/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.despegar.com.ar
Industria
Turismo
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / SNMP / Cacti
Guardias
24x7
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Otros / IPlan / L3
Cloud
Otros / AWS
Desarrollo
Lenguajes
Scala / Java / Ruby / Javascript / Swift / Python
SCM
Git
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Bono de desempeño
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Clases de idiomas
  • Playroom
  • Viajes
  • Equipamiento Apple
  • Ajustes por inflación
  • Capacitaciones / Certificaciones

Despegar

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Total6.54
Código7.12
Infraestructura7.17

Desarrollo2018-11-7

Pros

La gente que trabaja es muy copada y siempre hay alguien a quien preguntar de lo que no sepas. Las veces que me quejé porque mi sueldo era bajo me tomaron en cuenta el reclamo y me dieron algún aumento acorde. Hay dos bonos por año, aumentos por desempeño, un día de Home por semana, beneficios en gimnasios y mantenimiento de cuenta en el Banco bonificado. Está bueno para crecer cuando sos Jr o semi, y dependiendo del equipo podés aprender tecnologías muy copadas, y tenés el ownership del proyecto. Hay capacitaciones para líderes (pero sólo si ya sos líder)

Contras

Hay que aclarar que desde la salida a la bolsa y con el cambio de CEO la empresa se volvió una corporación y dejó de ser una empresa de tecnología. Ahora todo tiene 10 capas de burocracia. El área de IT es una más y le dan poca bola, y la gente más grosa se fue yendo de a poco. Las propuestas de RRHH parecen sacadas de la revista Parateens (todo muy chic como mandar estrellitas o pines a tus compañeros). Te lavan el cerebro todo el día para que repitas los valores de la empresa. La oficina de Puerto Madero es una de las más inaccesibles que hay, con cortes de calles, tenés unas 20 cuadras desde cualquier medio de transporte y a merced de la naturaleza si llueve. Te obligan a ir a cursos a "jugarconlegos" que están pensados para gente que no es del ámbito de IT. No podes tener nada en tu escritorio porque te lo sacan por política de la empresa (te sentís un intruso en tu lugar de trabajo). Una vez que llegás a Sr. te convertís en un PM o analista si o sí, no hay un plan de carrera más técnico que seguir y el cargo te va llevando más a la gestión.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
20

Ambiente

50

Beneficios

80

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

60

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2018-10-31

Pros

Mucha flexibilidad con el horario y los tiempos, buen ambiente, gente copada.

Contras

Sueldo bastante bajo, oficinas no tan copadas, te sacan las cosas arriba del banco y hay una constante forreada de RRHH con IT.

4

Ambiente

40

Beneficios

40

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

10

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

40

Desarrollo2018-10-23

Pros

Elegí despegar si querés aprender o si necesitas un laburo laxo y querés estar tranquilo.

Contras

Sueldos malísimos, forreadas constantes. Tenés que comerte el speech constante de RRHH/comunicaciones internas que están teniendo demasiado poder. Beneficios ultra berretas.

8

Ambiente

50

Beneficios

10

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

10

Calidad del código

60

Desarrollo2018-10-9

Pros

Las de madero son muy lindas oficinas aunque es un lio llegar. Las otras al parecer no están tan buenas. Algunos beneficios copados (gimnasio)

Contras

Es el nuevo globant: sueldos miserables y nula chance de crecimiento a no ser que bajes la cabeza y seas obsecuente. Amiguismo y adedismo para todo: desde promociones, cambios de seniority o darte las macs nuevas. Salió a la bolsa y a los empleados no nos dieron absolutamente nada. Muy poco interés en el recurso humano.

2

Ambiente

50

Beneficios

60

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

10

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

20

Desarrollo2018-10-6

Pros

Buen clima, se labura tranquilo. Compañeros copados. Tecnologías más o menos de punta.

Contras

Despegar no es el mismo que años atrás. Sueldos muy pobres por debajo de la media. La gente que se queda es gente que está hace años y la tienen agarrada por la antigüedad. Siempre que surge la posibilidad de preguntar algo al CEO absolutamente todos los empleados preguntan por los salarios. Se está para atrás y no se va a volver de eso. Mucha inequidad y amiguisimo que se ve en todo. Desde en el reparto de las macs (sólo algunos tienen) hasta los promociones y demás. Cada gerencia maneja franjas salariales/promociones como se le canta, es decir, te puede llegar a perjudicar muchísimo si entrás en una de esas. Por ejemplo, plataforma. Se está priorizando otras cosas: facebook, comunicaciones internas, RRHH, sectores que no hacen nada para que tu día a día sea mejor, sino al contrario. Ah, no podés dejar cosas arriba del escritorio (pese a que lo uses al día siguiente) porque te las sacan (y a veces te las pierden, rompen).

6

Ambiente

40

Beneficios

30

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

10

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

10