Ualá

Pros Mucho por hacer para quien tenga empuje y ganas de mejorar las cosas. Ver más

Cons Liderazgo es demasiado vertical. Se persiguen demasiados objetivos al mismo tiempo que diluyen el foco. No se prioriza lo suficiente la experiencia de los clientes. Ver más

Pros Sueldo competitivo, 10 % sueldo en usd, semana uala fin de año + 15 dias habiles. Bono en dolares Ver más

Cons Cero plan de carrera. 0 capacitacion. Mucho cacique y poco indio. Recortes de personal, recortes de beneficios, jefes no capacitados para el cargo que solo quieren quedar bien sobrecargando a su equipo. Mucha espuma que venden y no es real. . Falta de organizacion. Todo es para ayer. Ritmo insostenible. Ver más

Pros Buen lugar para comenzar a aprender de tecnologias de vanguardia dependiendo el equipo que te toque, tambien da gusto trabajar, bastante competitivo en comparacion con otras empresas del mismo nivel Ver más

Cons management bastante malo, muy pocos tienen una vision clara y apuntan a esta desde la buena comunicacion como desde el push del impulso, se busca tapar problemas creando otros, nunca se asumen los errores, se buscan chivos expiatorios. No se impulsa el crecimiento desde las capacitaciones. Ver más

Pros La gente suele ser buena onda. Es un ambiente muy tranquilo. Si querés aprender es un buen lugar, porque de fomenta el pair programming. Si estás estudiando también es una buena opción. Te permite balancearte. El sueldo está bien para ser empresa argentina y siendo tan tranquila. Hay bonos cada 4 meses de 0.3 a 0.5 sueldos. Porcentaje en dólares del sueldo, del 10%. Ver más

Cons El managing es malo. Tenía meetings 1:1 cada 3 meses, dónde lo único que percibias era que solo querían venderte que estabas muy bien para que te quedes callado. Muy poco apoyo al crecimiento profesional. Casi que nulo. A la hora de decidir el bono que te correspondía, inventaban cosas o solo con argumentos súper superficiales. Ascienden los menos calificados y generalmente debido a la antigüedad. Podés laburar muy bien, que si hay uno que amenaza con irse si no lo ascienden, lo ascienden a ese y no a vos. Cómo organización está mal estructurada. Había días en que no teníamos nada para hacer, o dependiamos de que el tester asignado pruebe la tarea. Y suele ser de 2 a 3 días. Si bien para aprender el pair programming está bueno, no tiene sentido que sea entre gente experimentada. Nos pasaba que los que más sabían estaban haciendo pair programming y no nos explicaban nada. El código era muy malo. No habia guías para hacerlo y básicamente cada uno hacia lo que quería. La modularizacion también era escasa. Cuando proponias mejoras, te decían que no era necesario porque el cambio era costoso y "todos ya lo estaban haciendo así". Solo recomendaría este lugar para alguien que estudia y trabaja. Te permite hacer la facultad tranquilo. Para alguien que quiere crecer, no lo recomendaría. Ver más

Pros El clima laboral es muy ameno y existe cierta posibilidad de crecimiento profesional, más cuando se trata de tener contacto con AWS. Ver más

Cons La posibilidad de crecimiento profesional está estrictamente limitada a las actividades diarias. Hay una pésima organización en torno a los proyectos. Usualmente los funcionales no tienen nociones de lo que piden por lo que hay que rehacer código casi continuamente. La política de la empresa se resumen en 'recorte'. Ver más

Pros Horario flexible. Metodología Agile en proceso. Espíritu colaborativo. Reintegros. Equipamiento de primer mundo. Gastos de internet. Bonos. % de sueldo en dólares. Descuento en gimnasio. Ver más

Cons Mala comunicacion de managers Mala comunicacion a niveles generales Quita / recortes de beneficios (este ultimo año) Reuniones Constantes sin Sentido A niveles generales de managers muy mal. Falta de planeacion en infra y dependencia al "ahora" Sistema de Deuda tecnico infinito en infra sin vision al futuro y falla de aplicacion en tecnicas agiles de devops. Peleas internas incomodas entre areas y hasta managers, situaciones poco recomedadas para trabajar, si ya tenes una carrera armada. Recomiendo si sos JR. trabajar pero como SSR o SR no se recomienda, estan muy verdes y no quieren cambiar ciertos procesos por ego. Ver más

Pros Horario y ubicación flexible. Nuevas Tecnologías. Metodología Agile en proceso. Espíritu colaborativo. Licencias extendidas. Reintegros. Sueldos atractivos. Equipamiento. Gastos de internet. Capacitaciones. Bonos. % de sueldo en dólares. Descuento en gimnasio. Ver más

Cons Modificación en la política de ajustes, reducción de beneficios y bonos, aumento de rotación, tecnología que no escala, reunionitis, falla en la comunicación y planificación, plan de carrera en construcción. Ver más

Pros Ambiente de parte de la mayoría bastante copado, mucha buena onda todo el tiempo entre todos. Tiene ciertos beneficios, como reintegro de supermercados y compras en pedidos ya, que está bueno. Ver más

Cons Nunca dan los bonos completos desde que empecé a laburar con ellos. Era para cobrar al año 2,5 sueldos extras, y si llegué a cobrar 0,5 fue mucho por la empresa "no cumplir objetivos", cuando mi área y yo si cumplimos con todo. La comunicación entre managers, lideres y analistas hay que mejorarla bastante. Por mas de que hay un área de eso, los propios managers y lideres no son del todo abiertos siempre. Te enteras de cosas por pasillos o rumores. Ver más

Pros Muy buen salario, y beneficios. Buen ambiente según el team que toque. Ver más

Cons Pusieron lideres sin cualidades de lideres que son fácilmente influenciables por la presion, no defienden al equipo ni saben tratar situaciones complejas. No hay un path de carrera para Agilistas. Dejaron la agilidad pura que tenían al principio y los hacia una de las mejores empresas para trabajar. Ver más

Pros Revisión de sueldo trimestral por inflación, una (o eventualmente dos) revisiones de performance, reintegro de 8k usando la cuenta ualá, buena opción de trabajo para tener en el CV Ver más

Cons La empresa hace unos años era genial, todo hermoso, desde el 2021 empezó a caer, malas decisiones, metieron manager del manager del manager, hoy en día hay 1 manager cada 4.5 personas de tech (si, como lo leen), en las revisiones elijen a dedo quien sube y quien queda, podes dar miles de ejemplos pero si no te quieren subir van a tener miles de excusas. Te prometen hojas de ruta para tu crecimiento pero quedan en el aire, olvidate que se lleven a cabo, uno tiene que remarla solo y con suerte te dan bola. Pésima comunicación, realmente muy mala, te tapan recortes queriendolo disfrazar como beneficios nuevos, falta de reconocimiento real, creen que con un posteo de "kudos" la gente va a motivarse cuando lo que motiva realmente es la forma en que se comunica y que se trata a los equipos. Es una pena porque era un gran lugar. Ver más

Pros El estar en la industria tech hace que los sueldos y beneficios se revisen constantemente. Empresa en crecimiento, buena línea en el CV. Ver más

Cons La empresa tiene pocos años en el mercado, está en proceso de estabilizarse como corporación y es natural que suceda. El híper crecimiento en muy poco tiempo (muy poco tiempo) hizo que se ponga el foco en contratar y no tanto atender lo que pasa una vez que estás adentro. El equipo encargado del clima laboral piensa que haciendo afters se soluciona el tema. Poca comunicación del rumbo, poca atención a lo qué pasa fuera de arg, el feedback pocas veces vino con ejemplos concretos de qué era lo que había que mejorar. Mucho negocio vs producto, la comunicación interna hace agua. Ver más

Pros - Parte del sueldo en dolares (10%) - Reintegro de $8300 en PedidosYa - Mac AirBook M1 2021 + Mouse + Headset con Mic + adaptador USB. - Reintegro sillas y monitores de $15000 Ver más

Cons - Estan concentradisimos en llegar a un break-even mientras tiran al muere al resto de features del producto y equipos con mucho micro-managment, poca posibilidad de crecimiento o posibilidad de moverse a otros equipos porque el equipo de talent no sabe lo que hace. - Abandonan a los empleados actuales, reduciendo la posibilidad de bonos, reduciendo beneficios y posiblidades de crecimiento, aunque despues te vendan que "Uala tiene plata y estamos bien parados" y se la pasan comprando empresas. - Mucho delivery manager que no saben que estan ocupando en la empresa, no se sabe para qué hay tantas reuniones ni siquiera siguen una metodologia correcta. Ver más

Pros la mac que sirve para realizar todo sin estar renegando, bastante rapida. buenas practicas en codigo, todo hecho con aws y terraform Ver más

Cons desde que entraron los delivery manager decayo lo que es la empresa, se enfocan en contratar "lideres" ya que son jefes y si no seguis lo que te dicen al pie de la letra les caes mal y si les caes mal no hay bonos. Falta de programadores y eso hace que toda la carga caiga en unos pocos. Muy mala organizacion, las metologias scrum no existen hacen las reuniones cuando quieren Ver más

Pros Trabajo Remoto, Descuentos varios, 10% sueldo en dólares. Semana extra de vacaciones Ver más

Cons Muy desorganizado todo, especialmente en el área de DATA. Ver más

Pros Actualización trimestral por inflación, buenos beneficios y equipamiento. 10% del sueldo en dólares al oficial y sueldo acordé al mercado. Ver más

Cons Muy desorganizado y mucho micromanagent. Creció mucho en estructura y no se sabe que hacen muchos roles porque no hay definición. Equipos sin desarrolladores pero con las mismas exigencias de un team completo. Si pueden no laburen acá, busquen otro camino. Muchos problemas en prod con la app y terminas haciendo soporte Ver más

Pros Porcentaje del sueldo en USD (10% a precio de dolar oficial sin impuesto). Bono de 2.5 sueldos anuales distribuidos en 3 bonos de 0.5 sueldos y 1 de un sueldo completo atado a performance personal. Como mencionan varios depende el equipo que te toque, donde estoy no hay nada de micromanagement, tengo un promedio de 4/5 reuniones semanales. En el equipo se vela bastante por la calidad de código y se usan tecnologías modernas com Go, AWS, Terraform, Terragrunt. Buen equipo MacBook Air M1 con 16GB de ram que la verdad no tuve problemas para nada. Es un buen lugar para arrancar, las tecnologías están buenas. Ver más

Cons Creo que se dio un crecimiento muy abrupto y poco ordenado. Producto siempre apurando para sacar las cosas lo que genera que muchas features salgan funcionando mal y después haya que apagar incendios. En mi experiencia me tocó desarrollos que fueron cambiando mucho a medida que avanzaba por no tener todos los requerimientos claros al principio, o saberlos y no comunicarlos correctamente. Se nota poca participación (que yo creo que es por falta de motivación) en las reuniones, se fue mucha gente grosa y hay muchos nuevos. Lo que genera que los con mayor seniority estén muy sobrecargados y se terminen yendo. Ver más

Pros Se trabaja con últimas tecnologías. Equipamiento MAC (Macbook Air M1 16GB). Sueldo se actualiza algo por lo menos según índice IPC. Ver más

Cons Todo es desorganizado. Mucho micromanagement. Muchos caciques y pocos indios como lei por ahí. Nivel técnico paupérrimo y muy mediocre, sobre todo en lo que es lenguaje Go. Ver más

Pros El equipamiento que te dan y realmente no hay ventajas, si quieres una Mac compratela. Ver más

Cons Todo es una desventaja de laburar en Ualá. Muy desorganizado, no están claros los roles y terminas haciendo todo. Mucho micromanagent y la estructura de liderazgo es solo burrocracia, reportas a 3 personas y todos piensan distinto y te dan órdenes distintas. Malas formas de decir las cosas. Ver más

Pros Macbook Pro 16GB - full Aws - Lambdas en python y mucho terraform/terragrunt Muy buen ambiente, asado, birra, metegol y otras yerbas ... Ver más

Cons El CTO El sueldo en pesos El breakeven en Argentina Mucho micromanagement, mucho cacique y poco indios Ver más

Pros El 10 porciento del sueldo se cobra en dólares, eso es un buen plus. Hay reintegro de 18k (a junio de 2022) por monitor y/o por silla de escritorio. El bono es de 2.5 sueldos anuales: 3 de 0.5 sueldos y 1 de 1 sueldo entero a fin de año + aguinaldo. El flujo de trabajo es poco y te permite llevar una vida tranquila con otras actividades (como estudiar, ir al gimnasio, actividades familiares). Ver más

Cons No quedan claras las responsabilidades de cada rol y los ascensos se dan de forma arbitraria. Además, se da 1 ascenso por review. Es decir, si a un compañero de tu equipo lo ascienden en esta review, a nadie más lo van a ascender. Se da poco espacio a la formación y se pretende que uno "se forme" en su tiempo libre. Ver más