/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.sparkdigital.com/
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Otros
Guardias
Otro esquema
Configuration Management
Chef / Puppet / Ansible
Datacenter
Otros
Cloud
AWS / Otros
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript / .NET / Node.js / Python / PHP / Ruby / Swift / React / Go
SCM
BitBucket / GitLab / SVN / Git
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Playroom
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Vacaciones flexibles
  • WFH (trabajar desde casa)

Cómo es trabajar en Spark Digital

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Total7
Código6.63
Infraestructura6.93

Desarrollo2020-7-15

Pros

Reglas claras en general, posibilidad de trabajo remoto exclusivo, gente con mucho talento

Contras

Poca variedad de proyectos y clientes, posibilidad de crecimiento limitada

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

70

Beneficios

70

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

70

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2020-7-14

Pros

Ligeramente por encima del promedio en paga. Beneficios que suma(ban?) (nota: se quedaron un poco durante la pandemia, lo que los diferenciaba paso a ser regla "general". Ejemplo: pago de consumo electrico o internet, no aplicado).

Contras

Otra empresa mas de las tantas de servicios. La "cultura" no existe y el ambiente depende de la gente. Dificil seguir el ejemplo de liderazgo/cultura cuando hay poca ética empresaria. Infraestructura estandar (en el promedio comparado con otras empresas, puede que sea mejor dependiendo de cuando ingresaste y que proyectos que te toquen. Es decir, ajustada por necesidad)

Ambiente

50

Beneficios

70

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

80

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

20

Desarrollo2020-1-23

Pros

Excelente ambiente, buenos sueldos y muy buenos aumentos. Dependiendo del proyecto, muy buena calidad de codigo y posibilidades de crecer.

Contras

Pesima area de RRHH, estan solo para proteger a la empresa no para proteger al trabajador, solo se encargan de señalar las "malas" cosas de los trabajadores, si se quiere consultar algo no saben y se pasan la pelota entre ellos/as porque nadie sabe que responder.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

80

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

60

Analista2019-12-9

Pros

Trabajo remoto, excelente equipo y ambiente laboral, los clientes y proyectos están buenos

Contras

podrian estar mejor los sueldos en comparación a otras empresas pero el ambiente y beneficios lo compensan un poco

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

60

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

60

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2019-12-4

Pros

La buena onda de los compañeros. El día a día se hace mas llevadero

Contras

Al principio cuando entre, hace 4 años atrás en el 2015 era una empresa muy cálida para trabajar. Pero actualmente se está tornando muy impersonal. Los sueldos con respecto a otras empresas en la ciudad están bajando. Como toda empresa que empieza a crecer ya se sienten los recortes y excusas en beneficios. 2 cuestiones fundamentales que hacen al cambio de la empresa: 1 gente nueva en cargos con nivel C que toman decisiones y vienen con mentalidad de "recortes" 2- esta gente nueva viene de empresas más grandes y no comprende la cultura de Spark. Vienen a cambiar todo lo genuino y que es justamente lo que diferenciaba a Spark del resto. En el proceso de transformar a Spark en gran empresa comienzan las "despersonalizaciónes" y las imposiciones de nuevas practicas para cambiar todo aquello que justamente hacia de Spark un lugar ameno para trabajar. Se va perdiendo la horizontalidad para pasar a una verticalidad en donde aparecen y se marcan las diferencias entre los de abajo y los de arriba.

Ambiente

60

Beneficios

30

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

30

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

60