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Cómo es trabajar en Accenture
Calificar123 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2021-3-2
Pros
Buen ambiente de trabajo, al menos en mi equipo muy abiertos al diálogo y posibilidades de mejora.
Contras
La empresa establece cambios globales y estructurales muy grandes. Esos cambios tardan mucho tiempo en impactar efectivamente, se pierde mucho tiempo readaptando procesos y los equipos se desgastan ya sea por la falta de actividad o por la sobre actividad en tareas que consideran irrelevantes.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2021-2-8
Pros
Te sirve de trampolín a otras mejores. Sirve para empezar.
Contras
El sueldo es bajo y la posibilidad de crecimiento también.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Testing2021-1-31
Pros
Muy buen ambiente de laburo, posibilidad de capacitaciones/certificaciones. Podes hacer carrera.
Contras
Salarios bajos. No están interesados en mantener talentos. No negocian con los trabajadores, lo que genera que mucha gente capacitada se vaya de la empresa.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2021-1-18
Pros
Lo bueno son las capacitaciones, el ambiente, los compañeros, crecimiento, tecnologías, inclusion
Contras
Lo malo es el sueldo, no es competitivo, está desactualizado con la competencia y nuestras capacidades
Desarrollo2021-4-17
Pros
Depende el proyecto podés caer en un lugar donde aprendes muchas cosas, esto puede ser algo bueno (si queres variedad) o malo (si tu proyecto salta de tecnología en tecnología y en realidad queres especializarte en algo) Como primer trabajo está bastante bien.
Contras
Nos sacaron el beneficio de la tarjeta de almuerzo, más de $5000 por mes que se ahorran. Mucha gente muy grosa siendo lvl 12 por años sin ser ascendidos. Por más que estés en el mismo career lvl, no se cobra lo mismo por las bandas salariales diferentes que hay. Esto es poco transparente. A las mujeres las suelen ascender mucho más tarde, y hay pocas team leads. Preachean "Inclusión" por todos lados menos cuando se trata de reconocimiento y pago. La mediocre organización de los proyectos sumado al salario bajo hace que cada tanto haya éxodos masivos de gente donde lo que hacen es contratar más jrs, porque obviamente es difícil encontrar suficientes ssr/sr que quieran entrar a Accenture.