Prisma Medios de Pago SA

Pros Ninguna realmente Mucho agachar la cabeza con tal de lograr una promoción Pagan las hs extras pero la semana que estás de guardia (los equipos son de 3 a 5 personas) esa semana no dormís. Buena infra pero ultra burocrática para lograr algo. Igual aumentan por inflación trimestralmente y pagan 80k aprox en crédito de pedidos ya Ver más

Cons No hay planes de carrera. En dos años los ascensos fueron a gente que uno no sabe porque los ascendieron La notebook era usada y todavía no me cambiaron, encima está ultra limitada por "seguridad" Querés googlear un foro y están bloqueados la mayoría de los foros de tecnología. Mucha infra es backlevel y obsoleta (Solaris con jboss 4 y java 1.6) Ahora se fijan todo en lo que va a costar, no importa si van a ganar o las mejoras Solo el costo La verdad que mucha chapa pero volvió a tener la actitud que era antes Ver más

Pros TIIMIIT Te da chapa, actualizacion de sueldo cada 3 meses (aunque esta en pesos), credito en pedidos ya para pedir lo que quieras, tarde/mañana flex, es decir, no laburas en esa franja horaria, podes pedirlo cada 2 semanas. Al menos hasta el año pasado daban MACs y un monitor ancho como equipamiento, la silla la ofrecen pero tenes que costearte un flete para sacarla de la ofi porque te la dan armada Ver más

Cons Proyecto viejo y con muy malas practicas y code smells (en una clase que la heredan otras 40 tenemos un TODO que dice "hay que probar esto" y ya la tenemos en PROD. El producto se usa muy poco (parece hasta lavado de guita de lo poco redituable que es, menso de 100 requests al dia), hay veces que pareciera que nos dan requisitos al pedo y personalmente siento que no produzco nada util. Crecimiento: cero. Hace mas de 1 año prometen promociones y supuestamente esta todo congelado porque "especulan con la economia", raro siendo una empresa que tiene mucha cancha en los pagos que se hacen en tarjeta. Personalmente aprendi muy pocas tecnologias dado que al ser proyectos con librerias viejas o bien hechos de una forma "a la antigua", no hay mucha chance de usar herramientas nuevas. Tambien hay muchos tests caseros (y encima ahora de arriba quieren que testeemos con JIRA). No lo recomiendo, si quieren ganarle a la inflacion laburen en USD y si quieren chapa hay otras empresas que te dan un desafio a la par que te vas labrando un buen CV Ver más

Pros Consideran al empleado ante todo. Ver más

Cons Salario en pesos. Ver más

Pros Entre por Tiimiit que prometían una cosa, con un montón de ventajas sobre los empleados directos de Prisma, pero eso se cayo y nos van a redistribuir entre el resto de los empleados. Lo unico que tiene la empresa es el nombre que te da chapa, pero no mucho mas. a nivel beneficios estan buenos, pero son opacados con los sueldos que son bajos para el mercado en pesos. si porque pagan en pesos. aunque nosotros en Tiimiit teniamos parte en dolares. a nivel de inclusion si es algo a destacar de la empresa de que es inclusiva y diversa. Ver más

Cons todos los grupos (verticales y mesas) con proyectos explotados, con poca gente, con externos que rotan mensualmente. Código muy viejo y mal codificado (hay mucho Java 1.6 con JBoss 4 o incluso Struts) me dijeron que veníamos a construir el nuevo código desde cero y estoy hasta ahora codeando features sobre código viejo, del nuevo, bien gracias. encima que se cayo Tiimiit ahora parece que vamos a quedar fijos en una mesa, hay verticales que son copadas (Pago Mis Cuentas) y otras que son un bodrio total (Visa Home y todos los sistemas de la ex Visa) Ver más

Pros Pagan a termino, siempre antes del ultimo día de mes, buena obra social y algunos beneficios. Ver más

Cons Depende de donde te toque trabajar los compañeros son pésimos, se pelean todo el tiempo, amiguismo a FULL, mucha gente puesta con el dedo o otros que salen de ahí adentro no te dejan progresar te ponen trabas todo el tiempo, te tiran abajo, es increíble como le buscan el pelo al huevo cuando sos nuevo, se piensan que les vas a sacar el puesto o es el puesto que ellos esperaban , No te aclaran que tenes que trabajar fines de semana y fuera de horario, me toco de 7 de la mañana hasta las 10 de la noche, y NO SOLO QUE NO TE LO PAGAN SINO QUE TAMPOCO HAY COMPENSATORIO, te asignan varios proyectos en paralelo y suerte que la fuerza te acompañe, es una empresa grande con mentalidad chiquita, si sos como ellos vas a andar bien, solo te sirve para decir que trabaje en Prisma (Chapear), pero no la recomiendo para nada Ver más

Pros buenos beneficios, full remoto, buen sueldo, aumentos por inflación, prepaga para todo el grupo familiar.... Ver más

Cons clima muy complicado, todos sistemas viejos, entre para tiimiit y aparentemente van a bajar todo el proyecto, nos van a reubicar en prisma manteniendo proyectos legacy. Ver más

Pros Te dicen que trabajar en Prisma es para chapear, cobras como en ferro pero jugas para boca, no me gusta esa política Ver más

Cons Te dicen que trabajar en Prisma es para chapear, cobras como en ferro pero jugas para boca, no me gusta esa política Ver más

Pros Buen ambiente, flexibilidad, muy buenos beneficios, días hábiles de vacaciones y programa de trabajar desde cualquier parte del mundo por un mes. Ver más

Cons Aun no le encuentro. Se encuentra en plena transformacion digital Ver más

Pros Los beneficios están buenos. Son súper flexibles con ir o no a la oficina. El salario me resultó muy atractivo. Siento mucha libertad. Hubo mucho recambio de gente, me crucé con gente nueva con muchas ganas y mucho talento. Ver más

Cons Muchas iniciativas, proyectos corriendo en paralelo. Es dificil priorizar. Ver más

Pros Entre por Tiimiit, que es una marca para atraer a devs sin tener que entrar por la via normal. sueldo en dolares, Dev Sr Java 3k USD, se paga en pesos a valor dolar Bolsa (MEP), actualizaciones por inflacion cada 3 meses. muchos beneficios siendo empleado. Macbook pro m1 de las de 32gb. Ver más

Cons el resto de los empleados tradicionales te odia porque ganas mas de 3 veces lo que ellos, te tiran a matar, no te explican nada. bono por objetivos irreales, los managers y capital humano (RRHH) son de terror. si bien se autodefinen como inclusiva y diversa, solo contratan hombres, si eres mujer te acosan asi sea virtual. los ascensos son cripticos, mucho amiguismo. codigo de Ver más

Pros - Buenos beneficios para los empleados. - Sueldo competitivo con ajustes por inflación y bandas salariales con otras empresas FinTech. - Equipamiento MAC y Celular de Alta gama (Le pones tu linea). Ver más

Cons - Mucho software legacy, que va costar varios años actualizar. - Areas que son renuentes a las nuevas tecnologias. Ver más

Pros - Tiene buenos beneficios como el pago de internet, plata para una applicacion de comidas rapidas. - Tiene un espiritu de compartir el conocimiento y promover el debate Ver más

Cons - Los aumentos no son acordes a la inflacion y tardan en darse. - Mucha presion para resolver cosas mal estimadas. Se trabaja horas extras pero sin ser pagas. - Hay aplicaciones muy viejas algunas usando versiones de Java de hace 20 años Ver más

Pros No tuve ninguna porque estaba contratado por consultora. No conocí el edificio porque ingresé en pandemia. Ver más

Cons Una falta de organización nunca vista. Todo es un caos. No hay documentación, trabajas siempre hasta muy tarde, fines de semana y tareas fuera de horario. No hay definiciones claras del ownership de los servicios. Levantas una baldosa y aparece un jboss que nadie sabe de donde salio, pero ahora te lo compraste y tenes que mantenerlo. A nivel tecnología, tienen cosas muuuy obsoletas y completamente fuera de soporte. Aprendí poco y nada a nivel técnico. Como en muchos lados, solo se calientan en retener gente cuando avisas que te vas. Hay poca gente que realmente conoce como funcionan los servicios, en su mayoría son empleados que estaban desde ante de la fusión entre Visa y Banelco, hace mas de 10 años. El resto son gente nueva que la tenemos que remar en dulce de leche repostero. Ver más

Pros El combo beneficios + ajustes inflacionarios. Si te gusta el mundo de medios de pago, vas a aprender. Ver más

Cons No sé retiene ni con $$ , ni con posibilidades de crecimiento al personal con conocimiento clave. No es un kiosco. El conocimiento importa, y alguien nuevo puede tardar mucho en aprender. Hay areas donde la gente esta explotada, y otras que viven en disney. Tecnologia esta explotada, gerentes que laburan 13 a 16 horas. Imaginen el resto. RRHH se encarga de publicar beneficios, ponerle color a la intranet y punto. No estan realmente para mejorar la calidad de vida de los empleados. Ya ni las busquedas hacen porque usan los planes de referidos. Ver más

Pros La unica ventaja son dos o tres personas. No conozco las instalaciones ya que entré y me fui en pandemia (por suerte) Ver más

Cons No hay proyectos buenos, todo está incendiado, la mayoria del área de desarrollo son todos viejos sin vida que lo único que hacen es complicarla a la gente nueva que entra. Código super viejo java 1.4 en la mayoria de los proyectos, si tenes suerte te toca alguno con java 1.8 No tienen buenas prácticas de programación, no hay code review ni nucho menos tenes un TL que te guie apenas entras. Te tiran el repo de una, no tienen nada documentado y pretenden que hagas todo para ayer. Siguen laburando con svn y además tienen repos repartidos en bitbucket y github. No usan ninguna buena práctica en los repos, todo a master de una, no nivelan, los pasajes a producción son insoportables y totalmente burocráticos. Se la dan de metodologías ágiles y los encargados de las mesas no tienen idea de nada como asi los desarrolladores viejos que están. En los 4 meses que estuve no puedo decir nada y todos se van por lo mismo: amiguismo y poco crecimiento. La paga es mala y los aumentos desastrosos, te prometen mil cosas y no cumplen nada. Millones de veces mejor paga y beneficios en la startup a la que entré en la cual somos 10 personas. No la recomiendo, ni siquiera como primera experiencia salvo que estén complicados económicamente. HUYAN! Ver más

Pros Las instalaciones son agradables, el trato es bueno y directo, el gimnasio estaba bueno y los demas beneficios siempre ayudaron. Ver más

Cons Muchísima demanda laboral y amiguismo. Internamente la empresa tiene un funcionamiento caótico y todo gracias a lo mal implementado de su gestión. La gente que esta adentro se divide en gente con + 10 años ahi y los "nuevos" que para hacerse un camino van a tener que remarla mucho. Ver más

Pros Ingreso en pandemia- No vi ningun beneficio-No conoci el edificio Ver más

Cons Falta de predisposición para capacitar. Te tiran al repositorio para que aprendas solo. (como externo tu motivacion es lo que tu consultora de aumente) escuchas beneficios de internos $$$ y por ello tenes que trabajar para que ellos puedan llegar (sin que vos veas alguno $). Se fue mucha gente por las falta de aumentos y clima laboral. Amiguismo, antiguedad posicion de superioridad de internos por sobre la necesidad de aprender de los nuevos. Ver más

Pros Gran apoyo al cambio cultural de parte del C I O Ver más

Cons La Gerencia media no se alinea al cambio cultural, anti ágiles Ver más

Pros Lo bueno es que la empresa esta transformandose e incluyendo mejores practicas de trabajo. Ver más

Cons Lo malo es que aun persiste una cultura obsoleta, es una empresa muy verticalista en donde la burocracia aun es importante. Faltan conocimientos en algunas tecnologias nuevas y retener talentos en tecnologias que la empresa decide mantener. Ver más

Pros El nuevo edificio es muy lindo, con comedor, gym (cardio), consultorio medico y lactario. todos con notebook que a veces quedan chicas en capacidad (sobre todo para desarrollo) Politica de inclusion y diversidad muy fuerte. Todos los ascensos del ultimo año fueron a mujeres para equilibrar un poco el porcentaje de lideres Ver más

Cons Codigo en Java 1.4/1.6, C++ 98 y COBOL v 80. Los ascensos son por amiguismo con los jefes. todos los equipos de desarrollo explotados de proyectos incenciados y con la mitad de la gente. Todo lo que sea proyecto nuevo se terceriza en consultoras y hacen entregas de codigo cerrado donde no podemos validar la calidad o metodologia usada. despues nosotros somos los que tenemos que dar la cara por los incidentes. la Vision es 100% al cliente, pero nuestros clientes son los bancos y las grandes empresas, no la gente de a pie que usa nuestros productos. El area de sistemas tiene los salarios MUY atrasados, prefiere que la gente se vaya a aumentar los salarios. esto hace que gente nueva junior gane mas que un senior con muchos años de experiencia, lo cual hace que que los maltraten y les tiren lo peor para hacer. sin ningun tipo de apoyo o soporte, por el solo hecho que ganan mas que un senior. Ver más