Stensul

Pros Muchos de los compañeros de trabajo son personas copadas, que te ayudan. Casi todos tienen Mac. Beneficios bastante habituales en la industria como gimnasio, presupuesto para capacitaciones, almuerzo, frutas, after office. Ver más

Cons El área de RRHH deja muchísimo que desear. Nadie se siente libre de opinar libremente en la empresa excepto por un par de personas con mucha llegada en redes sociales, a quienes las ponen en un pedestal. Echan gente de repente, sin que nadie se lo imagine y dan explicaciones insuficientes, por lo tanto siempre sentís que podés ser el próximo. Los tiempos se organizan mal y siempre estamos todos corriendo, lo cual quita calidad de vida. Las actualizaciones de sueldos son por debajo de la inflación. Ver más

Pros Compañerismo de muchas de las personas que trabajan ahí. Computadoras Apple. Almuerzos pagos (perdés el beneficio si hacés home office), frutas, deportes. Ubicación en Palermo, no muy lejos de la linea D. En algunas cosas se usan tecnologías mas o menos nuevas. A mitad de año empezaron a traer comunidades a hacer charlas. Esto lo habían suspendido pero recapacitaron. Ver más

Cons No son honestos en varios aspectos. Por ejemplo recientemente estan pidiendo a la gente que se meta a openqube para levantar el puntaje de manera ficticia. Cuando entras te dicen que hay actualizaciones de sueldo (2 por año) pero una vez dentro te enterás de que esos ajustes son discrecionales. No se pagan las horas extra. Ahora con la crisis hay rumores de que se va a volver a una metodologia de tenernos como monotributistas. Se hacen encuestas de clima pero no son realmente anonimas (se sabe de casos en que identificaron encuestas negativas y luego despidieron a los que calificaron de esa manera) Ver más

Pros Lo bueno es que tenés 3 semanas de vacaciones desde que entrás, los sueldos están un 25% arriba de la media del mercado. Se realizan ajustes por inflación fuera de los ajustes programados por mérito. El clima laboral es bueno. Hay una dinámica constructiva y desafíos tecnológicos de todo tipo. Almuerzos pagos. Beneficios para el grupo familiar en deporte y educación. Home office una vez por semana. Prepaga de primera línea. Flexibilidad horaria. Se entra a las 10 AM, lo cual evita la hora pico del transporte público. After office y salidas deportivas a cargo de la empresa. Clases de inglés 2 horas semanales. Tema de licencias personales se conversan directamente con tu manager. Respecto a las tecnologías utilizadas, hay mucho de Javascript (principalmente con VueJS), backend principalmente en PHP pero también hay desarrollos en NodeJS y Go, en menor medida. Desarrollo localmente con Docker. Luego todos los servidores están en la nube, en proveedores de primer nivel. Se organizan Meetups en la empresa con distintas comunidades de tecnología. Recursos Humanos tiene en cuenta situaciones que afectan a todos y propone soluciones que nos facilitan la vida. Ver más

Cons Lo malo es que recién ahora se están definiendo los planes de carrera, con lo cual no es muy claro todavía cómo podes crecer en la empresa más allá del seniority. Las comunicaciones a veces tardan en llegar. Hay decisiones que se tendrían que tomar más rápidamente. Ver más

Pros Obra social 310 para el grupo familia, 3 semanas de vacaciones, home work 1 vez por semana, viandas pagas, clases de ingles, masajes, snacks y bebidas, asado cada 15 días, posibilidad de desarrollo, hay mucho para hacer, buenas herramientas de trabajo (notebook, monitores, mouse, teclados, sillas) Ver más

Cons Si bien es una startup en crecimiento y tiene pequeñas cosas nada grave que no se pueda resolver. Ver más

Pros Obra social para el grupo familiar. Una semana adicional de vacaciones paga. Clases de ingles. Almuerzos incluidos, beneficios de deportes y educación (que desde hace poco puede aplicarse al grupo familiar). Un dia WFH. En general si tenes que ocpuarte de algo personal la empresa parece flexible, cada vez que tuve que hacer algo en horario de laburo no tuve problema al consultarle a mi lider. Subsidian algo de los eventos deportivo donde participe el staff. Snacks / bebidas / etc. Parece que stensul trata de estar activo en las comunidades afines poniendo el lugar y ademas siendo sponsor de otras formas. Cuando pueden pagan entradas para los eventos locales. Creo que los sueldos estan acordes al mercado (siempre se puede mejorar), cuando ingresas te comentan la politica salarial. Stock Option. Buenos equipos: mac pro / lenovo / 1 o 2 monitores externos. La oficina esta nueva y el tercer piso con la terraza es genial. Ver más

Cons Toda empresa tiene codigo legacy y esta no es la excepción. Falta un poco de coordinación entre los equipos lo que hace que a veces cierto cambio rompa cosas de otro. Creo que los lideres están tratando de hacer lo necesario para que el equipo entienda que la calidad del código es lo primero. Ultimamente hubo muchos cambios, osea que si queres estar quieto y tranquilo, este no es tu lugar. A veces se comunica mucho pero poco conciso y esto termina generando más descomunicación que otra cosa. Es una empresa que trabaja con clientes grandes y por eso parece que la burocracia esta llegando de a poco, no se nota mucho, pero de vez en cuando llega algún email con algun nuevo requerimiento que cumplir. Pase por varios equipos y varios lideres. Lei en otro comentario aca varias opiniones sobre los lideres, depende el lider que te toque tenes mas o menos suerte de que te haga seguimiento seguido (a veces esto molesta, pero la realidad es que cada vez que tengo 1:1 trato de dar feedback al respecto) Ver más

Pros Beneficios: Osde310 para grupo fliar, MacPro (lo van renovando cada año), si dependes de Producción te dan celular (media gama) en flota o te dan chip, Almuerzo free con variedad de comida, cada 2 semanas call con NY y salen Pizzas, empanadas o lo que se organice para almorzar, cada 15 Diaz Asado y achuras muy rico, Bebidas Free desde Jugos, hasta Fernet :), $1000 de reintegro para deporte y $1000 para educación (para uno mismo o compartido para el grupo familiar), sala de juego (ps4, metegol, pingpong, karaoke, terraza para despejar la mente), snack variados y despenser de frutos secos, almendras, nueces, desayunos por cada ingreso, tortas/postre riquisimas por cumpleaños o aniversarios de los empleados, bono por referido, AfterOffice 1 vez por mes con gastos mínimos total de $15k, salida a internet sin quota o restriccion alguna, Actividades Ocio de empleados con TL, Jefes, gerentes afuera por ejemplo Cine, paintball..futbol..etc. Sueldo acorde al mercado con revisiones min 2 por año. Ambiente familiar y muy comodo. Ver más

Cons Como es una startup en crecimiento exponencial, las exigencias son intensas donde no existe la digestion del almuerzo, por el escaso personal y eso lleva que al tener un sueldo "acordealmercado" es inferior a otra startup en crecimiento. Tiene muchisimos beneficios pero hace sombra a la hora de intentar crecer dentro de Stensul o a la hora de proponer un cambio positivo para beneficios para todes, donde los superiores no lo aceptan por estar cerrado con lo que ya esta en funcionando. La falta de bonos anuales o por cierre positivo de Q hace que a veces tiente otras empresas. Se van gente que saludas a Diario de 1 Dia para otro y no comentan que sucedio por los pocos que son. No tienen personal de seguridad en PB o portero de apertura automatica de puerta y a veces debes cortar tu trabajo para salir a atender al que toca el timbre :X Ver más

Pros Tienen muy buenos beneficios, excelente ambiente, personas muy copadas que pueden ser de ayuda y enseñarte un montón de cosas, están interesados en el crecimiento. Tienen muy en cuenta la vida personal y son flexibles con el horario siempre que se cumplan los objetivos, no quieren a una persona que esté sentada cumpliendo horario y ya. Ver más

Cons Tiene un sueldo competitivo pero poco a poco se va quedando atrás. A veces, si no te mueves y le preguntas a todo el mundo no consigues que se haga nada. Ver más

Pros Lo bueno es que tenés 1 semana extra de vacaciones que no te la dejan tomar con las otras 2 semanas. La oficina fue remodelada poco tiempo antes que entre. Almuerzos pagos si vas a la oficina. Ver más

Cons Home office una sola vez por semana, sin embargo hay algunos privilegiados a quienes les dan más. El clima está muy enrarecido, echaron mucha gente recientemente. Parece que tienen problemas de guita. Esponsorean meetups pero esto es de forma 100% interesada porque quieren conseguir gente. Como esto no les funcionó muy bien esponsorean menos y los empleados no se copan mucho. Siempre el nuevo que entra lo tratan como si fuera la mejor contratación del mundo (me pasó a mi) y descuidan a los que están de antes. Esto genera mucho resentimientos y mal clima. Hay gente que es particularmente mala para la empresa. Los ajustes por inflación pasaron a ser poco transparentes. Yo no me voy aún porque me queda cerca de casa pero en cuanto consiga algo en palermo no lo pensaría. Ver más

Pros 1 semana extra de vacaciones. Macbooks >2015 o si preferís PC te dan Lenovos. Están en Palermo. Almuerzo incluido (usan una empresa de catering). Snacks, bebidas, café, galletitas, etc. Reintegro parcial (hasta 500 pesos) para actividades físicas (no solo gimnasio). Reintegro parcial (hasta 500 pesos) para cursos o para la facu. La oficina fue renovada recientemente pero los escritorios son estrechos y las sillas no muy cómodas. 1 home office por semana. Ver más

Cons Ofrecen buen sueldo al principio pero después se quedan atrás con los ajustes por inflación. Me habían dicho que tenían un comité de empleados que medía la inflación pero después eso nunca fue así (era muy bueno para ser verdad). Hay guardias encubiertas no pagas (los feriados los team leaders pueden contactarte si aparece un problema y si te hacen trabajar no te lo pagan ni te dan feriado como compensación). Las fechas de las cosas suelen quedar mal calculadas y eso hace que haya que correr al final de los proyectos (mal project management). Recursos humanos no existe. Al principio te hacen seguimiento pero pareciera que fuera solo los primeros meses porque después no dan pelota, todo lo tenés que hablar con tu team leader que muchas veces no puede hacer nada. No se arman planes de carrera claros. Hay mucha gente de muchos años dentro de la empresa que se queja mucho y que ha subido poco a lo largo de los años. Muchas quejas de los team leaders contra la empresa. Las posibilidades de crecer son casi nulas, varios de los team leaders, project managers, etc lo son más que nada por antigüedad y no por mérito y por eso no son muy buenos en lo que hacen. Hay relación tensa con la oficina de Nueva York sobre todo cuando por mal management no se llega con las fechas. Desde las autoridades más altas varias veces se indicó que no llegaremos a los objetivos semestrales por lo que últimamente hay clima de incertidumbre. Ver más

Pros Es una empresa startup que se dedica al desarrollo de un producto, y lo beneficioso que conlleva este tipo de desarrollo. y lo bueno de esta empresa es, mentes abiertas, consenso, beneficios (WFH, Viaticos, Snack y Lunch, reembolso por estudios y por actividad fisica), stock option, posibilidad de crecimiento profesional dentro de la misma. son sponsors de meetups e incentivan mucho a realizarlas. Ver más

Cons Tendrian que ingresar mas gente con lo cual habria que bajar mas el perfil de candidatos empezando por semi senior, y hacerlos crecer profesionalmente, dentro de la empresa. Ver más

Pros Prepaga para el grupo familiar, 3 semanas de vacaciones, WFH, almuerzos pagos todos los días, la ubicación de la oficina. Me parece que el ambiente de trabajo está muy bueno y que hay muchos profesionales de los cuales uno puede aprender. Ver más

Cons No se si una contra, pero creo que por ser una empresa de producto todavía tienen que aprender a manejarse mejor en algunos aspectos. Parece que la empresa está creciendo y como todo start-up las cosas siempre pueden hacerse de otra manera. Ver más

Pros Hay almuerzos pagos, la ubicación de la oficina es buena. Ver más

Cons Muchas cosas atendió es de esas empresas donde todo arrancó bien y después se fue al tacho, el ambiente actaulmente es muy malo mucha desactivación y el liderazgo no se hace cargo. Cuando hacen algo mal ellos y hay que quedarse a trabajar con de semana no hay horas extras pagas. Los aumentos de salarios ínfimos y hay mucho trabajo y no contratan gente nueva, sino que se dan el lujo de despedir a un par por el simple hecho de estar desmotivados. Pocas posibilidades de crecimiento ya que en vez de acender contratan lideres de afuera que no tienen idea del trabajo. El liderazgo de la oficina no hace mas que lavarse las manos cuando algo sale mal. Eso si cuando viene el CEO desde NY hacen poner buena cara para que no se note. Poca valoración por el trabajo bien hecho Ver más

Pros Flexibilidad, cantidad de beneficios, buen ambiente laboral, posibilidad de home working Ver más

Cons Si bien se han hecho varias reuniones afirmando un aumento semestral por inflación, el mismo aún no ha sido efectivo Ver más