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Cómo es trabajar en Global Logic
Calificar96 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2019-5-31
Pros
La gente por sobre todas las cosas. Fuera de eso hoy no ofrece nada especial.
Contras
Ayude a construir la empresa desde que era una startup. Hoy es una multinacional mas parecida a un criadero de pollos que otra cosa. Podes entrar con un salario bueno pero después lo perdes a manos de un grupo de ineptos que no tiene capacidad para evaluarte (No hay ajuste inflacionario). Prácticamente no tienen proyectos y los pocos que tienen son espantosos. Mucha gente en pool (mirando al techo) por mas de 4 meses. La rotación es terrible, entran 20 y salen 20, todos los meses. Los PM y Managers, salvo contadas excepciones, son un desastre. Cero autocritica por parte de gente que esta "encarnada" en el puesto y que no se va a ir porque no conseguirían laburo ni para atender un kioskito. Salvo que seas un newbie y quieras hacer experiencia, ni se te ocurra.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-4-29
Pros
La gente, el clima, el espiritu de equipo. La buena onda que le ponen algunos lideres para caretear los proyectos prendidos fuego
Contras
La oficina de microcentro ya da verguenza. Posta, no la renueven mas, es hora de mudarse. Basta. Estamos en el 2019, la gente ya no trabaja en peines, como si fuera un cyber berreta de barrio. Los managers mafiosos, que te usan a su antojo y te explotan, te meten en varios proyectos al mismo tiempo, te piden que labures a un ritmo absurdo, y si no te haces amigo, olvidate de promocionar o tener un buen aumento. Los proyectos son la mayoria basura para bancos pedorros, se venden mal estimados y ponen menos gente para hacer mas margen.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-2-24
Pros
La gente, en general, menos los PMs y Managers. Buena infraestructura (menos los baños).
Contras
Un desastre de management (de lo peor que he visto), proyectos "picacarne" (WINDOWS, VDI o VPN y sin home office). No hay aumento por inflación, esta mezclado con la performance, así que si sos un chupamedias vas a andar bien. Te evalua tu PM o Manager que no tiene ni las mas pálida idea de lo que hace. HHRR pintado, no le podes pedir nada. Proceso de promoción totalmente ridículo y burocrático. "Hiringpredictivo", te contratan y te tienen 3 meses mirando al techo por si sale un proyecto. Parece una sucursal de Globant.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-1-24
Pros
Un buen lugar para empezar de 0, ganar bases y experiencia, y despues escapar ante la primer oportunidad. El ambiente laboral es totalmente genial, muy buena gente por izquierda y por derecha, pero solo aplica hasta puestos menores a PM. (Explicado en contras) Horarios flexibles, pero quien no los tiene hoy dia?
Contras
Los sueldos, probablemente ingreses con un numero "bueno", como tal vez no, esto no cambia nada porque al final del dia se van a aprovechar de vos. Sus aumentos no son por inflacion, son "porperformance", queres que tu sueldo se mantenga con la inflacion? Mas te vale que "tepongaslacamiseta" y un poquito de vaselina, porque la vas a pasar mal. Los proyectos son un chiste, un chiste legacy, considerate afortunado si tocas angular 2+ o react. Equipamiento, a menos que pegues Mac, las maquinas son una cagada. Los PM's? Tenes de los dos tipos, los copados que cumplen su rol y hasta escudan al equipo del cliente, y a los dinosaurios que a la primera de cambio te tiran abajo del bondi. Lamentablemente, con el paso de los años se fue llenando mas y mas de la segunda clase. La rotacion es alarmante, y como razon principal es el sueldo o los aberrantes proyectos que se manejan, cada ajuste te quedas un poquito mas abajo que antes, cuando te das cuenta ganas menos que un jr. recien entrado y te podes ir a otro lado por casi el doble, y a la hora de hacerlo te miran con asombro y hasta convocan juntas extraordinarias para "averiguarporquesevatantolagente", parece un chiste. RRHH pintadisimo. Cada ajuste se agarra al 20% de la empresa y a los que destacaron se les da un bono (casi insultante) y tienen el privilegio de mantener su sueldo acorde a la inflacion.
Otro2019-6-21
Pros
La flexibilidad, la buena onda de las personas, y el ambiente descontracturado.
Contras
La falta de sinceridad en los feedbacks. El proceso de evaluación es un chiste, y el proceso de normalizacion es una broma pesada, donde todo el mundo opina sin tener conocimiento cierto de lo que esta diciendo. El plan de carrera no existe. Los proyectos son CERO desafiante y la politiquería interna es insoportable. Si queres una empresa donde crecer y tener tus primeros pasos, mira para otro lado. No pierdas el tiempo. Es una empresa, sin sangre ni pasión por la tecnología. Solo importan las apariencias y a quien le chupes las medias.