Lo que no te cuentan en la entrevista

Miles de reseñas anónimas compartidas por empleados reales para brindar información de calidad sobre las empresas.

Últimas Calificaciones

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Digbang

Software Factory

7/10

Desarrollo

Pros Buen compañerismo, sueldo acorde al mercado, cualquier comentario de mejora o queja es escuchado y trabajan sobre ello, RRHH siempre disponible para plantear cualquier cosa y buscan ayudarte, los proyectos en general están buenos y últimamente había planes para mejorar mucho el codebase de proyectos legacy.

Cons El management de los proyectos es malo. Hay mucha pérdida de tiempo con dailys o reuniones que no sirven para nada, y se estima, sobreestima y se vuelve a estimar tareas para que después se muevan prioridades todo el tiempo, lo cual hace perder muchísimo tiempo valioso del proyecto en reuniones sin sentido. Los PMs sentís que están de adorno, porque los devs: Estiman, priorizan, manejan los sprints y los deliverys, codean y hacen de QA.

5/10

ProductManager

Pros Empresa chica con poco personal. Buen ambiente laboral. Movilidad para puesto e jefatura

Cons No se ajusta sueldo por inflación en forma adecuada, problemas financieros de la empresa, errores en decisiones que terminan afectando resultados y exponen al personal que dirige la obra.

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Software Factory

2/10

Desarrollo

Pros El trabajo remoto (aunque depende del cliente), Kit de onboarding,Flexibilidad horaria,Contemplacion de situaciones personales

Cons -Sueldo bajo y sin ajustes -Mala comunicacion -Mala organizacion interna -Poca posibilidad de crecimiento

1/10

Otro

Pros Para salir del paso o primer trabajo zafa. No mucho mas

Cons Diria que todo es pesimo, desde los ingresos con un rrhh que miente mucho, los sueldos que son totalmente precarizados y las tareas que segun el cliente roza lo vergonzoso y poco profesional.

3/10

Desarrollo

Pros Se hacen cargo de los impuestos de ley y te los tranfieren con el sueldo

Cons No hay políticas de crecimiento, si aumentos de sueldo, no hay ascensos ni promociones. Nos despidieron en un layoff masivo de más de 300 personas en agosto 2026 sin previo aviso.

Ya están los resultados de la encuesta de sueldos 🇦🇷 2026

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