- Web
- http://www.globallogic.com.ar
- Industria
- Software Factory
- Ubicación
- Ciudad de Buenos AiresArgentina
- Monitoreo
- Guardias
- Configuration Management
- Datacenter
- Cloud
- Lenguajes
- C# / Objective-C / Java / Javascript / .NET / Node.js / C++ / Python / Swift
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- BitBucket / GitHub / Git / GitLab
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- Clases de idiomas
- Equipamiento Apple
- Horario flexible
- Playroom
- Snacks, golosinas, bebidas
- Vacaciones flexibles
- WFH (trabajar desde casa)
- Otros
- Bono de desempeño
- Descuentos varios
- Capacitaciones / Certificaciones
- Ajustes por inflación
Cómo es trabajar en Global Logic
Calificar106 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-3-27
Pros
El valor humano creo que sería el capital más alto de GL. Tus pares y seniors en general son muy piolas y tienen voluntad de ayudar. El talent pool si buscás ayuda y orientación es un muy buen lugar para aprender y avanzar (siempre que seas proactivo). Es un muy buen lugar si sos jr o si estás recién arrancando. Algunos proyectos vienen de la mano de stacks de tecnología piolas y tenés algun que otro recurso como Udemy para sumarle capacitación. Los workshops en general son buenos. Bastante flexible respecto a horarios y home office.
Contras
Si elegís un proyecto que no se ajusta a lo que querés o necesitás o es medio falopa (sea en concepto, o en stack), salir de él es imposible más todavía si la gente de staffing o el PM saben que es un puesto difícil a cubrir, morís ahí a menos que renuncies. Y recién te ofrecen alternativas ("alargoplazo") cuando lo estás haciendo. El proceso de avance de carrera es largo y viene muy atado "alacaradelcliente", por lo cual "subirlaescalera" corporativa puede ser una eternidad. Los beneficios muy lindos, pero no es nada que hoy por hoy no vayas a obtener en otro lado.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
QA2020-1-18
Pros
Los pares, la gente como una, devs, qas, ux, son todos un amor. Entre los de abajo hay muchísimo compañerismo y mucha ayuda. Entre las comunidades nos ponemos las pilas para salir adelante Volvería a trabajar porque ví que el sector de UX parece un mundote aparte y es a donde me gustaría apuntar mi perfil actual.
Contras
Hay CADA CUCO como Manager... Cada persona horrenda sin criterio que tiene gente al mando!!! Depende del proyecto que te toque, te puede caer uno de estos seres de luz espantoso que te bicicletean con el sueldo y con tu feedback. No me recategorizaron jamás porque siempre me faltaban 5 para el peso. Incluso cuando ya hacía toooodo lo que me habían pedido que haga para mi perfil, seguían poniendo peros. Dí cursos y fui mentora de compañeros, y "comonofueoficial" no me pusieron siquiera en los créditos del videíto de fin de año. El regalo que le daban a los capacitadores, NI LO VI.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-13
Pros
Cuidan mucho al empleado y lo guian a mejorar constantemente.
Contras
No aceptan trainies o gente que no tenga ningun conocimiento.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-12-13
Pros
el ambiente es muy cálido y la flexibilidad en horarios, vestimenta, días libres, WFH te hacen sentir más que cómodo
Contras
en los proyectos que me tocó trabajar la tecnología no era de mi agrado
Desarrollo2020-4-17
Pros
Lo bueno es que podes encontrar gente que sabe mucho y está dispuesta a ayudarte, el capital humano es algo que puedo destacar. Los beneficios no están mal, se puede destacar que hay frutas todos los días y facturas los viernes, snacks, cereales y demás cosas para hacerte un desayuno/ merienda copado. Las capacitaciones internas están copadas y se aprende bastante. El pool puede ser bueno si sos proactivo y querés capacitarte (solo) sino es un embole, hasta que encuentren un proyecto donde entrar. Los ajustes salariales están bastantes acordes a la inflación. Las oficinas, no están mal. La flexibilidad horaria no es un problema, pero varía de acuerdo al proyecto. La plataforma e-learning (udemy) está buena, se la puede aprovechar mucho.
Contras
Vamos a lo importante, sino parece todo lindo. Yo me pase casi 3 meses en el pool, porque entre en la modalidad preventivo (tiene potencial, lo contratamos y después vemos donde lo ponemos), hasta que me ubicaron en un proyecto que por temas externos se cayó a los pocos meses, de ahí a pasear por otros equipos. La laptop que te dan, varía mucho y podes ir desde una hp re cascoteada a una Lenovo que zafa, las Mac son para los diseñadores y quieres revisan mail y usan el excel #asusual. Hay mucho lider técnico que te vende el proyecto con espejos de colores, pero que sólo le preocupa que las cosas salgan y por ende la calidad de lo que haces es tétrica y terminas desarrollando cosas que son inmantenibles, porque no tienen previsibilidad y no les preocupa tampoco. El plan de carreras es tedioso, una planilla se excel gigante, donde tenés que ir "recolectandoevidencia" de que sos apto para la promoción, pero siempre te faltan 5 para el peso. En el proyecto que te toca, si no cubre tus expectativas, cuesta mucho que te muevan, si es que no tienen un perfil parecido al tuyo para poner y podes quedar clavado ahí.