/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.accenture.com
Industria
IT
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Una semana al mes
Configuration Management
Datacenter
Otros
Cloud
AWS / Otros
Desarrollo
Lenguajes
.NET / Java / Javascript / Visual Basic / Otros / C / C++ / C# / Objective-C / PHP
SCM
Otros / Git / SVN / CVS
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Descuentos varios
  • Horario flexible
  • Pago de internet / celular
  • Stock options
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Ajustes por inflación

Cómo es trabajar en Accenture

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Total5.75
Código4.8
Infraestructura5.94

Analista2019-10-4

Pros

Tiene muchos buenos beneficios por los cuales a uno le dan ganas de quedarse. Tarjeta de almuerzo que te cubre los gastos de comida, obra social Swiss Medical, Megatlon gratis, 2 WFH por semana, Te cubren hasta cierto punto la factura de Internet. Como primer laburo puede ser ideal ya que aprendés mucho y a nivel tecnologías podés quedar dentro del mercado (hasta cierto punto).

Contras

La cultura de trabajo que buscan es muy buena pero no se cumplen en todos los contratos. Los sueldos son muy bajos y están muy fuera del mercado. Por el laburo que hacés, en otra empresa pueden llegar a pagarte el doble y aún más en varios casos. Quieren compensártelo con beneficios pero claramente no es lo mismo. Los ascensos son muy burocráticos, dependiendo en el proyecto que caigas, pueden llegar a ser un parto y pateártelo la mayor cantidad de veces posible. Incluso te dicen en qué aspectos enfocar para mejorarlos y así obtenerlos en el próximo banding, e incluso pueden decirte que tu ascenso está asegurado, pero cuando llega el banding puede haber una sorpresa y retenerte el ascenso de nuevo. Cumplís con todas las expectativas y objetivos, y aún así te lo patean, lo cual hace que te canses mucho y te den ganas de irte por este motivo. Otro punto también es que se evalúa mal el ascenso a nivel líderes, realmente hay gente que asciende que no lo merece que sucede simplemente por tiempo dentro de la empresa, cuando hay gente que lo merece pero por estar menos tiempo los dejan estancados. La calidad de código puede llegar a ser buena si el proyecto es nuevo ya que lo arrancás de 0 y tenés todas las posibilidades pero si es un proyecto que está hace años puede llegar a hacerte quedar atrás a nivel tecnologías (Por ejemplo en mi caso, me fui este año y siguen usando servicios SOAP con bancos). Mi consejo: Aprendé lo más que puedas dentro de la empresa, capacitate (si es primer laburo mejor), y cuando veas que no tenés nada más para aprender, buscá otro lugar mejor.

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Ambiente

50

Beneficios

90

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

30

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2019-9-21

Pros

Lo bueno es cuando te vas a una empresa de verdad :) Toman gente sin experiencia y dan escuelitas 100% bonificadas. El mayor beneficio para mi seria el home office. Creo que es su punto fuerte, donde retienen bastante gente y se aprovechan que las otras empresas se estan quedando atras con esto. Del resto de los beneficios, rescato la prepaga. El resto es excusa para pagar menos. Seamos honestos quien carajos usa el gym cuando pones una jornada de 9 a 18.

Contras

Como dicen aca, la mayoria de los beneficios, flexibilidades y cosas buenas dependen del proyecto y jefe que te toque. Es para estar un año como mucho y huir. Si tenes experiencia ni en pedo entres. Tienen una cultura de no hacerse cargo de las cosas y delegarlo a otro. Mienten a lo loco, desde la supuesta meritocracia hasta la basura corporativa sin sentido como el "stayinthenew" (codigo legacy berreta te estoy mirando). Lo que le venden a sus clientes es humo, y todo eso termina recayendo en los que tienen que terminar las tareas. No te reconocen lo que haces bien, te retan por no saber cosas que nunca te dijeron. Algunos supervisores/managers son muy abusivos y hacen mucho gaslighting. Estamos en el sindicato de empleados de comercio cuando a los clientes de ACN les cobran millones. Nada. Con eso se dice todo. Accenture, incompetence delivered.

Ambiente

20

Beneficios

50

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

10

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2019-9-17

Pros

Buenísima cultura de trabajo. Gran empresa para dar tus primeros pasos. Si bien los salarios no son ni cerca competitivos, son mejores que los de otras consultoras más chicas al contratarte como trainee. Te abre puertas. Muchísimos beneficios. El plan más alto de Megatlon totalmente gratis, excelente plan en Swiss Medical, te reintegran la factura de internet, excelentísimas oficinas (Parque Patricios), tarjeta de almuerzo para poder usar en muchos comercios para no tener que gastar en comida, descuentos, puntos de premios canjeables, masajes en oficina y clases de stretching, médico onsite. Buen clima, inclusión. Si trabajas en cliente y es bueno, podes perder algunos de los tantos beneficios pero hay mucha más posibilidad de crecimiento porque el proyecto le genera plata a la empresa y lo retribuyen en ascensos y capacitaciones.

Contras

Si trabajas en cliente y es malo puede que todo lo bueno que tiene la empresa nunca lo veas y pase a ser en general una mala experiencia. Si trabajas para un proyecto interno hay una alta posibilidad de que no asciendas. Los salarios son, en general, bajos. Las revisiones salariales no son altas. Aprendé todo lo que puedas y cuando no puedas hacerlo más andate por un fangote de guita.

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Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

100

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2019-9-16

Pros

La mítica "colimbacorporativa" en palabras de un amigo! Es ideal para el primer laburo y usarlo de trampolín para algo donde no te negreen como el carajo. Si sos de desarrollo y entras acá teniendo más de un año de experiencia, mí humilde opinión es que te estás equivocando o vendiendo barato.

Contras

Sueldos pésimos, fuga constante de talento, 0 políticas de retención. Nunca vi a Accenture dar un aumento/ascenso merecido en tiempo y forma, siempre como herramienta de negociación o necesidad de cubrir un puesto. Por eso se le va al cuerno la gente capacitada que tienen y los pobres trainees y jrs quedan apagando fuegos. Cuando entré, Como trainee en la empresa, la diferencia salarial entre mí team leader que manejaba 4 proyectos y yo que estaba fresquito del secundario era un <50%. Los sueldos de Accenture son un chiste de mal gusto para la gente con experiencia, y las políticas de crecimiento les juegan en contra para la retención de talento. Algo deben de hacer bien igual porque no paran de crecer.

Ambiente

40

Beneficios

40

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2019-9-11

Pros

Fue el mejor lugar para trabajar, grandes políticas de RRHH que mantienen al desarrollador contento. Desarrollo de carrera continuo y de curriculo para el proyecto y para la persona. Buenos beneficios. Una de las pocas empresas con la que me puse la camiseta y a la que volvería a trabajar.

Contras

En ese momento el sueldo era bajo pero la revisión del mismo era de buena periodicidad.

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Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

70

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

30

Calidad del código

100

Políticas de Inclusión

70