MaxiSistemas

Pros Empresa pequeña con la flexibilidad que eso permite, ambiente excelente, se aprende mucho Ver más

Cons Hay algunas prácticas que no están tan definidas, detalles en la comunicación. Ver más

Pros La gente con la cual trabaje, gente que realmente tiene ganas de trabajar y de progresar. Ver más

Cons Es un desastre todo. Desde la parte de la planificación, los sueldos, los beneficios, los head liders, todo. Realmente quisiera escribir más pero es todo tan triste y frustrante que lo único que quiero dejar plasmado es que no tomes como una opción esta empresa, te vas a arrepentir. Todos los comentarios que están abajo son muy objetivos y 100% reales, pensalo. Ver más

Pros El ambiente entre empleados sin jerarquía es bueno. Hay tanta desorganización que podes estudiar en las horas de laburo y pelotudear muchisimo. Ver más

Cons Es una empresa que hace PRODUCTO pero no tiene equipo de producto. Su modelo de negocio esta basado en tener un producto enorme hecho en una tecnología antiquísima que funciona MAL y crashea todo el tiempo, entonces a los usuarios no les queda otra que pagar el soporte técnico. El equipo de desarrollo no tiene UN programador recibido de alguna carrera universitaria, son todos junior o como mucho semi senior. No hay PMs, entonces nadie organiza ni divide tareas. En general la gente realmente NO SABE mucho sobre su área, pero se las ingenia para "hacercosas" y parece que trabaja. Cualquier propuesta que pone en crisis algún proceso de trabajo es rechazada de cuajo o se dice que sí y luego no se hace nada al respecto. Nada se documenta, las reuniones tampoco. Hay acoso a las mujeres, intimidación y machismo generalizado. No hay protocolo para denunciar estas situaciones. No hay posibilidad de crecimiento interno, y los ajustes de suelo son menos de la mitad de la inflación. La formación que proveen es un usuario pago de Platzi, nada mas. El edificio es horrendo y esta en once. Los beneficios se acomodan según el humor del gerente y no tienen relación con lo que ofrecen otras empresas. Después de que renuncias te bardean enfrente a tus ex-compañeros. Ver más

Pros Buen equipamiento de herramientas de trabajo. Y muy buenos compañeros. Sólo eso Ver más

Cons Para empezar, no hay ningún tipo de preocupación o interés en retener al personal, no hay feedback del trabajo realizado, no existe NINGÚN tipo de motivación. Hay infinitos problemas de planificación, no hay una buena bajada la línea, se cambian cosas sin avisar, lo que hace que se llegue con poco al sprint y seas el culpable. No hay nada de documentación, y mucho menos de comunicación TODO se basa en chismes de pasillo, no hay PMs ni PO porque básicamente si aceptas ese cargo es convertirte en un buchón y nadie quiere serlo, al Gerente sólo le importa y le interesa que estés sentado las 8 horas, tipeando cómo un robot. Si quieres proponer o dar una crítica construtiva sobre algo, eres un problema, un agitador en meterte en el trabajo de los demás. Muy pocas veces están dispuestos a escuchar y tomarlo de buena manera, y si el Gerente está de muy mal humor se encargará de decírtelo de la PEOR manera cómo si fueses un adolescente, queriendo molestar a los demás cómo si no tuvieses Ética Profesional y te callará la boca. Los ajustes (porque jamás han sido ni serán aumentos) son muy atrasados y siempre son inferiores a la inflación e inferior a lo que habían comunicado. Dicen que el resto de las empresas pagan sueldos absurdos, y que regalan ese dinero, que no lo vales, y la realidad es que no quieren pagar lo que el mercado ofrece. Cada vez hay menos empleados en el area de desarrollo, en menos de 6 meses renunciaron 7 programadores y ninguno fun reemplazado, ni a los que quedaron le mejoraron el sueldo, y lo mas triste y frustrante de todo esto es escuchar al Gerente criticar y hablar mal de los que se fueron. Ver más

Pros Me estas obligando a usar diez palabras para algo que no existe. Ver más

Cons Aca quizas me faltan palabras. Son unos rancios. Empresa mediocre que te dice que el resto de las empresas pagan sueldos que no vales, solo porque ellos no quieren pagar lo que el mercado ofrece. Cada vez menos empleados en el area de desarrollo, el personal esta saltando del barco antes de que se hunda. Y como o son inutiles, o se estan fundiendo (Por pagar sueldos altos a gente que no trabaja hace años y mediocres estrategias de crecimiento) no pueden tomar nuevo personal, o remplazan un Ssr/Sr con un Jr/trainee. Con tal de subsistir se trabaja ondemand de esos dos o tres clientes que le dan status, sin poder enfocar los esfuerzos en cosas que realmente den frutos. Cada vez se cobra mas tarde. Continuos recortes de beneficios (En los dos ultimos años se dejo de dar cocheras, snacks, club la nacion, se ofrecieron bonos trimestrales que se pago una sola vez y nunca mas, cada vez menos dias de home office, etc.) No se valoran las cosas, y si queres hacer que las cosas mejoren, sos un problema. Y si te consideran un problema, se van a encargar de decirtelo de la peor manera, incluso violenta adelante de todo el equipo. El gerente de desarrollo nunca aceptó un error, y siempre es culpa del equipo de trabajo si las cosas resultan distinto a lo esperado. Quiere reinventar la rueda haciendo hibridos de metodolgias de trabajo que nunca funcionan. No hay un PM realmente, porque la persona que toma ese rol (pobre), tiene que hacer seguimiento de todos los proyectos, por lo que logicamente vive pasado de rosca y genera que las cosas no salgan de la mejor manera. Cuando se hacen reuniones para definir como hacer las cosas, mejor deja asentado todo lo hablado, porque a los dias viene a decirte que el habia pedido otra cosa y tenes que volver a empezar. Los proyectos que mejor salen, son lo que se hacen a espaldas del gerente. Cuando se van los empleados y le dicen los motivos, siempre piensa que en realidad los motivos son otros (Plata, esto o lo otro), pero nunca va a aceptar que es uno de los principales problemas. El home office ofrecido cambia en base a como se despierta el gerente, porque 'Es un beneficio y hay que ganarselo', y solo lo podes hacer desde tu casa, no sea cosa que quieras trabajar desde otro lado. Llegado cierto nivel de conocimientos (ssr como mucho), si queres crecer profesionalmente, va a ser por cuenta propia, porque no quedan personas que sepan mas que uno. Los dueños de la empresa no supieron evolucionar y siguen con politicas de los noventas, si son inteligentes, venden antes de que sea tarde. Siguen insistiendo en "lafamiliaMaxirest", exigiendo que "tepongaslacamiseta" sin generar condisiones para que uno tenga ganas de hacerlo. Ver más

Pros Tienen la suerte de contratar buenos recursos humanos, nada mas. Ver más

Cons Todo el resto. Los beneficios que dicen dar, los van modificando constantemente en base a lo que les parece; todo el tiempo diciendo que los beneficios (Que estan por contrato) hay que ganárselos y te los suspenden cuando se les da la gana. Sueldos no acordes al mercado laboral. Su software core sigue estando programado en Fox en el 2019, pero ojo, anunciaron una nueva version (todavia en foxpro) que migran la base de datos de dbf a mysql! El home office tenes que pedirlo por favor. Guardias no pagas, empleados en call center trabajando 9hs (Esta prohibido por ley), durante muchisimos años pagaron en negro y cuando se paso en blanco absorbieron los aportes bajando el sueldo. Es una empresa de producto, con estructura de servicios, ya que el software sin soporte técnico es inutilizable y te convierten esclavo del mismo. Esto se puede ver de forma fácil cuando te das cuentas que en el area de soporte hay muchos mas empleados que en el área de desarrollo. El managment de la empresa es deplorable, desmotivando a la gente que tiene ganas de que las cosas esten mejor. Fanaticos del 'Siempre lo hicimos así'. Si podes, evita entrar en esta empresa porque te vas a arrepentir rapido. Ver más

Pros No hay nada bueno sinceramente, lo mejor es que renuncie, hay beneficios, pero todas las demas empresas de sistemas tienen los mismos beneficios o mejores Ver más

Cons A ver.. ya aca hay un 7 de promedio siendo que Politicos de inclusion por ejemplo no tienen, entonces como le vas a puntuar un 10? claramente tienen gente que va y miente en el formulario de openqube, no sean asi, digan la verdad, el codigo es un desastre, por eso la mitad o mas son soporte, porque vive roto el programita, dentro de soporte hay un clima de mierda, no se como seran los otros equipos La paga en el rubro esa una falta de respeto total, ya me dijeron los desarrolladores que cobran casi lo mismo que un jr en otro lado Ver más

Pros Posibilidad de aprendizaje y capacitación. La ubicación es accesible, aunque no la más linda zona. Flexibilidad horaria, Home office, espacio para comer, el equipo es copado y variadas tecnologías. Ver más

Cons Falta organización en los proyectos, definir roles y sumar otros para poder realizar mejor las cosas. Mejorar salarios y escalar acorde a los seniority. Cambiaría la infraestructura por una propia, moderna, y con más onda empresarial. Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo, home office, horarios flexibles, muchas posibilidades de crecimiento, flexibles con gente que estudia, instalaciones comodas, equipo necesario para trabajar, en constante crecimiento y regulados por normas iso. Ver más

Cons trabajo hace bastante y no se me ocurre nada malo. Ver más

Pros Se escucha al empleado, se modificaron politicas laborales para poder trabajar mas cómodo y mejor, siempre estan dispuestos a escuchar. Constante crecimiento y modernizacion de lenguajes / infraestructuras. Ver más

Cons La zona, para desarrollo Once no es una zona ideal, estaria bueno una zona mas centrica Ver más

Pros Cerca de Once, El clima es bueno y en general no hay problemas entre los empleados. Ver más

Cons El Software esta mal hecho y no les importa arreglarlo (un soft para administrar un restaurant no tendria que requerir 4 o 6gb de ram para que ande bien), en parte es para cobrar un soporte despues de venderlo, ya que tiene 4 o 5 veces la cantidad de soporte que de programadores, algunas veces no pueden arreglar los problemas y el cliente queda años sin poder usarlo bien. Poca Iniciativa, no aceptan cambios de ningun tipo, te miran mal hasta si pedis un dia para dar un examen (Yo estaba en blanco y no me dejaron ir, aun sabiendo que les iba a llevar un comprobante al otro dia), las decisiones importantes no son tomadas por personas capacitadas y perjudica al resto. Ver más