/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.mercadolibre.com.ar/
Industria
Comercio
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Nagios
Guardias
Otro esquema
Configuration Management
Otros
Datacenter
Cloud
Otros
Desarrollo
Lenguajes
Go / Bash / Ruby / Java / Javascript / Python / Objective-C / Swift / Node.js / Otros
SCM
GitHub
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Descuentos varios
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Stock options
  • Vacaciones flexibles
  • Viajes
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Playroom

MercadoLibre

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Total7.1
Código6.38
Infraestructura7.14

Analista2018-6-23

Pros

-Muy buen lugar para empezar como developer -Capacitaciones in site en diversas tecnologias -La mayoria de los equipos de desarrollo tienen un ownership importante en los proyectos por lo que la palabra de los developers es muy escuchada a la hora de diseñar el producto o la feature -En general hay una buena calidad humana y se trata de evitar el conflicto o el choque siempre -After offices una vez por mes y comida subvencionada todos los dias -Salario acorde -Depende el equipo podes estar tocando tecnologia de ultima -Hacer cambios en algo tan grande y visible como mercado libre -Desafios y desarrollos que afectan a millones de personas -Flexibilidad horaria

Contras

-Depende el equipo podes tocar tecnologia vieja -Si no sos proactivo la tenes muy dificil -Bajada de linea a veces confusa de parte de la gerencia y demoras en la toma de decisiones -Una vez entras a la empresa estas en un limbo por algunas semanas mientras te instalas todo lo necesario y te dan permisos -En distintos equipos se caen en varios errores simplemente por escuchar a los que estan hace mas tiempo, cosa que lleva a hacer macanas a nivel codigo e infraestructura por no hacer analisis mas amplios y con gente que esta hace menos pero que sabe mas -En gral los movimientos entre equipos se dan por necesidades de la empresa y no por deseo de la persona -Poca o nula documentacion, no hay bajada de linea a nivel empresa cada equipo documenta lo que quiere y si tiene ganas -Guardias no pagas

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1

Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2018-2-6

Pros

Es un excelente lugar para crecer, siempre y cuando estés dispuesto a asumir un papel proactivo. Se promueve la meritocracia y el constante intercambio de ideas. Excelentes beneficios. Variedad de los desafíos.

Contras

No hay una clara definición de ciertas políticas y la calidad de la inducción depende enteramente del equipo al que se entre.

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Volvería a trabajar
1

Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

80

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

60

Desarrollo2018-2-6

Pros

- Reconocimiento en el CV. - Producto muy visible. - Buenos compañeros en el 70% de los casos. - Muchos jefes son copados pero depende de lo que te toque. - Muchas personas viajaban a otras provincias o a Uruguay bastante seguido para reuniones (aunque tiene una contra, las horas extra del viaje no las pagan y no te dan dias libres despues).

Contras

- Cero políticas de inclusion. Es un tema que no les interesa, y hasta te lo dicen las de RRHH. Ojo, de la empresa para afuera hacen de cuenta que si. - Ambiente muy sexista y discriminador contra LGBT, mucha gente que tenia que vivir en el closet porque no se podia hablar del tema. - Cultura de "broprogrammer" - El sueldo no esta ajustado correctamente a la inflación, y si te lo ajustan te dicen que en realidad es un aumento, o sea que tenés que trabajar el doble para que te den el ajuste que te corresponde. - Ascienden a amigos de los jefes nada mas, incluso aunque va en contra de las reglas de la compañia. - Imposible tener una reunión sin que mencionen a Amazon, y básicamente el 90% de las cosas que hacíamos era copiar a Amazon. - Cuando entras no te lo dicen, pero apenas estás hace tres meses te meten guardias no pagas, y después lo único que tenés a cambio es un día a la semana elegido por tu jefe (todos sabemos que las horas de un lunes valen menos que las de un sabado o domingo a la madrugada pero ellos lo ven justo). - Se ve mal que cumplas el horario, no les cae bien que te vayas de la oficina a las seis de la tarde. El 30% de los dias me iba entre una y tres horas mas tarde pero tampoco lo pagan. - Cuando sale un producto a la madrugada, todos tenemos que trabajar, inclusive hasta las dos o tres de la mañana, pero despues tenes que cumplir el horario de entrada igual. - Tecnologias viejas. Te dicen que vas a trabajar con React pero terminas haciendo todo en Grails. - El apoyo de HR es nulo si tenes algun problema, muy dificil conseguir una reunion y si la conseguis queda en la nada.

7

Ambiente

30

Beneficios

40

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

10

Desarrollo2018-1-26

Pros

Lo bueno es que es excelente para desarrollarse como profesional .

Contras

Lo malo es que es díficil adaptarse y poca introducción .

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2

Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

60

Desarrollo2017-12-30

Pros

Muy buena cultura y ambiente laboral, los owners son ambiciosos y uno puede ver que es una empresa que tiene todas las fichas para crecer (actualmente somos 26). Hay frutas, turrones, mate, cafe y esas cosas.. las tecnologias estan muy buenas, se esta llevando a que todo el front sea en React/Angular y el back en Django/Laravel, usan AWS para algunos productos y hay posibilidades de destacarse si uno quiere. Mi sueldo creo que esta bien, hacen dos ajustes por inflacion al año. Si te manejas bien podes entrar y salir a la hora que quieras, no hay control de horarios y si necesitas faltar por x razon siempre lo podes charlar y no hay ningun problema.

Contras

Algunas politicas no estan definidas, como la de aumentos por rendimiento. Hay equipamientos mac en la gran mayoria pero algunos chicos tienen que traer su notebook porque no hay para todos..

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4

Ambiente

100

Beneficios

80

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

80