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Cómo es trabajar en Global Logic
Calificar108 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-6-4
Pros
El sueldo, en general, suele seguir a la inflación. Aunque esto no está blanqueado. Hay mucha flexibilidad horaria siempre y cuando no estés on-site. Nadie te va a hacer problemas por quedarte en tu casa por algún inconveniente. La gente, salvo contadas excepciones, es muy accesible, enérgica, y dispuesta a compartir conocimiento. Hay mucha oportunidad de aprender, si tenés la voluntad de investigar un poco por tu cuenta. Es muy accesible para gente sin experiencia a través de las "escuelitas" que hacen. Los beneficios son los que uno esperaría de una empresa de IT, pero se destaca el desayuno y los snacks todos los días.
Contras
Por no estar blanqueado el ajuste por inflación, una estrategia cuando quieren que renuncies, es ir reduciendo el porcentaje hasta que tu sueldo pierde tanto poder adquisitivo que uno te vés forzado a irte. El proceso de promoción es un manojo de burocracia que es modificado cada 3 meses por gente que tiene que justificar su puesto. Los criterios para promocionarte se basan en las opiniones subjetivas de tus pares y jefes. En otras palabras: amiguismo. El ambiente, si sos sociable, es muy agradable. Aunque a veces tratan de mantener una fachada de energia positiva que termina exasperando por lo artificial. Depende mucho del proyecto también. Muchos proyectos falopas, donde venden la nasa y terminás haciendo código horrible para bancos atrasados 20 años. En resumen, otra consultora más, con todos sus vicios. No esperen más.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-4-17
Pros
Lo bueno es que podes encontrar gente que sabe mucho y está dispuesta a ayudarte, el capital humano es algo que puedo destacar. Los beneficios no están mal, se puede destacar que hay frutas todos los días y facturas los viernes, snacks, cereales y demás cosas para hacerte un desayuno/ merienda copado. Las capacitaciones internas están copadas y se aprende bastante. El pool puede ser bueno si sos proactivo y querés capacitarte (solo) sino es un embole, hasta que encuentren un proyecto donde entrar. Los ajustes salariales están bastantes acordes a la inflación. Las oficinas, no están mal. La flexibilidad horaria no es un problema, pero varía de acuerdo al proyecto. La plataforma e-learning (udemy) está buena, se la puede aprovechar mucho.
Contras
Vamos a lo importante, sino parece todo lindo. Yo me pase casi 3 meses en el pool, porque entre en la modalidad preventivo (tiene potencial, lo contratamos y después vemos donde lo ponemos), hasta que me ubicaron en un proyecto que por temas externos se cayó a los pocos meses, de ahí a pasear por otros equipos. La laptop que te dan, varía mucho y podes ir desde una hp re cascoteada a una Lenovo que zafa, las Mac son para los diseñadores y quieres revisan mail y usan el excel #asusual. Hay mucho lider técnico que te vende el proyecto con espejos de colores, pero que sólo le preocupa que las cosas salgan y por ende la calidad de lo que haces es tétrica y terminas desarrollando cosas que son inmantenibles, porque no tienen previsibilidad y no les preocupa tampoco. El plan de carreras es tedioso, una planilla se excel gigante, donde tenés que ir "recolectandoevidencia" de que sos apto para la promoción, pero siempre te faltan 5 para el peso. En el proyecto que te toca, si no cubre tus expectativas, cuesta mucho que te muevan, si es que no tienen un perfil parecido al tuyo para poner y podes quedar clavado ahí.
Ambiente
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Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-3-27
Pros
El valor humano creo que sería el capital más alto de GL. Tus pares y seniors en general son muy piolas y tienen voluntad de ayudar. El talent pool si buscás ayuda y orientación es un muy buen lugar para aprender y avanzar (siempre que seas proactivo). Es un muy buen lugar si sos jr o si estás recién arrancando. Algunos proyectos vienen de la mano de stacks de tecnología piolas y tenés algun que otro recurso como Udemy para sumarle capacitación. Los workshops en general son buenos. Bastante flexible respecto a horarios y home office.
Contras
Si elegís un proyecto que no se ajusta a lo que querés o necesitás o es medio falopa (sea en concepto, o en stack), salir de él es imposible más todavía si la gente de staffing o el PM saben que es un puesto difícil a cubrir, morís ahí a menos que renuncies. Y recién te ofrecen alternativas ("alargoplazo") cuando lo estás haciendo. El proceso de avance de carrera es largo y viene muy atado "alacaradelcliente", por lo cual "subirlaescalera" corporativa puede ser una eternidad. Los beneficios muy lindos, pero no es nada que hoy por hoy no vayas a obtener en otro lado.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
QA2020-1-18
Pros
Los pares, la gente como una, devs, qas, ux, son todos un amor. Entre los de abajo hay muchísimo compañerismo y mucha ayuda. Entre las comunidades nos ponemos las pilas para salir adelante Volvería a trabajar porque ví que el sector de UX parece un mundote aparte y es a donde me gustaría apuntar mi perfil actual.
Contras
Hay CADA CUCO como Manager... Cada persona horrenda sin criterio que tiene gente al mando!!! Depende del proyecto que te toque, te puede caer uno de estos seres de luz espantoso que te bicicletean con el sueldo y con tu feedback. No me recategorizaron jamás porque siempre me faltaban 5 para el peso. Incluso cuando ya hacía toooodo lo que me habían pedido que haga para mi perfil, seguían poniendo peros. Dí cursos y fui mentora de compañeros, y "comonofueoficial" no me pusieron siquiera en los créditos del videíto de fin de año. El regalo que le daban a los capacitadores, NI LO VI.
Desarrollo2020-7-6
Pros
Es muy accesible para los nuevos al mercado. La comunicación, en general, es cálida y no vas a encontrar gente mala leche. El sueldo es "adecuado" para el mercado. Ni bajo ni alto. Siempre tomaron en cuenta la inflación. Está en una zona muy accesible de la ciudad. Extrema flexibilidad horaria si no trabajás en el cliente. No vas a tener que preocuparte si te enfermas, tenes que hacer un trámite o hay un paro de transporte. Hay mucho lugar para el auto perfeccionamiento y si te interesa ser manager podés hacer carrera. Internet no bloqueado. Mucha oportunidad de crecer tu mundo de contactos. Hay mucha gente que sabe, si sabés buscar. Clases de Inglés gratis con nativos. Café y galletitas libre todos los días (bueno, cuando no había cuarentena)
Contras
Las notebook son medio pelo. Como toda consultora, está llena de proyectos falopas. Aburridisimos desde el punto de vista técnico. Clientes vetustos que no actualizan sus sistemas desde los 90's. Estate preparado para estar el 90% de tu tiempo en meetings porque aGiLE, organizadas por managers que tienen que justificar su salario. El proceso de promoción es 90% humo. Ascendés en tu señority si la gente indicada tiene una opinión faborable tuya. El famoso feEDbACk. Eso se llama amiguismo. La imagen friendly y open minded que proyectan vale hasta que las papas queman. Ahi se hace lo que quiere tu jefe. Y por mas que eSCucHeN toDAs lAS OpINIonEs, se hace lo que ellos quieren. Espero que no seas sensible a la hipocresía. No se te ocurra tener problemas de salud mental (hola pandemia?) si trabajas acá. Son re cavernícolas en ese tema. Por eso el puntaje de inclusión bajo. Es perfectamente adecuada para meterse en la industria. Una vez que querés apuntar a algo fuera de la mediocridad te recomendaría otra cosa que no sea una consultora picacarne.