Naranja X

Pros Por ahora home office en casi todos los equipos que no son de sucursales, pero en cualquier momento se termina. Ver más

Cons Es el ambiente mas falso que te puedas imaginar. Se premia parecer en vez de hacer, hablar mucho en vez de construir. Encuestas "anonimas", en las cuales si se puntea por debajo de cierto valor tu jefe se entera automáticamente y se te nomima para abandonar la empresa en el corto plazo, no sin antes crear una falsa narrativa para que parezca que es todo tu culpa (después se vanaglorian como el mejor lugar para trabajar, facil con el miedo de los encuestados no?). Liderazgo en general muy malo, tanto técnica como humanamente. Se pide mucho trabajo fuera de hora con nulo reconocimiento o compensación. Si les llega una oferta, pidan un buen sueldo de entrada, olvídense de poder ascender de posición en buen tiempo. Ademas, prepárense para perder su salud mental en una telaraña de chismes, juegos de poder y mal ambiente general. Ver más

Pros No se que opinar me pintaron un mundo maravilloso y luego me despidieron, todo raro ni malo ni bueno, mi tl fue algo inmaduro nada no se que pasó no se que pasó luego de estar contentos con mi ingreso estaban contentos con mi despido todo raro pocos meses 4 meses jejejeje hasta ahora no se por qué una locura gracias me regalaron 4 sueldos Ver más

Cons No se. me quede algo desorientado jejej contento y triste a la vez no se que pensar no se que pasó. Bueno me quejé por que nuestro QA no sabía usar postman y a la semana me despidieron alguien allí tiene el poder pero naaaaaa no me doy mala vida ya esta pasó y pasó Ver más

Pros Es una gran empresa, de renombre, me invitaron a sus eventos, me pagaron el hotel, caja de navidad, etc Buen sueldo, relativa libertad horaria, mi equipo era bastante bueno en lo que hacia. Ver más

Cons Imaginate que venis lo mas bien trabajando, metiendo tickets y PRs, te llaman a una reunion random con tus jefes un viernes mientras discutis como hacer para implementar una feature con tus compañeros, te dicen que tu review de performance salio mal (porque echaron al jefe anterior y el mas reciente entro hace un mes y tuvo un gran total de 2 interacciones 1 on 1 con vos, osea que no tenia referencia alguna), y que por eso te hechan, ninguna advertencia, ninguna consideracion. "Despedite de tu equipo", encima cuando estamos teniendo problemas grandes por no tener dos QAs (tenemos uno solo), ahora les queres cortar las piernas mas porque pinto y tus procesos no sirven para manejar eso. Por mi propia experiencia he interactuado con personas que un par de horas despues tenian su usuario desactivado en slack por "decir" cosas que no les gusto a sus jefes, una cultura increiblemente toxica que hace que tengas que destacar por mas de que no tengas ningun merito propio real, que tengas que hacer brown nosing a los jefes porque quien sabe que te toca la semana que viene. Era tercerizado (a traves de una consultora), por lo tanto no me tocaba el equipo que el resto utiliza (generalmente es Apple), no me tocaban los beneficios, ni siquiera los descuentos propios en la app por ser un empleado ("snack", reintegro por internet) Ver más

Pros - Empresa de renombre que suma al CV. - Pagos puntuales (el primer día hábil del mes). - Bonos 4/trimestrales. Beneficios como prepaga Swiss Medical, internet, y equipos como MacBooks para trabajar. Ver más

Cons El ambiente laboral puede volverse tóxico dependiendo del equipo y liderazgo asignado. Existen casos donde líderes desincentivan activamente el crecimiento profesional, desacreditando a colaboradores o ejerciendo presión para forzar desvinculaciones. La promoción interna es percibida como subjetiva y arbitraria, con favoritismos que van más allá del mérito o el rendimiento. Herramientas como la encuesta de clima (Slik), supuestamente anónimas, son vistas con desconfianza por su posible uso en represalias. (a mi no me enviaron la encuesta para evaluar luego de la desvinculacion ya ese TL tiene varios despidos a dedos 2024-2025 unos 9 llegue a contar) Se han reportado situaciones de acoso y bullying laboral sin una respuesta institucional clara o efectiva. ( vi companeros pidiendo cambio de equipo) Falta de plan de carrera definido y baja rotación de roles técnicos o de liderazgo. En ciertos contextos, la política interna favorece a quienes tienen vínculos personales con figuras de poder, generando un clima poco transparente. puede ser una buena experiencia para quienes buscan sumar una empresa reconocida a su currículum y acceder a ciertos beneficios. Sin embargo, no suele ser un entorno de largo plazo para quienes priorizan la salud mental, el desarrollo profesional basado en el mérito, y un clima laboral sano y equitativo. Ideal para una etapa corta mientras se buscan otras oportunidades. Ver más

Pros Hay bonos por performance, el salario es bueno dentro de todo para las empresas de Argentina, te dan una Macbook Pro como equipamiento, cada tanto reevaluan tu seniority Ver más

Cons De vez en cuando a algun manager medio banana se le sale y sacan gente con excusas o con razonamientos bastante rebuscados, no es una buena empresa por si queres estar mas de un año Ver más

Pros Equipamiento Apple (no es el último modelo, creo que siguen dando las M2). En términos de salario un SR por defecto está cerca de los 3k USD netos +-. Hay políticas de crecimiento, pero las mismas dependen mucho de tu líder. Tienen bonos interesantes (van atados a performance personal y también de empresa). Hay oportunidades para hacer y decidir a la hora de qué se hace. Es completamente remoto. Hay unos 5 días extras para tomarte durante el año. Ver más

Cons Hay guardias no pagas. Hay equipos que no hacen las cosas tan bien, y al tener que trabajar en conjunto muchas veces hacen cuello de botella. No sólo desarrollas, también tenes que levantar la infra que vayas a usar (pero tenés la burocracia de que un equipo de devops tenga que aprobarla). Hay cosas legacy que son insoportables en ocasiones. No es un lugar perfecto, y como todo, depende de dónde vayas a parar que tu experiencia va a variar. Ver más

Pros Salario competitivo, bono, buena oficina, no mucho mas por decir. Ver más

Cons Ambiente laboral tóxico, con desvinculaciones abruptas cuya justificación no siempre es clara. La falta de comunicación entre equipos dificulta la colaboración y contribuye a un entorno competitivo poco productivo. Ver más

Pros Es una empresa en la que podés aprender mucho, siempre que tengas un TL que acompañe tu desarrollo, sino fuiste. Por otra parte, sirve mucho para el CV. Ver más

Cons Conocen el mobbing? Bueno, sería bueno que estén atentos porque hay un estrategia implícita en la que tu TL/Manager te empieza a perseguir cual fugitivo para que te canses y te vayas. El foco es desacreditarte y hacerte sentir que siempre te falta para promocionar. De hecho, querer hacerlo es tan complicado como subir el Monte Everest, siempre buscando un motivo para no hacerte crecer y esto sucede porque la calibración es subjetiva y depende de tu TL/Manager que avaces si cuenta con las habilidades requeridas para el puesto. Tiene una encuesta para medir el clima (slik) que dice ser anónima, pero nada más alejado porque cuando puntúas mal tu TL/Manager puede saber quién puntuó mal y después viene la conversación en equipo que termina resultado en una salida. A nivel inclusión, hay personas buenas, pero después tenés mucha gente irrespetuosa y que hace bulling. Naranja X no es una empresa a largo plazo, solo le interesa quemarte, sacarte todo el conocimiento y desecharte. Así me sentí y espero que te sirva este feedback. Ver más

Pros puedo decir que sueldos acordes al mercado nada especial solo que no estan abajo, alguno beneficios piolas (al mes) y el trabajo remoto, te entregan una MAC (en mi caso usada pero bien) Ver más

Cons En mi caso particular, decidí renunciar porque tengo un bebé de 2 años, y en esta etapa de la vida necesitamos asistir a algunas consultas médicas, aunque no todas las semanas. Hay meses en los que llegamos a tener dos citas, lo que implica ausentarme unas 2 o 3 horas máximo, siempre recuperando ese tiempo. Mi Tech Lead estaba al tanto de esta situación porque lo habíamos hablado, pero cada vez que comentaba en las dailies que necesitaría ausentarme por un par de horas, me escribía en privado preguntando por qué tantas consultas, dejando entrever que esto le molestaba. Con el tiempo, comencé a analizar el entorno de liderazgo en NaranjaX y me di cuenta de que la mayoría (diría un 95%) de los Leads son muy jóvenes, no tienen familia propia y, en su mayoría, forman parte de la comunidad LGBT. Esto, aunque irrelevante en términos de diversidad, me hizo reflexionar que probablemente muchos de ellos no entienden lo que significa tener la responsabilidad de criar a un bebé. Por eso decidí renunciar. Ahora estoy en una empresa donde los Leads y compañeros tienen familia, y la dinámica es completamente diferente. Mi recomendación: si tienen familia, consideren este tipo de factores antes de elegir dónde trabajar. Ver más

Pros Prepaga Swiss Medical, sueldo acorde , regalos y premios anuales Ver más

Cons Ambiente laboral tóxico, donde se privilegia al falso aunque no haga ni aporte nada. Cuando te acosan no les importa, es más, quedas mal vos por hablar.Si te hacen bulling laboral. Poco importa. Los líderes son super deshonestos en los.locales comerciales y olvídate de crecer si no sos amigo de.. o amante de...lo que era Naranja en un principios termino alrededor del 2018. Ver más

Pros Buen salario (el mejor salario en pesos que ofrece el mercado), buen ambiente, oficinas geniales, equipamiento mac, vaciónes mayores a 2 semanas desde el 1er día Ver más

Cons El crecimiento dentro de la empresa es muy tardado y difícil, las posiciones no se dan por potencial unicamente Ver más

Pros Pagan el primer dia habil, los bonos trimestrales, prepaga, Empresa de renombre para el cv Ver más

Cons Mi peor expiencia laboral, estuve 6 meses ahi, no hay plan de carrera, ambiente toxico, malos jefes, bajan linea tecnica sin saber, hechan gente sin causa. No la recomiendo para nada, recomiendo estar ahi mientras buscas otra cosa. Ver más

Pros Si negocias Bien de entradA estas Bien, la Mac, beneficios como reintegro con tope de Tus compras del super, El reintegro del service de internet, por ahora full remoto( algunos VAn a figurar) Ver más

Cons Es toxico: olvidate que VAS a escalar TE conseguiras a alguien que lo impedira, la politica del TL siempre tiene la razon y nunca SE equivoca y si pasa pasa por debajo de la Mesa pero si TE equivocas TU ya TE cagas la " Carrera" Alli , hay sub mundos o nucleos o mas Bien castas de la casa del dragon debes estar en alguna casa para no morir tan facil ( ambiente toxico) antes era UN paraiso ya no Ver más

Pros Mucha oportunidad para crecer, solo hay que saber proponer. Es una empresa grande, con muchos beneficios, pero hay que estar a la altura. Ver más

Cons Mucho por hacer, y poco tiempo. Hay que mejorar en muchos aspectos, pero para eso primero hay que generar planes claros. Ver más

Pros - Desarrollo de productos innovadores dentro del ecosistema de pagos Ver más

Cons - Algunos proyectos se mantienen con código mal escrito - Burocracia para deployments Ver más

Pros Fintech con acceso a evolución tecnológica y financiera continua y con capacitación continua. Ver más

Cons Por el momento no tengo desventajas en la compañia para comentar Ver más

Pros Tenes una buena prepaga. Es increíble que solo pueda rescatar eso pero bueno xD Ver más

Cons El salario es bajo, para un senior no sirve. La calidad de código es buena depende el proyecto. No tienen buenas fuentes de conocimiento, bajan línea técnica sin saber. No tienen buena comunicacion entre equipos, los líderes a excepción de 1 o 2, son ineficientes y siguen ahí, mucho talento bueno que se les va por mal ambiente y mucho vendehumo que sigue ahí robando como loco. Rrhh lo que menos hace es aportar valor, solo para tirarte de las orejas si decís alzas la voz y solo se meten si le tocas a alguien que les caía bien y apañan. No pueden sacar ni 1 feature por año, sigue vivo creo por la inyección de dinero externa del Galicia. Recomiendo estar ahí temporalmente, meses mientras buscas otra cosa que valga. La desorganización es otro punto fatal. Ver más

Pros La mac esta buena, es mayormente remoto aunque hay gente que va a la oficina. Ver más

Cons Es una compañia que esta muy atada a la situación del pais, por eso que los sueldos estan por el piso y la mayoria de los equipos de IT son de consultoras (que casualmente cobran en dolares), motivo por el cual perdieron a casi todo su equipo propio ya que el sueldo estaba por el piso. Los unicos que ganan bien son de manager para arriba. Es muy imposibile poder subir de posición ya que te van a buscar cualquier cosa para frenarte. No importa que tan bueno seas tecnicamente si alguien te da un mal feedback cagaste ya estas frito. La compañia no puede sacar ni un producto por año solo sigue xq el Galicia le inyecta guita. Cada 2x3 cambian de CPO. Los directivos son en su mayoria dinosaurios de Cordoba. No tienen ningun tipo de chance de poder expandirse por la región. Se comieron varios hackeos muy muy fuertes. Es un lugar que sirve para la etapa JR / SSR y luego conviene pasar a otro lado xq ese va ser el techo de la mayoria. Ver más

Pros Full remoto, beneficios varios, bonos, vacaciones flex . . . Ver más

Cons Salario en pesos . . . . . . . . . . Ver más

Pros Estoy hace un mes en la empresa, pero puedo calificar ciertos aspectos de manera objetiva. Con respecto al sueldo (al menos para desarrollo) es de los mejores en Argentina (siempre existirá alguien que pague mas) pero en base a mi experiencia en entrevistas es de los mejores pagos. El equipamiento definitivamente un 10 otorgan equipamiento muy por arriba de lo necesario. La calidad del código (front mobile) es bastante óptima en base a mi recorrido por bastantes empresas del sector, la infraestructura excelente tanto las oficinas en Buenos Aires como en Córdoba. El ambiente es muy subjetivo pero es muy muy ameno al menos en la mayoría de contactos con cualquier área o persona de Naranja X. No se percibe mucha rotación de personal, debe existir como en la mayoría de empresas, pero basta con realizar un análisis profundo y ver que los puestos de desarrollo (donde suele existir mas rotación) los perfiles Ser y Sr. están mas de 2 años. Ver más

Cons No tienen muchos días libres o PTO en comparación con otras empresas, te lo camuflan de días NX pero son solo 5 al año y es para llegar a las 3 semanas de vacaciones, estaría bueno alguna compensación de tipo día libre por mes. Si bien el ambiente es bueno, en general, depende mucho como siempre a quien tengas que reportar (TL, PO, etc). No hay mucho más, creo que si adicionarán algunos días libres sería casi la empresa perfecta, obviamente como dije antes el proyecto, o tu líder pueden jugar bastante en contra sobre todas las ventajas como en cualquier empresa. Ver más