/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.despegar.com.ar
Industria
Turismo
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / SNMP / Cacti
Guardias
24x7
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Otros / IPlan / L3
Cloud
Otros / AWS
Desarrollo
Lenguajes
Scala / Java / Node.js / Ruby / Javascript / PHP / Swift
SCM
Git / SVN
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Comidas pagas / subvencionadas

Despegar

Calificar
Total7.27
Código7.40
Infraestructura7.34

Soporte9/9/2017

Pros

Cada uno hace lo que quiere. Horario demasiado flexible. Libertad.

Contras

Hay mucha gente que se queja, que al año de trabajar en la empresa pretende ser líder o gerente. Incluso pretenden 3 semanas al ingresar, un trabajar desde la casa. Algo más? De laburo nada, no?

¿Qué cambiarías?

Apretaría un poco las tuercas a la gente que llega a cualquier hora y se va estrictamente a las 18:00 Reemplazaría a todo el organigrama de HR. Quitaría Facebook at Work.

Ambiente

50

Beneficios

50

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

70

Desarrollo8/23/2017

Pros

El equipo de trabajo joven y en pleno crecimiento siempre con las mejores tecnologías y siempre se prestan para ayudar al otro, los beneficios de la empresa están buenos los bonos de la empresa son buenos por lo general.

Contras

Creo que hay gente que se aprovecha de la flexibilidad de la empresa y no trabaja solo estan para cubrir un puesto

¿Qué cambiarías?

Deberian dar mas capacitaciones a los equipos para tener una mejor formacion en la empresa

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
1

Ambiente

90

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

90

Desarrollo8/4/2017

Pros

Liberta de desarrollo, agilidad para puestas en producción, buen compañerismo en el equipo.

Contras

Parte de RRHH es un desastre, las decisiones troncales que hacen son malas y ademas de estar mal comunicadas.

¿Qué cambiarías?

Todos los extras que tiene un trabajo, Las condiciones para vacaciones no son buenas, si tomas de mas sin goce de sueldo ya afecta al bono. Por ahorrarse unos pesos terminan haciendo que personas importantes se vaya a otras empresas con esas mínimas condiciones.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
0

Ambiente

50

Beneficios

50

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

90

Project Manager8/3/2017

Pros

La cultura de trabajo y la gente. Normalmente te encontras con gente joven con ganas de trabajar y progresar y eso ayuda en todos los sentidos. Por otro lado, las políticas de ajustes de sueldo Semestrales son bienvenidas teniendo en cuenta la inflación que existe en Argentina

Contras

Los planes de carreras en la empresa no están del todo bien vistos o definidos. El 95% de los gerentes tienen el puesto por estar hace bastante tiempo en la empresa y por el indudable acercamiento (por no decir amiguismo) con Gtes Grls o directores.

¿Qué cambiarías?

Movería Gtes y apostaría por subir la vara de la gente que ya se encuentra trabajando dentro de la empresa y no solo gestionar el talento de la que va a ingresar a la misma. Reduciría la jornada laboral 1 hora y daría 3 semanas de vacaciones como base

Volvería a trabajar
1

Ambiente

70

Beneficios

60

Equipamiento

20

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

60

Desarrollo8/2/2017

Pros

Tenes la posibilidad de crecer, sugerir cambios en tu equipo y a nivel empresa. El CEO tiene su puerta siempre abierta para que cualquiera haga consultas/sugerencias

Contras

Falta un poco de capacitación para los que ya trabajan, los que vienen tienen todas las herramientas para empezar.

¿Qué cambiarías?

Que se comuniquen mas las cosas, si todos estamos al tanto de lo que se espera de cada uno podemos corregir el rumbo a tiempo

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
1

Ambiente

80

Beneficios

80

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70