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Cómo es trabajar en Accenture
Calificar99 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-29
Pros
Es una caja de sorpresas donde te puede tocar algo bueno como algo malo. Tuve la suerte de trabajar desde cero, capacitandome y en un proyecto interno muy copado y flexible. No tenía la urgencia de trabajar con un salario promedio a lo que paga en el mercado y los beneficios fueron un buen plus. La fiesta de fin de año es un hit and miss.
Contras
Podes ser un crack a la hora de desarrollar, cumplir todos los requerimientos y hasta te prometen que vas ascender. Y te dicen que no por cuestiones de presupuesto. Crecer dentro de la empresa y tener un salario interesante solo ocurre si venis hace mas de 5-10 años trabajando para ellos (O si estuviste trabajando para un cliente copado). Si sos alguien con experiencia en el mundo IT y busca un salario de 6 digitos, este no es tu lugar.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-22
Pros
El lugar de trabajo, almuerzo pago, flexibilidad horaria, Home Office, Gimnasio, Ayuda guarderia
Contras
Suelo muy bajo, Horario amplio y horas extras, Bonos bajos o nulos
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-17
Pros
Buen ambiente laboral, ideal para recién arrancar y aprender
Contras
El sueldo es una miseria, poca organización, recursos humanos es un desastre
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
DevOps2020-1-10
Pros
Ofrecen estabilidad laboral. Algún que otro bono anual. Cubren gastos diarios más internet y gym. Difícil que rajen a alguien a menos que se mande algo muy zarp dicado. Baños inclusivos, intentan promover diversidad pero tiene bastante backfire (leer abajo).
Contras
No podes pedir rotación de recursos si es mujer por temas de diversidad. La calidad entregable obviamente es baja a corto plazo. Gente con más trabajo para cubrir déficit interno en los equipos across the board. Salarios muy bajos. JP, E&Y o Globant pagan mínimo el doble por entry DevOps. Imposible frenar el turnover y mantener competitividad. Sumado a mí primer ítem esto es una sentencia de muerte no muy lejana. Intentan ser inclusivos al punto de ser discriminativos (el taller de maquillaje para el after office es real). No hay un sentido común sino una imposición forzada que solo existe en los libros, la realidad es que es shampoo corporativo y nada más.
Desarrollo2020-3-4
Pros
Buen clima, políticas inclusivas aceptables. Buena posibilidad de capacitarse y llevar una curva de aprendizaje suave. Buen lugar para empezar y estar no más de 1 o 2 años.
Contras
Salario muy por debajo de la media, guardias muy mal pagas, a veces las horas extras se compensan en lugar de cobrarlas.