/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.despegar.com.ar
Industria
Turismo
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios / SNMP / Cacti
Guardias
24x7
Configuration Management
Puppet
Datacenter
Otros / IPlan / L3
Cloud
Otros / AWS
Desarrollo
Lenguajes
Scala / Java / Ruby / Javascript / Swift / Python
SCM
Git
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Bono de desempeño
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Clases de idiomas
  • Playroom
  • Viajes
  • Equipamiento Apple
  • Ajustes por inflación
  • Capacitaciones / Certificaciones

Despegar

Calificar
Total6.38
Código6.96
Infraestructura7

Desarrollo2019-1-11

Pros

El nivel técnico es bastante bueno. El ambiente de trabajo es muy relajado, no te corren con los tiempos y hay horarios flexibles. Hay gente con nivel técnico muy bueno.

Contras

Las gerencias técnicas son un desastre, suelen ser empleados antiguos que crecieron por amiguismo. La gestión de gente es pésima, después de SR el único plan de carrera es "lider", no hay perspectivas de crecimiento en puestos técnicos. Si te toca la gerencia de plataforma, mejor que tengas buenos skills sociales para hacer amigos porque sino la vas a pasar mal.

Ambiente

80

Beneficios

50

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

40

Desarrollo2019-1-7

Pros

Buen ambiente de trabajo donde no se deja de lado lo profesional.

Contras

Curva forzada par evaluar, mucha burocracia, mucho cacique y poco indio, mucho humo, demasiada hipocresía en el nivel gerencial. Si caes en la gerencia de plataforma hacete amigo del gerente que es garantía de prosperidad (hay muchos que sólo por eso se han ido para arriba).

Ambiente

50

Beneficios

30

Equipamiento

40

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

30

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

30

Networking2018-11-24

Pros

Lo bueno... el humo. La play, oficinas que medianamente safan, fruta, descuento en comidas al mediodia. Te hacen sentir que laburás para google.

Contras

Pobreza humana terrible de gerentes para arriba. Habría que limpiar hasta al CTO. Sueldos MUY POBRES. Despegar es el nuevo globant.

Ambiente

50

Beneficios

30

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

10

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

10

Desarrollo2018-11-15

Pros

Lo bueno es que los horarios son flexibles, el equipo es muy bueno tecnicamente, los sueldos no son muy bajos pero tampoco son altos, es igual al promedio. No tienen clases de ingles ni nada por el estilo, descuento en gimnasios.

Contras

En la entrevista te prometen y firman cosas que no cumplen, como ajustes de sueldo que nunca llegan, podes estar 10 meses sin que te suban el sueldo desde que entras y lo ven como algo normal, no te dan bonos y te dicen que no hay plata. Te mueven a varios equipos como un peon de tablero de ajedrez. El unico beneficio que te dan para la comida son 20 pesos de descuento en el comedor que tienen. La ubicacion de la oficina de puerto madero es totalmente inaccesible, 20 cuadras de caminata desde el subte esquivando las obras que hay ahi, un disparate.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
16

Ambiente

60

Beneficios

60

Equipamiento

30

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

40

Desarrollo2018-11-7

Pros

La gente que trabaja es muy copada y siempre hay alguien a quien preguntar de lo que no sepas. Las veces que me quejé porque mi sueldo era bajo me tomaron en cuenta el reclamo y me dieron algún aumento acorde. Hay dos bonos por año, aumentos por desempeño, un día de Home por semana, beneficios en gimnasios y mantenimiento de cuenta en el Banco bonificado. Está bueno para crecer cuando sos Jr o semi, y dependiendo del equipo podés aprender tecnologías muy copadas, y tenés el ownership del proyecto. Hay capacitaciones para líderes (pero sólo si ya sos líder)

Contras

Hay que aclarar que desde la salida a la bolsa y con el cambio de CEO la empresa se volvió una corporación y dejó de ser una empresa de tecnología. Ahora todo tiene 10 capas de burocracia. El área de IT es una más y le dan poca bola, y la gente más grosa se fue yendo de a poco. Las propuestas de RRHH parecen sacadas de la revista Parateens (todo muy chic como mandar estrellitas o pines a tus compañeros). Te lavan el cerebro todo el día para que repitas los valores de la empresa. La oficina de Puerto Madero es una de las más inaccesibles que hay, con cortes de calles, tenés unas 20 cuadras desde cualquier medio de transporte y a merced de la naturaleza si llueve. Te obligan a ir a cursos a "jugarconlegos" que están pensados para gente que no es del ámbito de IT. No podes tener nada en tu escritorio porque te lo sacan por política de la empresa (te sentís un intruso en tu lugar de trabajo). Una vez que llegás a Sr. te convertís en un PM o analista si o sí, no hay un plan de carrera más técnico que seguir y el cargo te va llevando más a la gestión.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
40

Ambiente

50

Beneficios

80

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

60

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

70