/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.globallogic.com.ar
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
C# / Objective-C / Java / Javascript / .NET / Node.js / C++ / Python / Swift
SCM
BitBucket / GitHub / Git / GitLab
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Clases de idiomas
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible
  • Playroom
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Vacaciones flexibles
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Bono de desempeño
  • Descuentos varios
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Ajustes por inflación

Cómo es trabajar en Global Logic

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Total5.75
Código5.69
Infraestructura5.97

Desarrollo2020-4-17

Pros

Lo bueno es que podes encontrar gente que sabe mucho y está dispuesta a ayudarte, el capital humano es algo que puedo destacar. Los beneficios no están mal, se puede destacar que hay frutas todos los días y facturas los viernes, snacks, cereales y demás cosas para hacerte un desayuno/ merienda copado. Las capacitaciones internas están copadas y se aprende bastante. El pool puede ser bueno si sos proactivo y querés capacitarte (solo) sino es un embole, hasta que encuentren un proyecto donde entrar. Los ajustes salariales están bastantes acordes a la inflación. Las oficinas, no están mal. La flexibilidad horaria no es un problema, pero varía de acuerdo al proyecto. La plataforma e-learning (udemy) está buena, se la puede aprovechar mucho.

Contras

Vamos a lo importante, sino parece todo lindo. Yo me pase casi 3 meses en el pool, porque entre en la modalidad preventivo (tiene potencial, lo contratamos y después vemos donde lo ponemos), hasta que me ubicaron en un proyecto que por temas externos se cayó a los pocos meses, de ahí a pasear por otros equipos. La laptop que te dan, varía mucho y podes ir desde una hp re cascoteada a una Lenovo que zafa, las Mac son para los diseñadores y quieres revisan mail y usan el excel #asusual. Hay mucho lider técnico que te vende el proyecto con espejos de colores, pero que sólo le preocupa que las cosas salgan y por ende la calidad de lo que haces es tétrica y terminas desarrollando cosas que son inmantenibles, porque no tienen previsibilidad y no les preocupa tampoco. El plan de carreras es tedioso, una planilla se excel gigante, donde tenés que ir "recolectandoevidencia" de que sos apto para la promoción, pero siempre te faltan 5 para el peso. En el proyecto que te toca, si no cubre tus expectativas, cuesta mucho que te muevan, si es que no tienen un perfil parecido al tuyo para poner y podes quedar clavado ahí.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

60

Beneficios

60

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

50

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2020-3-27

Pros

El valor humano creo que sería el capital más alto de GL. Tus pares y seniors en general son muy piolas y tienen voluntad de ayudar. El talent pool si buscás ayuda y orientación es un muy buen lugar para aprender y avanzar (siempre que seas proactivo). Es un muy buen lugar si sos jr o si estás recién arrancando. Algunos proyectos vienen de la mano de stacks de tecnología piolas y tenés algun que otro recurso como Udemy para sumarle capacitación. Los workshops en general son buenos. Bastante flexible respecto a horarios y home office.

Contras

Si elegís un proyecto que no se ajusta a lo que querés o necesitás o es medio falopa (sea en concepto, o en stack), salir de él es imposible más todavía si la gente de staffing o el PM saben que es un puesto difícil a cubrir, morís ahí a menos que renuncies. Y recién te ofrecen alternativas ("alargoplazo") cuando lo estás haciendo. El proceso de avance de carrera es largo y viene muy atado "alacaradelcliente", por lo cual "subirlaescalera" corporativa puede ser una eternidad. Los beneficios muy lindos, pero no es nada que hoy por hoy no vayas a obtener en otro lado.

Recomendaría a un amigo

Ambiente

70

Beneficios

50

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

50

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

50

QA2020-1-18

Pros

Los pares, la gente como una, devs, qas, ux, son todos un amor. Entre los de abajo hay muchísimo compañerismo y mucha ayuda. Entre las comunidades nos ponemos las pilas para salir adelante Volvería a trabajar porque ví que el sector de UX parece un mundote aparte y es a donde me gustaría apuntar mi perfil actual.

Contras

Hay CADA CUCO como Manager... Cada persona horrenda sin criterio que tiene gente al mando!!! Depende del proyecto que te toque, te puede caer uno de estos seres de luz espantoso que te bicicletean con el sueldo y con tu feedback. No me recategorizaron jamás porque siempre me faltaban 5 para el peso. Incluso cuando ya hacía toooodo lo que me habían pedido que haga para mi perfil, seguían poniendo peros. Dí cursos y fui mentora de compañeros, y "comonofueoficial" no me pusieron siquiera en los créditos del videíto de fin de año. El regalo que le daban a los capacitadores, NI LO VI.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

50

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

60

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

40

Desarrollo2020-1-13

Pros

Cuidan mucho al empleado y lo guian a mejorar constantemente.

Contras

No aceptan trainies o gente que no tenga ningun conocimiento.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

70

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

100

Calidad del código

100

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2019-12-13

Pros

el ambiente es muy cálido y la flexibilidad en horarios, vestimenta, días libres, WFH te hacen sentir más que cómodo

Contras

en los proyectos que me tocó trabajar la tecnología no era de mi agrado

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Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

70

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

60

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

100