8.7 (17)
Lo que no te cuentan en la entrevista
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1/10
Project Manager
Pros La única ventaja que tiene es la ubicación...a unas cuadras del subte.
Cons Se jactan de "la gestión de las personas" "se ofenden si te referís a las personas como recursos" pero eso es solo el relato. La realidad es que no te dan aumentos, los tenes q ir a pelear a cara de perro. En el año 2019 antes de la pandemia, te obligaban a fichar (ingreso y egreso y te controlaban el horario). Algunos directores ahi adentro se la pasan dando seminarios de transformación digital pero te asignan una notebook que pesa casi 50 kilos con 2 gigas de ram. Obviamente no te dan ninguna mochila y te hacen pasar papelones en los clientes. Nunca pagaron los viáticos (en colectivo) porque no tienen presupuesto para uber. Te sonrien todo el tiempo, pero aumento, cursos, crecimiento no hay. Tienen listas negras y falta de moral dentro de la empresa...en fin...
Nubiral
IT
1/10
DevOps
Pros Ninguna que pueda mencionar en este momento. Cuando me fui, al principio de la pandemia, ya se había puesto todo muy raro. Clima enrarecido de trabajo. Mucha presión y poco reconocimiento
Cons Sueldos bajos pocos beneficios. muy pocos. no nos dieron nada durante la pandemia. El equipo de pms no ayuda mucho y es muy demandante. Antes los CEO hablaban mucho con los empleados. ahora somos todos esclavos del sector 7g
Aerolab
Internet
8/10
Otro
Pros Me encontre con el mejor ambiente de trabajo que tuve hasta el momento. Mucho espacio para proponer mejoras/nuevos proyectos y autonomía para desarrollarme como profesional.
Cons Seria buenisimo renovar de forma más frecuente el hardware que se usa, pero entiendo que ahora lo están haciendo.
Inclusion Services SA
Consultoría
1/10
Analista
Pros tal cual como describieron en los comentarios anteriores sobre la empresa
Cons cambio el nombre de la empresa a " Inclusion The Cloud Company | Inclusion " por mala reputacion.
Endava
IT
7/10
DevOps
Pros Muy dinámica y en crecimiento. Hay proyectos internacionales excelentes y en grandes empresas. Las políticas de aumentos y beneficios son interesantes. El grupo humano.
Cons Poca flexibilidad para escuchar ciertas propuestas. No hay una política de movimiento entre locaciones de Endava.