/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.sparkdigital.com/
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Otro esquema
Configuration Management
Datacenter
Cloud
AWS
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript / .NET / Node.js / Python / PHP / Ruby / Swift
SCM
BitBucket / GitLab / SVN / Git
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • Playroom
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Vacaciones flexibles
  • Viajes
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros

Devspark / Spark Digital

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Total7.37
Código6.50
Infraestructura6.43

Desarrollo8/1/2017

Pros

beneficios

Contras

la carrera profesional es corta y no se define como seguir creciendo

¿Qué cambiarías?

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
1

Ambiente

80

Beneficios

80

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

60

Desarrollo7/11/2017

Pros

Contras

¿Qué cambiarías?

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

90

Desarrollo2/8/2017

Pros

- Salario competitivo- Actualización anual- Variedad de tecnologías- Beneficios- Entrenamientos- Viajes- Transparencia

Contras

- Aumento de burocracia- Falta de especialistas en etapa de pre sales

¿Qué cambiarías?

- Mejor equipamiento- Mejores proyectos

Recomendaría a un amigo

Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

80

Desarrollo1/6/2017

Pros

Buen clima laboral en todos los sites.Buenos beneficios (gimnasio, almuerzo, OSDE 310, ingles, etc)

Contras

Salarios promedio a nivel local, pero aun MUY por debajo de lo que realmente se factura por hora. Esto genera que mucha gente de experiencia prefiera trabajar directamente con empresas del extranjero. Regularmente se vende a desarrolladores junior como semi senior, lo que genera mucha carga extra para los senior/lideres tecnicos.Diferencias de condiciones entre proyectos dependiendo del cliente.

¿Qué cambiarías?

Mejorar los salarios.Seleccionar clientes acordes a lo que la empresa tiene como sus valores.

Recomendaría a un amigo

Ambiente

90

Beneficios

90

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

50

Desarrollo10/28/2016

Pros

Es una empresa muy tranquila, con muchos beneficios para los empleados y trabaja con diferentes tecnologias, lo que permite tener variedad a la hora de elegir en que enfocarse.Hay un ambiente de trabajo muy bueno, aunque a veces se siente forzado por las politicas de la empresa.En lineas generales es muy transparente y la empresa trata de mantenerse siempre vigente y escucha a sus empleados.

Contras

La gente realmente capacitada para producir/evaluar codigo de calidad es un porcentaje muy bajo.La politica de recruiting no es muy buena; suman gente para posiciones que no necesitan, con experiencia dudosa o que previamente demostro no estar a la altura. El proceso de entrevistas mejoro en los ultimos tiempos, pero sigue siendo regular.Los sueldos estan en la media del mercado local.

¿Qué cambiarías?

Mejorar el recruiting, la posicion y el sueldo de sus empleados, para que esten acordes a lo que hacen.Olvidarse un poco de los detalles pequeños y enfocarse en producir mas y mejorar el nivel de sus empleados. A veces, hay mucha gente ociosa y no es productivo para nadie.

Recomendaría a un amigo
1

Ambiente

70

Beneficios

90

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

60