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- http://www.accenture.com
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- IT
- Ubicación
- Ciudad de Buenos AiresArgentina
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Accenture
Calificar68 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Desarrollo2018-8-27
Pros
Para empezar a trabajar no es tan mala opción, le agrega mucho peso a tu CV, y los entrenamientos, ya sean con Corporate Citizenship o Programas Intensivos, son bastante didácticos y te insertan laboralmente. La cartera de beneficios es amplia. Los programas de inclusión y diversidad parecen funcionar bastante. Al entrar medio capacitado, el onboarding y el Knowledge Transfer son de lo mejor. Infraestructura edilicia respetable y cuidada. Buena provisión de equipos y material de trabajo.
Contras
Accenture es de esas empresas que al ser multinacionales que te tratan como un número, te exprimen, te mastican, y luego te escupen, ya sea porque te vas o porque te echan (mi caso). Son de esas empresas que como recomendación les digo: hagan carrera y estén un año o dos para agregar algo al CV y llevarse vasta experiencia; yo cometí el error de trabajar cinco años y medio, ilusionándome al pedo. El crecimiento horizontal es razonable, pero el crecimiento vertical es malo, tanto por culpa de la incompetencia y condescendencia del middle management, como por el desacato a su política de meritocracia. Esta empresa está aliada al gobierno Macrista, y decidió en 2017 trincar a sus empleados debajo de Nivel 10 mandándolos a Comercio, lo que empobreció el salario y los aumentos pasan a ser míseros. Los beneficios no pueden compensar esta carencia. En algunos equipos o proyectos se habla de tecnologías avanzadas, transformaciones y metodologías estándar, pero en mi proyecto nunca aplicaron metodologías Agile, la cantidad de fondos era magra y los recursos iban de acá para allá. Ojo con el clima laboral, es uno de los lugares con el peor radiopasillo que encontré.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
QA2018-8-7
Pros
Es un buen lugar para comenzar a trabajar con muchas políticas de inclusión y gran disponibilidad de capacitaciones.
Contras
Pocos beneficios ya que el sueldo se encuentra muy por debajo de la competencia y los beneficios no ayudan a compensarlo. Tiene un middle management que necesita mejorar mucho, que traten a los empleados como colaboradores y no como recursos. El trato humano suele ser bastante pobre, uno se siente más un número que una persona.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
SysAdmin2018-7-11
Pros
flexibilidad y beneficios, buen clima laboral (esto viene atdo al proyecto en el que estes)
Contras
sueldos bajos y bastante complicado ascender, depende mucho el proyecto que te toque
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
DBA2018-7-10
Pros
los beneficios generales son "buenos" (te pagan una parte de la factura de internet, y el almuerzo en ciertos negocios, siempre y cuando estés en la oficina). Después depende mucho del proyecto.
Contras
El sueldo es bajo (bastante) y te atan al sindicato de empleados de comercio (cual vendedor de ropa) con todo lo que ello implica. Las posibilidades de crecimiento son uno oasis en medio del desierto (porque son una ilusión).
Desarrollo2018-9-25
Pros
Frutas, Facturas, Gym, primera oportunidad para no informáticos que quieran meterse en el negocio.
Contras
Suelen contratar para puestos mas administrativos que de desarrollo. Es decir, dan cursos de iniciación a Java para después usarte tanto como desarrollador "senior". El sueldo arranca bien, pero si no te acomodas con algún jefe tardan años en pasarte de banda salarial.