Lo que no te cuentan en la entrevista

Miles de reseñas anónimas compartidas por empleados reales para brindar información de calidad sobre las empresas.

Últimas Calificaciones

5/10

Desarrollo

Pros Muy buen ambiente laboral, los lideres son muy copados, te dan pc, te pagan un % de internet, unos mangos en pedidos ya y es full remoto.

Cons No hay ajustes por inflación, va si los hay pero están muy lejos de la inflación "oficial" y siempre te mienten en cuanto a cuando va a ser el próximo aumento y con los aumentos por "rendimiento" no llegas a ganarle a la inflación. Además de que las devoluciones son muy malas sin fundamento. Desde que contrataron a una HR de Accenture el tema sueldo y feedback se fue a pique, al limite de ser expulsivo.

2/10

SysAdmin

Pros Empresa en crecimiento, dependiendo del area hay ventaja para crecimiento de carrera.

Cons No tocar area IT a menos que no haya otra opcion de trabajo. Desorden total, cero interes en el crecimiento del empleado. Si te asignan a un sitio anda buscando trabajo en otro lado urgente.

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Enerminds

Consultoría

4/10

Analista

Pros bastantes flexibles con los temas personales fuera del trabajo.

Cons los procesos internos no están tan definidos y complican las entregas dejando poco o nada de tiempo para probar.

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Steplix

Software Factory

2/10

Otro

Pros El equipo de trabajo IT generan un agradable ambiente de trabajo.

Cons No hay motivación, no hay crecimiento, los sueldos son bajos respectos a otras empresas con iguales o mejores condiciones, no hay proyectos y cuando llegan pretenden realizarlos en tiempos muy cortos e imposibles, lo cual lleva a realizar malas prácticas y trabajar horas excesivas generando burn out. Lamentablemente también toca realizar tareas que no tienen nada que ver con el rol por el cual uno fue contratado. Respecto a los equipos son todos usados, solo te otorgan laptop o mac y ni siquieran te las entregan formateadas.

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Avature

Internet

7/10

Desarrollo

Pros En general el ambiente es profesional y con gente amable con ganas de aprender, hacer, colaborar.

Cons Faltan incentivos ya que los beneficios son pocos y el ajuste por performance es una vez al año, aunq por inflación hay ajustes cade 3 meses y eso se agradece