/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.ey.com
Industria
Consultoría
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
24x7
Configuration Management
Datacenter
DC Propio
Cloud
AWS
Desarrollo
Lenguajes
SCM
Bug Tracker
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Descuentos varios
  • Vacaciones flexibles
  • Viajes
  • WFH (trabajar desde casa)

Ernst & Young

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Total5.89
Código2.77
Infraestructura6.77

DevOps8/31/2017

Pros

Es una empresa grande, relativamente estable. Pagan a fecha. No se me ocurre mas, el resto de las cosas no son beneficios: cafe, swiss medical, 2 dias de home, laptop,...son cosas normales.

Contras

Por donde empiezo: No existe el coencepto de desarrollo profesional, no hay cursos y si los hay son imposbles poder ir y aprender algo, la idea de "handson" no se les cae. Dresscode...ahora podes venir en jean...pero no en zapatillas. Lugar de trabajo "floating" o sea no podes tener home cuando queiras pero tenes que venir a la oficina que tiene problemas de hoteling (mencione que no todas las bocas de red funcionan? Tenes proxys bloqueando TODO...hasta las 12, hasta las 14hs podes entrar a donde quieras). Venir a la oficina es problema, esta lleno de entes que ni saludan, que se la dan hardcore por que jugan al LOL y alguna vez cambiaron una placa de video. En la oficina es un constante House of cards de ver quien roba un curso, quien hace algo para subir a manager (si, olvidate de la persona correcta haciendo lo que mas sabe y crezca) esta lleno de "susurraoidos" y son la gente que prolifera como lider.

¿Qué cambiarías?

A toda la cupula de "managers" que son olfas de algun otro manager y no tienen idea dea gestion, de liderar, cambiaria que la empresa se anime a cambiar y entienda como se labura hoy, en vez de sub contratar a TATA Consulting. Esta todo armado para que sea un gris, tu manager no puede tocarte el sueldo y el local, no tiene herramientas.

1

Ambiente

10

Beneficios

10

Equipamiento

10

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

10

Infosec8/26/2017

Pros

Home Office, dos a la semana. Club La Nación. Swiss Medical. Pagan algunas certificaciones. Descuentos en gimnasios y algunas instituciones educativas, soft landing para mamás.

Contras

El dresscode. Los puestos juniors pagan lo mismo o peor que un administrativo en cualquier pyme. Poca y pobre capacitación. Prometen un counselor que te ayude en tu carrera pero nunca aparece. Humo en cuanto a los bonos, es prácticamente imposible llegar al más alto (5) y poco probable llegar al 4 (siendo 3 al que llegan todos los que "cumplieron"). Bajaron la calidad de los planes de Swiss Medical. Los trámites administrativos son una pesadilla. No es un lugar amigable, salvo algún que otro equipo. Apoyan la cultura de reportar anonimamente a tus compañeros en vez de abrir las vías de comunicación entre pares para que todos se sientan cómodos.

¿Qué cambiarías?

Salarios más competitivos e igualitarios (mismo trabajo, misma remuneración). Aumentos fijos y variables. Mejoras en la infraestructura. Mejor ambiente. Que los recruiters y líderes sean honestos en cuanto a la oferta laboral que realmente ofrecen.

Ambiente

20

Beneficios

60

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

40

SysAdmin8/23/2017

Pros

Trabajas con la tecnología de mercado no con cosas obsoletas. buena diversidad cultural

Contras

Management local incompetente, contratan mucha gente que no sabe nada de IT y con poco conocimiento técnico. Copiaron el modelo de IBM con sus "gerentes" locales que no sirven para otra cosa que molestar a los que si tienen skills

¿Qué cambiarías?

Sacaría los people manager and people coordinators, dejaria que los equipos locales se relacionen directamente con sus jefes en USA

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

10

Beneficios

30

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Desarrollo8/18/2017

Pros

En algunos teams hay flexibilidad horaria, pago a término, beneficios para gimnasio.

Contras

Management local totalmente incompetente. Posibilidad de crecimiento: nula. Ambiente poco sociable.

¿Qué cambiarías?

Si quieren ser mas competitivos en el area IT no sean tan rigidos con trivialidades como dresscode, home office, ofrezcan salarios buenos y no la "media" del mercado.

3

Ambiente

30

Beneficios

50

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

50

Otro8/2/2017

Pros

Flexibilidad horaria, obra social de calildad, beneficios en gimnasios, WFH

Contras

Ambiente laboral que no fomenta el aspecto humano/social, management local incompetente

¿Qué cambiarías?

EY debería replantear el modo en que opera su area IT ya que está por debajo del standard de muchas otras firmas del mercado.

4

Ambiente

50

Beneficios

50

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

60