/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
https://www.mediamonks.com/
Industria
Publicidad
Ubicación
CABA
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Javascript / Node.js / PHP
SCM
Bug Tracker
Beneficios
  • Cerveza
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Horario flexible

MediaMonks

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Total4.14
Código4
Infraestructura5

Desarrollo2018-6-2

Pros

Los proyectos, y el caretaje que arman sobre que son monks re cools cuando en realidad sos un obrero

Contras

La calidad humana, los holandeses te gritan y como a los empleados les gritaron ellos te gritan a vos. Y creen que eso te puede ayudar a mejorar. Mucho derecho de piso. Desorganizacion total, no saben ni como van a hacer un proyecto pero ellos los venden igual y luego que se arregle el dev

2

Ambiente

10

Beneficios

40

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

50

Calidad del código

NaN

Project Manager2017-11-16

Pros

Contratan a los mejores desarrolladores. Trabajas con un buen equipo de profesionales. El equipo creativo es de lujo.

Contras

Falta de liderazgo por parte de la dirección, tanto local como de Holanda. Buenos Aires son las mulas de producción de la empresa. No te dan condiciones laborales para hacer bien tu trabajo, al menos del lado del manager. Compraron acá a una agencia PYME, que fue la base de su personal el primer tiempo, que tenía muchos vicios en cuanto a la calidad de trabajo, no había QA ni organización interna suficiente.

3

Ambiente

10

Beneficios

30

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

80

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

QA2017-11-8

Pros

Buen clima laboral, flexiblidad horaria, viandas a precios muy baratos y birra! AUmentos por sindicato y 3 semanas de vacaciones

Contras

Muy desorganizados para laburar, hay fechas de entrega imposibles y se trabaja a contrarreloj. Mucho stress laboral No hay posibilidad de crecimiento y tampoco hay evaluaciones de desempeño que calibren tu performance laboral.

¿Qué cambiarías?

Mejor infraestructura: los baños son chicos y son pocos para casi 60 personas. Incluir programas de capacitación y evaluaciones semestrales/anuales de performance. Cambiar metodologia de trabajo es sumamente anárquica. Establecer un metodo integral de laburo.

Recomendaría a un amigo
3

Ambiente

70

Beneficios

50

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

60

Calidad del código

60