MercadoLibre

Pros Beneficios extras del salario Lindas oficinas. Hay sentido de urgencia para las entregas de objetivos Ver más

Cons Estrés laboral y trabajo bajo presión co medición de metricas constantes Depende donde caigas, podes entrar un equipo en el que encajes Ver más

Pros Una empresa grande, muchísimos desafíos, tecnologías innovadoras, gran calidad de código y estándares. Compañeros muy sólidos técnicamente y trabajo continuo y desafiante. Beneficio de descuentos en alimentación y gimnasio. Uso de IA intensivo, con límites altos y siempre con herramientas de punta. Una computadora Macbook que puedes quedartela cuando toca recambio. En la región los sueldos son sólidos para ser en moneda local. Ver más

Cons En los últimos meses (2026) se convirtió en una picadora de carne, despidos ante la más mínima baja de métricas, métricas de productividad opacas y muy cambiantes, clima hostil en más bajas de línea. Dicen abiertamente estar en guerra con las empresas chinas y están dispuestos a lo que sea para ganarla (eso da la pauta de cómo se está viviendo internamente). Destruyeron el ADN MELI que los caracterizo todos estos años, quedan muy pocos empleados de la vieja guardia que realmente dan vida al lugar. Políticas de presencialidad absurdas, obligatoria la cámara encendida en las meets siempre, métricas hasta de cantidad de slacks enviados y micromanaging tóxico. Ver más

Pros En Colombia dependiendo de tu negociación para entrar, puede que paguen bien Ver más

Cons Sin horas extras. Exceso de trabajo. Con el cuento de la IA esperan que entregues 5 veces más, como si las funcionalidades llegaran masticadas y listas para tú tires una skill enviando la tarea y a los minutos ya solo sea probar. Depende mucho del equipo, te puede ir peor. Esperan que las guardias aparte que no te las pagan por atenderlas 24/7 durante 7 días seguidos. Las debes resolver todas en pocos minutos, si de 100 alertas que llegan a la semana, te equivocas en una, ya eres lo peor que hay. Si trasnochas por la guardia, de malas, debes estar a las 8 a.m. conectado porque para eso te dan un super día compensatorio que hasta terminas devolviendo porque ese día no se descuenta de las métricas, las cuales te revisan diariamente y penalizan por tomar ese día. Te viven presionando por las métricas. No saben ni que medir, ni qué hacer con las mediciones, para ellos el mejor es el que crea un PR por línea de código, porque más PR's es lo que les dice que eres el mejor. No importa la calidad del código, quieren que todo sea rápido y excelente, porque tienes la IA. Los jefes suelen tener sus equipos preferidos y no tratan a todos por igual. Si cuestionas el exceso de trabajo, te montan un plan de mejora para que trabajes mucho más por la cantidad de documentación que te van a pedir para poder cumplir ese plan o sacarte. Si cuestionas favoritismo, peor. Tu líder te permitirá quejarte con él todo lo que quieras, pero por más que suba las quejas del equipo de forma anónima, nada va a cambiar. Hasta un alto directivo llegó a disculparse por la forma en que llevan las métricas, igual lo único que hicieron fue cambiar la métrica que más exigían por otras tantas, pero a la gran cantidad de gente que echaron no les va a servir de nada una disculpa por echarlos sin aviso, tampoco a los empleados actuales que viven con el temor de ser los siguientes. Si, tengo muchas quejas, pero necesito el dinero para poder seguir manteniendo mi hogar y en mi caso por suerte o desgracia, siento que entré con bien sueldo y no es fácil salir a otro puesto a ganar menos cuando se tiene tanta responsabilidad. Ver más

Pros Gran ambiente laboral, desafios importantes, herramientas y actualizacion constante. Flexibilidad, inclusion, comprension, acompañamiento. Ver más

Cons No veo muchas desventajas, quizas en el crecimiento perdio la escencia de "Startup" pero mirando individualmente cada sector sigue estando Ver más

Pros Muchos compañeros, por lo tanto mucha ayuda y rapida resolucion. Ver más

Cons Demasiada presion y apuro por tareas al momento de desarrollar Ver más

Pros Lugar con mucha chapa, solo por estar en Mercadolibre una cantidad de años considerables se abren muchísimas puerta. En términos de herramientas, tenes todo al alcance de tu mano. Lindas oficinas y con muchos beneficios como cafeterias, almuerzo, etc. Ver más

Cons Últimamente el clima por parte de Directores&Up se volvió totalmente hostil, se crean objetivos no cumplibles con el fin de desvincular gente. Se tomaron demasiado a pecho las capacidades de la Gen IA sin entender bien cómo funciona. Ascensos frenados por consideraciones totalmente arbitrarias, como por ej, no usas una herramienta. Maltratos por parte de los roles gerenciales&up. Presión desmedida. Sueldo por el piso. (30-40% menos que otros lugares con mismo rol, menor responsabilidad) Demanda de cumplimiento de muchas horas de trabajo, asfixiante. En el último año, año y medio, se volvió un lugar super hostil para trabajar, nada que ver de lo que fue anteriormente. Se aprovechan de la demanda que tienen de trabajo para generar altas rotaciones, exprimir a la gente y hacer que se vayan, nunca vas a sentir que tenes estabilidad. Ver más

Pros El ambiente laboral es bueno en general. El crecimiento que puedes tener a nivel profesional es bastante alto. Ver más

Cons Siempre estás hasta las manos, nunca te aburrís. Es bastante exigente con lo que se quiere hacer día a día. Ver más

Pros Después de un largo recorrido de casi 4 años en la empresa, puedo destacar varias cosas: - El paquete de beneficios es bueno, nada del otro mundo, ni que marque un diferencial con otras empresas. - Tecnologías realmente muy interesantes conceptualmente, no siempre ejecutadas correctamente, tal es el caso de fury, hasta el día de hoy muchos dolores de cabeza da está herramienta de Infra. - Equipamiento Apple, te queda cada 3 años a vos la compu. Ver más

Cons - Sueldos congelados anualmente, siempre quedan atrasados, hasta abril/ marzo que se vuelven a ajustar. - Calidad humana, este punto lo pongo acá, ya que realmente puede ser el ambiente más tóxico y explotador para laburar, como un lugar con gente muy buena, y compañera, es una ruleta el equipo que te toca, en mí caso estuve en 2 equipos distintos, y viví ambos casos. - Calidad técnica en compañeros, esto es muy raro, realmente no sé quién se encarga de coordinar el área de selección, tenés gente muy capacitada, muy capaz, gente de la más grosa con la que labure, y la otra cara de la moneda, acá me gustaría aclarar que no es una cuestión de seniority, muchas veces te frenas cuando revisas un pr o algo, y pensas "este cobra lo mismo que yo", no hablo de detalles técnicos, si no errores groseros, repetidos en varias ocasiones. - Promociones por cupos, muchas veces la gente que merece ascender no asciende, por lo que hay mucha gente que se frustra dentro de la empresa, generalmente son personas que son muy buenas técnicamente, se manejan bien, pero no aportan lo suficiente "culturalmente", que ahí viene mí siguiente punto. - Cultura Meli, querés promocionar? Tenés que hacer presentaciones innecesarias ya que muchos managers miden tu productividad en Meets, de cuestiones ajenas al desarrollo o al negocio donde pertenezcas, por lo que no suman el 95% de estás, lo mismo que la visibilidad y ser aplaudidor de los líderes y los managers, eso te lleva a progresar. - Guardias no pagas, algo común ya se sabe, pueden ser un infierno o un amor y no sonar nunca. - Presencialidad en aumento, cada vez se va requiriendo más la presencia en las oficinas, que no son nada wow, ni siquiera tienen snacks gratis, ni tampoco lugar para trabajar, ya que se llenan y tenés que sentarte en sillones incómodos o puffs. Ver más

Pros Relativa flexilibidad de horarios. Te obligan a trabajar con IA Ver más

Cons Todo depende del equipo en el que te toque. En 2025 se llevaron puesta la cultura. Ver más

Pros - plan de carrera claro - desafios constantes - beneficio de MP - todas las herramientas de IA disponibles - en epocas muy inflacionarias (como 2023) muchos ajustes de sueldo Ver más

Cons - Guardias no pagas - sueldo en pesos - Depende del equipo que te toque puede ser malisima Ver más

Pros Se puede aprender mucho si te toca un buen equipo. Ver más

Cons Depende mucho la experiencia de dónde te toca trabajar y cuánto te dicen de sueldo ya que no va a mejorar mucho después. Ver más

Pros Es un ambiente laboral que te forma para trabajar en empresas grandes, con fuerte impacto en lo que hacés y una visión global del mercado. Ver más

Cons Los sueldos no son tan buenos como analista, y cada vez hay menos beneficios. Puedes esperar la promoción toda una vida porque no hay programas para ascender dentro de la empresa. Es puro “mérito propio” y a veces se vuele e muy cuesta arriba. Ver más

Pros Es la posibilidad de crecimiento en todas las areas y poder aprender de todo alrededor Ver más

Cons De el horario y la exigencia que tienen es algo q es pasable y esta minio pasable todo Ver más

Pros 70% en supermercados hasta 300mil pesos (2025) obra social tope de gamuza casi full remoto (2025) ambiente no tóxico (por lo menos mi equipo) guardias tranqui (por lo menos mi equipo) podés crecer y aprender. Ver más

Cons las guardias están incluidas en el sueldo JA sueldo solo en pesos Ver más

Pros Descuentos en QR, aprendizaje, compañerismo. Hacemos producto los devs aveces. Ver más

Cons Tiene tecnologías que son únicas de la empresa y terminamos haciendo producto los devs. Ver más

Pros Trabajo híbrido (ya no es remoto) Sueldo apenas arriba de la media. Tenés Fury que como dev te simplifica la vida. Los beneficios son estándar, nada que otro no de. Ver más

Cons Si no moris codeando, es porque aún podés dar más. La cantidad de trabajo que hay es incumplible para los tiempos que te piden. Pretenden que labures 12hs por día y si no estás dispuesto te tiran que no sabes organizar tus tiempos cuando el problema es que las estimaciones son un chiste. Dejas la salud si o si. El burnout es prácticamente inevitable. Guardias no pagas. La meritocracia quedó atrás. Es todo lobby con tus superiores y se espera el "pisar cabeza" para ascender. Si sos del interior y entraste a la empresa con la promesa de trabajo remoto, hoy prácticamente te obligan a renunciar o a venir a la oficina pagando te por tu cuenta vuelos, hoteles, etc. Ver más

Pros Es un excelente lugar para aprender y adquirir conocimiento. Las temáticas en las que se puede trabajar con muy variadas y hay un enfoque muy grande en el desarrollo tecnológico. Los recursos disponibles son una gran herramienta de trabajo. En el aspecto social, el ambiente laboral es muy bueno (cada equipo igual tiene su dinámica particular). Se trabaja con personas de distintos países y se fomenta la colaboración e interrelación entre los equipos. El trabajo es híbrido con una cantidad de asistencia prácticamente nula dentro de lo exigido. Por último, los sueldos son acordes a los puestos y los beneficios están bien. Ver más

Cons La empresa es gigante y es imposible conocer las multiples herramientas y desarrollos internos, lo cual hace que siempre sientas que estás atrasado en ese aspecto. La asistencia aunque no es prácticamente exigida se dificulta producto de que las oficinas ya no son suficientes para la cantidad de empleados actuales (los puestos de lideres tienen que cumplir una asistencia mayor). Esperaría como beneficio más días de vacaciones o que no se usen los días de home for anywhere dentro del país. Además de equipamiento básico como auriculares y micrófonos, mouse, entre otros. El menú ofrecido en las oficinas es carísimo y poco variado. Ver más

Pros Hay posibilidad de aprendizaje y de los mejores salarios de la región, no obstante la exigencia es altisima Ver más

Cons Exigencia siempre al 100 y modo de trabajo híbrido sin mucho sentido por la distribucion de la empresa Ver más

Pros Un muy buen ambiente para crecer y desarrollarte, conociendo mucho de procesos Ver más

Cons Si o si tenes que tener un side project, ya que las tecnologias estan muy wrappeadas por soluciones propias. Depende del equipo que te toque es tu experiencia, no esta muy standarizado. Ver más

Pros 70% de descuento pagando con Mercado Pago en supermercados y otros comercios adheridos. Sueldos acorde a lo que se paga en Argentina pero en pesos. Oficinas lindas y cómodas, sobre todo el PoloDot que es donde más plata le pusieron. Ver más

Cons Ambiente de trabajo tóxico, es muy común que alguien que participó en una reunión salga de la misma para hablar con tu jefe para quejarse por algo que hiciste o dijiste y tu manager no mueva un dedo para defender a la gente a su cargo, en general los managers tienen escasa formación de liderazgo e incapaces de frenar presiones para entregar desarrollos en tiempos imposibles, la aplicación de metodologías ágiles es un chiste, da lo mismo que usen cascada porque se enfocan mas en documentar todo para defenderse cuando algo sale mal (y algo siempre sale mal) que en mejorar los procesos. Las decisiones son jerárquicas, los equipos no deciden prácticamente nada. Hace un año se cambió el esquema de trabajo a hibrido, con distintos % de asistencia requerida segun el rol y con expectativa de que ese % aumente. Recursos Humanos se dedica a justificar todas y cada una de las decisiones que toma la empresa sin escuchar ninguna queja (está mal visto que veas algo mal en alguna decisión o que quieras cuestionarla, ni hablar de cambiarla). La comunicación organizacional es pésima, no hay contención alguna para el empleado, les da lo mismo si entendiste bien o mal o cómo te afecta en tu día a día. No se hacen calibraciones de los niveles mas bajos porque segun los managers no es escalable, las promociones son a dedo y buscan activamente cualquier excusa (lease conectividad, presencialidad, etc) para poner un below en la evaluación de desempeño. En Argentina se hacen guardias pasivas, no se pagan y tampoco las hs extras, en Brasil sí. Si estas haciendo tus primeras experiencias en IT, puede ser recomendable, pero si ya tenés experiencia, buscá otra empresa, el sueldo no lo vale. Ver más