ProsActualización Octubre 2024. Se vienen cambios perjudiciales que van a llevar a renuncias generalizadas (ver abajo). Lo bueno: la compu, la infraestructura, la arquitectura de los servicios a desarrolar y el nivel de la gente que labura (por ahora).
ConsA pesar de que mucha gente entró con la promesa de 100% remoto, dentro de muy poco se viene obligatorio la vuelta a la oficina de Parque Patricios, esto es un hecho y no sabe si será 3 veces por semana presencial o algo similar a ese esquema, esta oficina es fea y en una zona peligrosa e inaccesible de la ciudad. También está en duda los días off. Así que si estabas pensando en elegir esta empresa por estos beneficios, te recomiendo mirar alguna otra que ofrezca más $$$.
ProsOficinas cómodas y espaciosas, hay frutas y snacks. Viernes flex (al menos en E-Commerce es asi) y team building.
ConsNulo desarrollo profesional. Los heads y mandos medios no tienen una hoja de ruta y muchas decisiones son tomadas al boleo o sin muchos peros. Mucha diferencia entre analistas/heads que en ciertos momentos genera un ambiente dificil.
ProsLindas oficinas, snacks y actividades de team building. Fiesta de fin de año y regalo de cumpleaños.
Cons3 veces por semana presencial, poca oportunidad de crecimiento y ajustes salariales malos porque terminás perdiendo versus la inflación sistemáticamente. Beneficios casi nulos.
ProsAntes teníamos Home Office todos los días, dos off al mes y unas oficinas hermosas en Santander Garay en San Telmo.
ConsQuitaron todos los beneficios de la pandemia. Ahora pasamos de dos off al mes a solo 1. Volvimos presencial 3 días por semana a las oficinas viejas de Santander Tecnología en parque Patricios. Nos quitaron Slack y ahora solo podemos usar teams, bloquearon gmail.com y solo se pueden utilizar herramientas de Microsoft. En muchos equipos hay guardias extenuantes pero eso no va a ser impedimento para ir al otro día a la oficina. Los aumentos por recategorización o cambio de seniority son del 10%.