/Lo que no te cuentan en la entrevista
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Industria
Entretenimiento
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Mendoza
Mendoza
Argentina
Infraestructura
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Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Clases de idiomas
  • Equipamiento Apple
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Horario flexible

Cómo es trabajar en EventBrite

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Total8.15
Código6.89
Infraestructura7

Desarrollo2021-1-27

Pros

El ambiente laboral es buenísimo, y si te toca un buen equipo, podes crecer un montón

Contras

El Covid los ha afectado y la rotación de personal durante la pandemia ha sido muy fuerte, ya no están los grandes que solía haber. Pero hay muy buenos ingenieros de los cuales aprender

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Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

70

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2020-5-28

Pros

Excelente ambiente laboral. Mucha energía positiva todo el día todos los días. No te cruzás a nadie que te haga la vida imposible o que te tire para atrás, todos ayudan al resto a salir adelante. Te brindan muchas facilidades para el crecimiento profesional. Hay gente de excelente nivel técnico y está la oportunidad de aprender mucho de ellos. Ajustes por inflación al día y muy por arriba de la media.

Contras

La calidad del producto (de cara al cliente) es "buena" pero no excelente, y la calidad del código es media. La infraestructura ha mejorado (docker+kubernetes, CI/CD, etc) pero aún están un poco atrasados respecto de lo deseable. La crisis de covid le pegó a las finanzas de la empresa, habrá que ver cómo sigue.

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Ambiente

100

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

80

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2020-5-9

Pros

Ambiente de trabajo positivo, donde todos se apoyan para sacar adelante los proyectos. La camaderia es constante, especialmente en la oficina de Mendoza. Los beneficios de la empresa son buenos para el rubro en el pais, aunque son bastante reducidos en comparacion a otros centros de la misma compañia. Lugar ideal para quien esta comenzando en su carrera y quiere aprender en un ambiente que esta cambiando (casi) constantemente.

Contras

Hay varios aspectos a tener en cuenta al momento de pensar trabajar en esta empresa: - Las decisiones principales siempre deben ser aprobadas por gente de EU. Hay grandes proyectos por llevar adelante, pero siempre tienen que tener el visto bueno del Norte (esto no va a cambiar en el mediano Plazo siendo optimista) - Si bien se impulsan politicas de inclusion, la cultura en algunas oficinas todavia esta lejos de nivelar estos puntos. Se pueden escuchar comentarios machistas por parte de los lideres. - La calidad del codigo es pobre, con una aplicacion sin decision tecnica y estrategica para evolucionarla. La infraestructura acompaña el mismo camino, cuestionada por los mismos integrantes pero sin posibilidad de cambiarla. - El objetivo principal de los equipos es sacar requerimientos de producto, sin importar los compromisos o problemas que provoca. Es dificil lograr carrera por los constantes cambios que hay en proyectos, iniciativas, y sentidos de los equipos. - Los perfiles con mas experiencia van a verse con soluciones reinventadas y complejas. - El aprovechamiento del tiempo es cuestionable, donde hay una cantidad de reuniones excesivas con el fin de comunicar y controlar en detalle, sin usar otros medios (mail, chat, etc)

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Ambiente

90

Beneficios

70

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

40

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

40

Desarrollo2020-3-7

Pros

Muy centrada en los beneficios. Comida gratis por doquier (incluyendo almuerzos), prestaciones de todo tipo, perspectiva global (es una empresa americana cool). Hay gente súper grosa y la capacitación es constante (udemy ilimitado, clases de distintos idiomas totalmente gratis y de calidad). La gente que se queja del sueldo en esta compañía parece que no tiene barrio, familia, amigos. Cualquier persona que esté empezando en el rubro se va a sentir más que agradecida. Se demuestra la intención de tener políticas de inclusión (la CEO es mujer), lo cual es fantástico en mi opinión. Lamentablemente la cultura mendocina reacciona constantemente contra este tipo de prácticas y es complicado que sean totalmente efectivas.

Contras

Algunos problemas direccionando esfuerzos. La compañía te da la libertad de que hagas que las mejoras ocurran (buenísimo para fomentar la proactividad) pero esto a veces desencadena la constante reinvención de la rueda por no existir una dirección marcada. En cuanto a las personas, lamentablemente son pocos los que no están alienados/desclasados en este rubro. La gente que desarrolla software cree que está descubriendo la cura para el cáncer (no es algo particular de esta compañía).

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Volvería a trabajar

Ambiente

60

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

90

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2019-2-5

Pros

La empresa se preocupa por mantener sueldos y beneficios. Hay comidas semanales y puede hacerse WFH sin problemas.

Contras

La empresa tiene una cultura que no existe y que poco a poco se ha convertido en una secta que no soporta críticas de ningún tipo.

Volvería a trabajar

Ambiente

70

Beneficios

90

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

50