo humanos de rrhh van por los puestos espiando pantallas. Toman fotos y videos de mails privados, pantallas de whatsapp, trabajo y chats corporativos. Privacidad NULA. No hay criterios corporativos claros, ni objetivos, ni planes de capacitacion, ni carrera de desarrollo interno. No hay liderazgo desde que los directores decidieron empezar con su retiro adelantado. De ahí para abajo, improvisación total. Los platos rotos lo pagan los empleados rasos de todos los sectores que dia a dia salen a apagar los incendios Aumentos? Pobrisimos. 10% promedio de perdida de poder adquisitivo anual. Las horas extra (que si no las haces te miran mal) son GRATIS. Beneficios? OSDE (o sea, lo que cualqueir empresa básica te ofrece) y frutas los miercoles. Cafe gratis. FIN

14

Ambiente

10

Beneficios

20

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

10

Políticas de Inclusión

40

Otro2018-7-4

Pros

El café es buenísimo. Leer esta encuesta me hizo el dia

Contras

Venir a trabajar a coa es como estar en una version en vivo de game of thrones. No te encariñes con nadie, y menos si es de los buenos porque casi seguro lo bajan enseguida. Te mienten descaradamente en las entrevistas, porque los aumentos no existen, el homeworking es (ATENTOS) por "meritocracia". O sea, si te dejas hacer cualquier cosa durante unos largos meses QUIZAS te dan home. Los BENEFICIOS son una vez por semana frutos secos, que alcanzan para la mitad de los empleados. Grotesco espectáculo ver a todos abalanzarse sobre unas pocas bolsitas de comida. Casi todos los buenos ya se fueron. El resto solo esta esperando la oportunidad

7

Ambiente

60

Beneficios

20

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

40

Otro2018-7-2

Pros

Es como volver al secundario. Hay gente muy divertida que te hace el día muy ameno. Las fiestas de fin de año con barra libre a cargo de la empresa son únicas.

Contras

Es como volver al secundario. Institucionalmente, la empresa es un caos. Dos de los tres directores están completamente en otra, y al tercero lo llaman "elangeldelamuerte" porque cuando aparece, despiden a alguien. Estabilidad nula: hoy estás y mañana te pueden despedir por negarte a cambiar de sector (y básicamente de especialidad). Es decir, te pueden tomar como programador ssr, y a los 2 años te piden que vayas como junior a Procesos o algún otra área. Y si decís que no, es fija que -después de un prudencial período de bullying y persecusión- te despidan. Recambio del 30-40% anual. La "Gerenciadeinnovaciónyproducción" (nombre pretencioso y falaz si los hay) se está comiendo la empresa desde adentro: hacen quedar mal a empleados de toda la vida para despedirlos y luego contratar amigos. Nepotismo absoluto. El RRHH mas turbio e impresentable de la historia. Espían a los empleados usando las camaras, e incluso toman fotos y vídeos de las pantallas. No podes ir al baño sin bloquear la computadora porque toman capturas de tu whatsapp y lo usan en tu contra. No hay empleados de mas de 2 años de antigüedad. Eso lo dice todo.

9

Ambiente

80

Beneficios

10

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

20

Otro2018-6-21

Pros

Sirve de trampolín para buscar trabajo como la gente

Contras

Leí en algunos comentarios que ponen como "pro" la flexibilidad horaria. Esa flexibilidad es EL ÚNICO beneficio que tiene la empresa, y aplica a algunos pocos privilegiados que entran y se van a la hora que se les canta. No se confundan, no es un beneficio como tal, sino que es una avivada que hacen todos. Un secreto a voces. Nadie te dice "teneshorarioflexible". Simplemente un día te vas a cansar de ser el único gil que llega temprano y se va en horario. Y esto ultimo esta sujeto a sector, porque si te toca uno de los tantos jefes chupatorto, te vas a tener que quedar hasta la hora que dé. COA no paga horas extra, así que si las haces, con suerte te van a dar una palmadita en el hombro. Insisto: con suerte. El sueldo es bajo, la política de aumentos es a dedo y casi siempre en orden de chupaculismo, nunca por aptitud profesionales o cumplimiento. No hay beneficios. Coincido con los comentarios sobre el sector RRHH: debe ser de lo peor que ví en mi vida. Si tenes menos de 25 y queres sumar un poco de CV o hacer unos mangos mientras buscar algo mejor, esta muy bien. Caso contrario, seguí buscando. No es casual que todos los que se van o son echados, se vayan a empresas mucho mejores y cobrando mucho mejores sueldos. He visto en persona, gente llamando a ex empleados (despedidos en algunos casos) para pedir ayuda urgente con temas sensibles. Tanto dentro como fuera de la empresa, se sabe que los grandes clientes (los que meten plata) estan en planes de bajarse de COA en los proximos 2 años. Si sos un profesional con experiencia, ni se te ocurra COA.

11

Ambiente

80

Beneficios

10

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Soporte2018-5-17

Pros

La empresa tiene proyectos interesantes para la gente que quiere sumarse, aportar y crecer profesionalmente, siempre encuentro respuesta a mis inquietudes, disfruto de la cercanía entre los distintos cargos y aporte de conocimiento entre los distintos equipos, comparto la visión de negocio, así también el rumbo que está tomando la organización para brindar soluciones de calidad y novedosas en cuanto a los requerimientos que tiene el mercado y sus nuevas tecnologías.

Contras

La falta de compromiso por parte de los colaboradores para sumarse al cambio, es agotador escuchar la gente que se queja y no aporta nada positivo.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
-39

Ambiente

90

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

100

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100