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NaNLABS

Software Factory

Calificación
8.8 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 10
Póliticas de crecimiento 9
Infraestructura 8
Beneficios 7
Equipamiento 9
Salario 9
Póliticas de inclusión 10

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  1. Desarrollo

    8/10

    Pros El ambiente es muy agradable, se trabaja mucho en hacer sentir bien a todos. Tenes soporte todo el tiempo, una actitud colaborativa permanente. No importa en que proyecto estés, si necesitas algo cualquiera puede ayudarte. Salario 100% en USD. Posibilidad de crecimiento casi infinita diría, depende de vos hasta donde queres ir y qué queres hacer. Horarios flexibles, mientras el cliente al que estes asignado este contento tenes mucha flexibilidad para acomodarte. Full remoto. La importancia de la calidad del delivery es algo siempre presente y culturalmente muy arraigado a la empresa, eso eleva mucho la vara y lleva a todos a mejorar la calidad permanentemente. Hay certificaciones pagas de AWS, muchos cursos disponible, posibilidad de destinar horas a capacitarte (todo dentro del horario laboral). Fuerte autocrítica frente a errores y problemas. MUY transparentes, siempre se informa todo. Estado de la empresa, objetivos, problemas, etc. Y también son muy receptivos al feedback que uno quiera dar. Distribución de ganancias: Cuando a la empresa le va bien se distribuye la ganancia en forma de bonos.

    Cons Si bien el ambiente es muy agradable y desde los puestos "altos" impulsan eso, a veces no se ve muy reflejado para abajo ya que se arman grupos muy cerrados que viven en un microclima que no se abre mucho. Pero no dejan de ser todos buena gente. El salario hace bastante que quedó congelado (crash pandemía USA), no es malo pero se empieza a sentir el atraso. También se quitaron algunos beneficios que habían (saldo Pedidos ya, bono conectividad) A veces las comunicaciones importantes tardan en llegar lo que generan incertidumbre y algo de pánico. La política de recategorización depende de feedback interno cuando uno se la pasa casi el 100% del tiempo trabajando para un cliente y a veces sin teammates de NaN lo cual hace que sea difícil obtener un feedback ya que nadie labura con vos. Otra cosa es que quizás uno en un proyecto está de TL, pero tu categoría de NaN no es de TL.

  2. Desarrollo

    9/10

    Pros Trabajan constantemente para mantener un hermoso ambiente de trabajo. Se preocupan y ocupan de nuestro bienestar y siempre buscan cómo mejorar como empresa

    Cons No tenemos opción de part-time pero tenemos horarios flexibles