Everis

Pros Un lugar donde se piensa en la gente. Más allá de beneficios o grandes salarios. Lo que importa es la gente y su desarrollo. Ver más

Cons Podrían mejorar el rango salarial, pero en general está bien Ver más

Pros Si te toca un equipo con experiencia podés llegar a aprender mucho. Se paga un plus por internet y un bono por conocimiento (en dos cuotas) que es de un sueldo aproximadamente. Hay gente con mucha capacidad. También hay espacio para crecer si te interesan este tipo de compañías. Ver más

Cons Al ser consultora el proyecto y tu situación depende mucho del cliente y el proyecto que te toque. Te puede tocar un cliente genial con tecnologías modernas e interesantes o un proyecto legacy con tecnología de hace 20 años y sin documentación. Si el cliente es difícil todo se desorganiza y la cultura de Everis/NTT Data choca con la del cliente. Los equipos se arman sobre la marcha y muchas veces no reúnen los requisitos que exige el proyecto, esto termina perjudicando a la calidad del desarrollo porque las fechas de entrega no se mueven tanto. Varias veces escuché plazos imposibles que se mantuvieron a pesar de que mostramos que no era factible. Aunque finalmente todo se termina arreglando de una u otra manera la desorganización genera conflictos y una presión innecesaria. Los salarios están bien, pero no son buenísimos. Ver más

Pros El ambiente es buenísimo, hay buena calidad de código, aunque podría ser mejor. Se trabaja muy tranquilo y con las últimas tecnologías. Una vez por año se programan las capacitaciones para todos que paga la empresa. Es una empresa muy buena para aprender. Hay un plan de carrera que lo formula el empleado, se tiene en cuenta y si se cumplen los requisitos te ascienden. Ver más

Cons El equipamiento no fue bueno, trabajé mas de medio año con un dual core. Otra desventaja es el salario, esta de la media para abajo. Ver más

Pros Lo bueno es que tuve buenos compañeros de trabajo Ver más

Cons Sueldo bajísimo en relación a valores de mercado, beneficios escasos con respecto a otras empresa de tecnología, filosofía de trabajo anticuada y verticalista (hacen diferencia entre "jefes" y "empleados", siendo por ejemplo que de líderes para arriba tienen mejores beneficios), y por último, dejaron sin trabajo a muchos empleados en el contexto de pandemia. Ver más

Pros Cuidan mucho el ambiente laboral. Flexibilidad horaria. Permite tener primeras experiencias laborales. Ver más

Cons Sueldos muy bajos, los empleados duran poco y se van en busca de lugares con mejor paga. Beneficios casi inexistentes, solo para la provincia de Bs As hay algunos (le llaman beneficio a la prepaga) RRHH no existe, nunca responden ni ayudan en nada. En Bs As los empleados ganan más que en el resto del país. Los proyectos son muy viejos, con tecnologías que ya no se usan. No usan metodologías ágiles. Si la inflación anual es del 45%, los sueldos ahí aumentan con mucha suerte, 14% en un año. Ver más

Pros Da posibilidad a gente que recién se esta iniciando laboralmente. Flexibilidad horaria. Ver más

Cons Lo peor es el sueldo, es muy bajo, y los aumentos son inadecuados. En cuanto a proyectos algunos son buenos/decentes y otros dejan que desear, tanto desde el punto de vista de código, objetivos, organización con clientes, y otras cosas mas. Recursos humanos es inexistente prácticamente, no atiende a los reclamos de los empleados, y demora en contestar. La movilidad entre proyectos es inalcanzable. Ver más

Pros El ambiente de trabajo es de primera, libertad responsable: no se fijan en los horarios de trabajo mientras cumplas con tus tareas en tiempo y forma Ver más

Cons Salarios muy bajos y no siempre se ofrecen oportunidades de crecimiento Ver más

Pros Diría que ninguno, la única cosa buena que tienen es que dan la posibilidad a gente sin experiencia de iniciar su carrera laboral, después no se cumple ni la cuarta parte de todo lo que prometen. Ver más

Cons Por dónde empezar ... oficinas de buenos aires, los gerentes uno mas inutil que el otro, sin conocimientos ni sentido común, lo único que hacen es desorganizar todo, líderes de equipo, lo mismo, muy pocos rescatables, el resto no sirven para nada, desconocen sus funciones, no las ocupan, muchas veces el desarrollador es el que tiene que aguantar las presiones que deberían caer en ellos, cambian las fechas sin consultar, no respetan los horarios de las personas a cargo, no respetan tiempos definidos, muchas veces hay malos tratos por parte de los mismos. El área de recursos humanos, no existe, nada mas aparece cuando te queres ir de la empresa. Los sueldos muy por debajo del promedio, aunque según ellos sean competitivos, un montón de beneficios que ninguno aporta nada significativo y mal utilizados como para compensar el bajo sueldo. Posibilidades de crecimiento, nulas, no hay forma de crecer por mérito, sólo ascienden los que son amigos de tal o cual. Movilidad dentro de la empresa, cambios de asignación y proyecto, otra mentira, imposible cambiar de proyecto. Movilidad a otro país, otra mentira mas, dan mil vueltas, es mas fácil renunciar e irse al otro país y buscar trabajo allá que esperarlo dentro de la empresa. Ver más

Pros Es un buen lugar para empezar y aprender. Dependiendo del proyecto que te asignen, tenés home Office y flexibilidad horaria. Los beneficios son variados: $50 pe el gimnasio, Restaurant Card de 170 pesos por día, prepaga para grupo familiar, suelen hacer eventos para los chicos de la familia (día del niño, eventos relacionados a la robótica), hay descuentos para cursos de inglés y en algunos institutos educativos, after para el equipo. En los proyectos que participé me encontré con un excelente grupo de compañeros, que te facilitan el día a día. Ver más

Cons En primer lugar, el sueldo. Son bajísimos, aunque se niegan a admitirlo. Hay dos aumentos al año, uno por inflación (que nunca supera el 18%, aunque haya una inflación de la concha de la lora) y otro con "evaluacióndedesempeño" de por medio (que en realidad, es otro aumento por inflacion inferior al primero aunque obtengas una buena calificación). En segundo lugar, el área de RRHH. Exceptuando una o dos personas, las demás tienen una ignorancia preocupante. Varias veces he tenido que mandar a revisar mi recibo de sueldo, porque me estaban pagando cualquier cosa. Además, no podemos hablar de la comunicación con los colaboradores porque no existe directamente. En tercer lugar, peleando el segundo puesto, son los líderes y gerentes. He tenido la suerte de toparme con algunas personas con las que da gusto trabajar pero otras... Todavía no me explico cómo es que llegaron ahí. El tema es que a medidas que vas mirando más arriba se rascan los huevos y no se enteran de absolutamente nada. El proyecto puede estar prendido fuego que nadie aparece y ni se hace responsable, y vos tenés que salir a poner la cara ante el cliente. Ah , pero si sale todo bien son ellos los que salen a venderse y a vos te dejan un 12% de aumento semestral. Ver más

Pros Pros, de la empresa, casi que ninguno, sólo que da la posibilidad a gente sin experiencia de poder iniciar su camino en el área Ver más

Cons [Oficinas de Buenos Aires] Sueldos atrasados con respecto al mercado, forma de trabajo muy desorganizada, líderes, project managers y gerentes que suelen descalificar el trabajo hecho por uno, malos tratos a los trabajadores por parte de algunos líderes. Movilidad entre proyectos casi nula o la hacen muy difícil, cero posibilidades de ascenso por mérito, sólo asciende "elquesellevabiencon". No es una empresa para hacer carrera, es mas bien para entrar, aprender algunas y tratar de no quedarse mas de un año Ver más

Pros El líder de mendoza es muy buena onda y resuelve todos los problemas que están a su alcance, los desayunos suman un montón y la restaurant card me salvo la vida Ver más

Cons Los proyectos no se entienden para nada, te asignan cosas y a los 5 minutos te lo sacan. Mucha confusión, nadie te da bola a tus reclamos. La notebook con la que trabajo, tengo que levantar 6 servidores, 3 paginas web y una veterinaria con 8 gigas de ram. Muy difícil trabajar así. Ver más

Pros [Oficinas de Mendoza] El gerente de sucursal es copado. Muchisimo compañerismo, hay asados que se junta toda la oficina y after offices todos los viernes (NO lo paga la empresa, obvio). No hay problema con la cantidad de HO por semana, pero es porque no alcanza el ancho de banda para la cantidad de personas que hay y prefieren que labures en tu casa con tu internet. Tarjeta para almuerzo que en este momento tiene $170 a día y acá en Mendoza alcanza para almorzar bien. Vacaciones corren solo dias hábiles. Mucha inclusión entre géneros, nacionalidades, etc. Swiss Medical. Ver más

Cons Los proyectos están todos prendido fuegos. No conozco a nadie en la oficina que esté conforme con lo que le haya tocado. Equipamiento viejisimo y muy cagado a palos, por ejemplo tengo una nb Dell con i5 de 6ta y 8GB de RAM y disco mecánico, levantas todo el entorno de desarrollo + toda la basura que trae preinstalada y muere. Los sueldos quedaron muy muy bajos. No existen los cambios de proyecto. Internet hay veces que no anda literalmente en toda la mañana. Demasiada exigencia para gente que no está capacitada para llevar a cabo esas tareas. Mienten en el proceso de entrevistas. Te asignan a proyectos donde no conoces la tecnología y tenés que meterle solo porque no te capacitan. RRHH es un desastre, se demoraron 2 meses en gestionarme la prepaga, y 2 meses y medio la de mi pareja. Ver más

Pros Lo único bueno que tiene es la tarjeta de almuerzo Ver más

Cons Lo malo es trabajar en esta empresa, no son profesionales Ver más

Pros Los compañeros siempre se la jugaron, hubo colaboración entre equipos y buena disposición. Ver más

Cons El resto de la compañía. No saben como delegar tareas, te mienten desde que vas a ingresar, metiéndote en una posición y te ponen a ocupar otro cargo que necesitan. NO RESPETAN OPINIONES DE LOS RECURSOS!! si das una idea de mejora, te dicen que es porque no querés progresar, las evaluaciones son un chiste (para la máxima calificación, que es A, creen que tener que hacer horas extras porque sino sólo cumplís con tus obligaciones diarias). La organización es horrible, un chiste, lo dice alguien que vió pasar 4 team leaders en un año. No se hacen cargo de los errores jerárquicos, por decisiones tomadas por ellos mismos, se comprometen y clavan a los demás por esas decisiones. No podés decir que no, porque los ajustes te castigan, una forma cordial de invitarte a irte. NO RECOMENDARÍA A NADIE!!!! La guita de entrada te la pelean, y si ceden, te dicen que lo hablado cuando cobras el primer sueldo es lo que hablaron y arreglaron, te cagan!! Hay que pedir todo eso por escrito porque sino te duermen. Ver más

Pros Los compañeros, la mayoría son copados y muy interesados en trabajar y ponerle muchas ganas Ver más

Cons Todo lo demás, hoy por hoy son la consultora número 1 en el ranking de peores salarios en el mercado, los beneficios son pocos el mas rescatable es la obra social para el grupo familiar, el home office queda a discreción de cada proyecto así que los líderes pueden quitarlo y ponerlo cuando quieran. El principal problema de la compañía son todos los líderes, ninguno sirve y tienen mentalidad de los 90', priman calentar la silla por sobre objetivos, si haces una queja inmediatamente te ponen la etiqueta de "lídernegativo" y el castigo es un 0% de aumento en la siguiente evaluación. El modelo de la empresa NO es la consultoría. Si la gente dice que se va no la intentan retener sino cargan de más trabajo al resto porque así disminuyen los costos del contrato y tienen más ganancia. Ver más

Pros Horarios muy flexibles, mientras cumplas con tus objetivos, podes administrar el tiempo como querés. Medialunas/frutas los miércoles de por medio y medialunas todos los viernes. Tarjeta restaurant card con $130 pesos para gastar en locales cercanos. Si sos MUY trainee, podes aprender mucho en poco tiempo. Gimnasio "gratis" (pagas 50 pesos por mes y una inscripción ÚNICA de $2500 aprox) La calidad de persona es muy buena, mucha ayuda, buena onda, etc. Lindas oficinas. Ver más

Cons El sueldo es una vergüenza. En cualquier otro laburo que se te ocurra, sea de sistemas o no, ganas más. Los de recursos humanos no sirven para nada. Mandas un mail y no te contestan. Les hablas al skype y te derivan a otra persona, que en definitiva tampoco te termina solucionando el problema. Les pedís el beneficio del gimnasio y nunca te contestan o te dicen que se lo mandes al mail pero nunca tenes respuestas. Las tareas que si realizan (papeleo) generalmente, aun que no siempre, la hacen mal. Hablas con alguien más arriba en la jerarquía organizacional y tampoco te da pelota. Hay gente que es muy capaz, pero se termina yendo a mejores empresas porque le pagan un 50% más mínimo. Si querés ascender, tenés que estar 10 años en la empresa o esperar a que desaparezca alguno de los gerentes que están hace 15 años. Cuando entras a la empresa, te venden que estás entrando al nirvana o a disneylandia, y es una de las empresas más malas del mercado. Poca organización. De un proyecto de 3 programadores, terminé estando solo, a cargo de todo el desarrollo, y nadie se acerco a ofrecerme un ascenso o un plus, nada. Ver más

Pros Implementaron una política de beneficios hace un mes atrás para los empleados (2 veces por semana home office, posibilidad de cambio de horario, tarjeta restaurant card con 100 pesos diarios para comidas, vacaciones con días hábiles, en tu cumpleaños tenes la tarde libre) que sumó muchísimo ya que anteriormente no era una empresa flexible. Te ofrecen algunos cursos internos, dictados por ellos o por terceros y gimnasio x 50 pesos x mes (YMCA). Tenes bonificaciones para idiomas también. Dos ajustes salariales por año. Buena prepaga (OSDE). Podes pedir un ticket para after office x 1500 pesos para tu equipo (no podes pedirlo todos los meses). Ver más

Cons Los sueldos en general no son buenos. A veces muchos intermediarios entre el cliente y el equipo que no tienen los conocimientos del trabajo que realizamos en el día a día y no se oponen a las barbaridades que a veces plantean los clientes. Falta de confianza de parte de algunos gerentes en los equipos (un poco controladores). Líderes que dejan bastante que desear (aunque otros muy buenos). Pocos baños para las mujeres (a ponerse las pilas!) Ver más

Pros Flexibilidad horaria y el grupo humano. Las facturas de los viernes zafan. El gimnasio esta bueno. Tus compañeros te dan bola y te ayudan en lo que pueden. Ver más

Cons Virtualmente todo. El salario es un horror, en el proyecto en el que estuve estaba solo y nadie respondía por nadie. Nadie se hacia cargo de nada. La infraestructura es un horror, el cliente no pone un peso pero la culpa de todo la tenes vos. La gente se va y no la reemplazan nunca o te la reemplazan con gente de otros proyectos que a veces no cazan una y tenes todo prendido fuego. Trabajas horas extra que no te paga nadie. No le recomendaría este lugar a nadie sacando que sea un primer trabajo Ver más

Pros Buen ambiente en general, si no te gusta el proyecto son muy abiertos en conseguirte algo que te interese más, por lo general los gerentes y líderes saben y son copados, les interesa retenerte si pensás irte. Es un muy buen lugar para aprender y tienen escuelitas, por lo tanto es ideal para un primer laburo. Ver más

Cons No hay homeoffice, son medio dinosaurios en algunos aspectos, no hay buenos beneficios más allá de la prepaga y el gimnasio YMCA que queda en el centro. Los aumentos de salario son más que nada por amiguismo. Ver más

Pros Lo unico bueno son los compañeros de trabajo, y hasta ahi nomas. Ver más

Cons MEJORAR LA MISERIA DE SUELDO. No es una empresa recomendable para trabajar si tenes opciones Ver más