Santander Tecnología

Pros Buen ambiente. Sueldo "decente". Bono anual. Depende del equipo en el que estés hay proyectos copados. Ver más

Cons Pérdida constante de beneficios. Despidieron gente masivamente y tiene pinta de que seguirán haciendolo. Todo lo define global. Y una bajada de linea notable: recorte y mas recorte. Mienten descaradamente. Mintieron con lo del trabajo remoto prometiendo que seria permanente. Hubo gente que incluso ingreso con esa mentira. Y ahora te hacen venir al reverendo pedo para cumplir una cuota de presenciabilidad. Venis a la ofi y no tenes siquiera lugar fijo, monitores que no andan y despues estas en call con tus compañeros que trabajan remoto. Ridículo. Pretenden que te pongas la camiseta y te alegres por los logros del banco cuando con uno se portan re mal. Antes teníamos 2 días off al mes y promedian 4 días de trabajo a la semana y al final quitaron y dejaron 1 solo dia off. No me sorprende que lo quiten y que ademas agreguen mas días de oficina. Obvio que todo eso sin viáticos. Todo pérdida. Y para que vean lo ratas que son. Promocionan por todo lo alto beneificios como el adelanto del bono anual que cobramos con los requisitos para tenerlo para que después no lo cobres, no sepas que paso y cuando preguntas te inventan una excusa por la cual no lo cobras. Nula posibilidad de crecimiento. Nunca te ascienden. Es por amiguismo nomas. Te rompes el lomo laburando y solo te dan una palmadita en la espalda y te chamuyan con excusas de cupos, presupuesto y demas. Antes era un lugar excelente. Estaba orgulloso de trabajar acá. Pero cada vez peor esta. Pretenden que te pongas la camiseta a cambio de nada. Ver más

Pros Un off al mes. Bono deacuerdo a la seniority. 15 días hábiles de vacaciones. Ver más

Cons Teníamos por contrato trabajo 100% remoto y volvimos 2 días presencial. Hacemos guardias y horas extras excesivas totalmente impagas. Estamos por fuera del convenio bancario y la promesa al entrar era un aumento trimestral. Estamos casi en Junio y desde diciembre 2025 que no nos aumentan el sueldo un centavo. Despidos masivos en tecnología, planean reducciones en todas las áreas. Quitan cualquier beneficio aún estando por contrato, tener mucho cuidado al firmar con ellos. Ver más

Pros Bono anual de hasta 3 sueldos brutos. Esquema híbrido. Un viernes off al mes. Estabilidad Ver más

Cons Toda ventaja era mayor y se está perdiendo: Esquema híbrido --> era full remoto Un viernes off al mes. --> eran dos al mes Estabilidad --> hubo despidos en noviembre'25, dic, enero'26 y seguirán. Ver más

Pros Bono anual por performance, buen sueldo respecto a otras empresas del país, proyección profesional dentro del equipo, modalidad de trabajo hibrida/remota, 12 días libres al año extra, siempre me fui escuchado en el equipo Ver más

Cons En los ultimos años se fueron perdiendo beneficios, si sos de CABA tenes que ir presencial 2 o 3 veces a la semana Ver más

Pros Buen sueldo y bono. Paquete de tarjetas black incluido. Modalidad de trabajo híbrida. Ver más

Cons Hasta hace unos años era un lugar muy bueno para crecer y hacer Carrera. Proyectos desafiantes, mejora continua, líderes excelentes. Hoy ya no lo es. Con el modelo global, todo lo define España o Brasil, con skills técnicos cuestionables pero hábiles para vender soluciones. Guaridas 7*24 pasivas. Poca claridad estratégica. Ver más

Pros Sueldo competitivo relativamente a la par de los bancarios aunque en Tecnología no lo vas a ser. 12 días off, se libera uno por mes, aparte de las vacaciones. Ver más

Cons Pérdida constante de beneficios. Presencialidad obligatoria sin las condiciones en las oficinas, muy lindas, pero sin monitores y teclado, sacrificas la cervical. Depende en qué equipo caigas y qué tipo de jefe tengas, poder tener algo de libertad, compañerismo, cierto de poder de decisión hasta crecimiento, o absolutamente todo lo contrario. Ver más

Pros Cada vez son menos, el sueldo se mantiene acorde a la inflación y pese a estar por debajo del mercado, es de lo mas alto para una empresa Argentina Ver más

Cons Pese a que tuvieron muy buenos números gracias a la productividad del staff, nerfearon beneficios como la quita de 1 dia off al mes, cuando originalmente nos daban 2 y prometieron 4 cuando los otorgaron. Y lo mas grave fue el cambio de las condiciones de contratación de forma unilateral (básicamente ilegal) obligando al personal a cumplir presencialidad incluso al que fue contratado de forma 0 remota. Al día de hoy, no hay empleado que confíe en la empresa o este conforme con la cantidad de malas noticias que recibimos el ultimo año. Ver más

Pros Mismos beneficios que un bancario (bono, paritarias, beneficios en productos bancarios), 12 días off acumulables al año además de vacaciones Ver más

Cons Empresa muy venida abajo, la salida de Salama la perjudicó un montón. Pérdida de beneficios a por montones. Oficinas a trasmano donde no entra toda la gente que va. Tecnológicamente muy estancada porque está obligada a hacer lo mismo que España (pues es un banco español), y España no es ningún referente global en cuanto a tecnología. Están empezando a verse indicios de layoffs masivos en cualquier momento porque no están vendiendo un choto. Hipoteca para empleados con tasa más alta que bancos públicos (5% al momento de escribir esto) Con el estado actual de la empresa, solo se la recomendaría a un jr que busca un "buen" sueldo, o alguien cerca de la jubilación que busque la jubilación de privilegio de los bancarios. Si querés crecer profesionalmente o un lugar para hacer carrera, este dejó de ser un buen lugar Ver más

Pros Cada vez son menos, se podria hablar de los bonos o de los beneficios de trabajar para el Grupo pero siguen sin ser los mismo que de los bancarios Ver más

Cons No cumplen los beneficios que prometian como renovacion de computadoras (arbitrariamente cambiada de 3 a 5 años), modalidad remota (cambiada a hibrida) o dias off prometidos (antes eran 2 al mes, se prometian 4, HOY ES SOLO UNO) Ver más

Pros Ninguna realmente, es dificil encontrar algo ventajoso en un trabajo que no te ofrece nada mas que un sueldo Ver más

Cons Presencialidad requerida, al menos 2 veces por semana en algunos equipos, y total en otros. No hay suficiente espacio en las oficinas para sostener la presencialidad que requieren, ni siquiera hay suficientes monitores (o cables HDMI) para todos los puestos de trabajo La cultura de trabajo es muy mala, es burocratico como cualquier banco pero la mayor parte de los equipos van a hacer lo posible para no encontrar maneras de ayudarte a resolver un inconveniente. No es un buen lugar para desarrollar una carrera, por mas que sea una empresa de producto. Ver más

Pros No tiene ventajas por sobre otras organizaciones. Sus edificios de oficinas tienen solo buen mobiliario, pero las ubicaciones son muy alejadas. Ver más

Cons No respetan los beneficios que te comprometen, la cultura es muy jerárquica y complicada. Mal clima de trabajo, full presencial. Ver más

Pros No veo ventajas por sobre la misma posicion en otra compañia de las que trabaje Ver más

Cons ubicacion de la empresa; diferenciacion con empleados del banco; poco crecimiento pfofesional; no existen capacitaciones; Ver más

Pros Trabajo híbrido, tres semanas de vacaciones, 12 días off al año. Ver más

Cons Volvimos dos días presencial en enero, el objetivo es llegar a tres días presencial en marzo. Nose sabe si la cantidad de días aumentará en un futuro. De los dos días off que teníamos al mes nos dejaron solo uno. Nos dieron a entender que ningún beneficio es permanente y los beneficios por más que estén en el contrato a la hora de ingresar a la empresa pueden perderse a potestad del banco. Ver más

Pros Flexibilidad, crecimiento, buen salario y bono, calidad de código y buenos proyectos. Ver más

Cons Ahora trabajo híbrido, están bajando beneficios y está volviendo la burocracia y el trabajo tercerizado. Ver más

Pros Beneficios corporativos, descuentos bancarios, puntos flex, pago de internet, buena remuneracion Ver más

Cons Vuelta a la oficina 2 veces x semana, eliminaron 12 dias offs al año, mucha presion y estres, guardias Ver más

Pros en diciembre 2024. Venimos con un inersia muy buena. Salario, flexiworking, dias off, beneficios en el banco. Puede que te toque como a mi, un excelente equipo. Significa que hay libertad de formar un muy buen equipo. En muy contenedor. Ver más

Cons Van quitando algunos beneficios como dias off. pasamos a hibrido y quieren llegar 60% presencial. La moutrocidad de empresa genera problemas en la dinámica y eso es de siempre. Ver más

Pros Quedan aún buenos beneficios, entre los que destaco vacaciones flexibles, un día off al mes, prepaga, puntos para comprar, paquetes y tasas, un buen bono y la buena gente de los equipos. Ver más

Cons Es preocupante. Es como dicen los últimos comentarios. Hay quita de beneficios, se agregó una imposición de presencialidad con el fin no tan claro de llegar a un porcentaje y sin un fundamento real que pudieran explicarnos. Este nuevo rumbo fue informado como algo flexible y lo dieron a conocer como algo bueno, cuando en realidad es una restricción que nos parte al medio. No entiendo, objetivamente hablando, el fundamento porque a la mayoría de los equipos les impacta para mal, perdemos todos: la empresa, los empleados y los clientes. Se tomaron medidas que afectan a nuestra vida cotidiana y cambian las condiciones que evaluamos en determinado momento, a la hora de renunciar a otros trabajos para venir acá. Hoy no sabemos qué va a pasar de cara al futuro. Con esto se ha generado desconfianza de los empleados hacia la empresa, sentimos que nos dejaron de escuchar porque no importan tanto los fundamentos y problemas que planteemos respecto a esto. Estamos atravesando por un momento traumático y de incertidumbre respecto al futuro, mucha gente enojada, con miedo o triste. Seguramente que son riesgos calculados y era esperable el impacto en los empleados, pero como empleados no lo esperábamos, creíamos que estábamos parados sobre terreno firme afianzado por el trabajo que hicimos los últimos años. Deseo y espero que salga todo bien para todos. Un saludo a los ITers de Santander Tecnología. Ver más

Pros Ya quedan muy pocos beneficios. Si estás leyendo esto y vas a entrar a través de consultora, evaluá otras empresas. Ver más

Cons Ya es oficial, el 1 de diciembre de 2024 se vuelve a la oficina. Este anuncio trajo malestar en toda la empresa, no hay una sola persona que esté de acuerdo con este cambio. Teóricamente volver a la oficina de forma obligatoria va a reforzar la cultura y mejorar la productividad, fuente: Arial 12. Como saben que muchos van a renunciar, están contratando desesperadamente gente tercerizada. De a poco están volviendo al viejo Isban, cada vez menos beneficios para los empleados, es un desastre en todo sentido. Ver más

Pros Noviembre 2024. No es una buena compañia. Cambio la gerencia y estan quitando todo. El sueldo esta ok. Ver más

Cons Se vuelve a la presencialidad. La nueva gerencia ademas de sufrir de reunionitis no saben que esto es una IT. quita de beneficios constantemente. Ver más

Pros A diferencia de otras empresas he visto que acá hay distintas acciones respecto a la diversidad, y que se valoran enormemente. La infraestructura también es de destacar, aunque a veces hay algo legacy o que le falta fierro, en líneas generales, la compañía suele importarle el upgrade y las mejoras en hardware para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de cara al cliente. Salario dentro de la media, ni fu ni fa, hay mejores y mayoría de empresas en peores valores, pero no ofrecen salario competitivo para lo mucho que piden ponerte la camiseta, hacer guardias obligadas, rendir un 150%, etc. Fin de las ventajas Ver más

Cons Cambié de trabajo en una empresa robusta y confiable en la que estuve 15 años, porque la manejaban dinousarios y no confiaban en el modelo del trabajo remoto, para aceptar estar acá, que me ofrecían full remoto y días off, y que lo íbamos a tener siempre. En estos días, la amargura se hizO cross a todas las áreas, debido a que la nueva dirección quiere volver a un esquema de presencialidad y de recortar varios beneficios. Esta empresa era un lugar ejemplar, diferencial al resto de la industria, y al que uno le gustaba promocionar por todos lados y a toda persona de su entorno como un excelente lugar de trabajo, dado el equilibrio que brindaba en relación a vida/trabajo. Incluso en mi equipo se incorporó gente recientemente que similar a mí caso, dejó su anterior empleo, en mayor y gran medida por lo atractivo del "full remoto". Terminó siendo una empresa más del montón que le importa un bledo su gente, y con la excusa de ser un mejor equipo o más eficientes, empujan a uno que tiene familia, hijos, hábitos adaptados de trabajar en modo remoto, que tendrán que ser forzosamente ahora cambiados para poder perder diariamente de 2 a 3 hs el viaje a la oficina, todo sea por la productividad. No vale la pena confiar en esta compañía, huyanle de cualquier propuesta que les estén haciendo, no me extrañaría que sigan mintiendo más adelante con otras cosas. Ver más