/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://southworks.com/
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Otros
Desarrollo
Lenguajes
C# / Javascript / .NET / Node.js
SCM
Git / GitHub
Bug Tracker
Jira / Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Horario flexible
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Viajes
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Cerveza

Cómo es trabajar en Southworks

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Total7.25
Código8.59
Infraestructura7.53

Desarrollo2020-1-24

Pros

Dependediendo el proyecto casi que se puede trabajar full remoto. Hay buenas tecnologias y buenos clientes. El equipo es muy bueno.

Contras

Hay poca transparencia en el dia a dia, el sueldo está bien cuando entras pero los aumentos son difícil de conseguir. Si sos relativamente nuevo en sistema no es un lugar para arrancar, se busca que seas independiente.

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Ambiente

70

Beneficios

40

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

50

Calidad del código

90

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2020-1-4

Pros

Excelente equipamiento, flexibilidad de horarios, pago al dia y dolarizado, mucha posibilidad de aprender y crecer dentro de la empresa

Contras

A veces falla un poco la comunicación y te puede tocar hacer cualquier cosa, no parece haber especializacion (que tambien puede ser algo bueno segun cada uno)

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Ambiente

70

Beneficios

50

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

80

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2019-7-11

Pros

Buena predisposición de RRHH, buenas sillas, buen trato personal. Pagos a tiempo.

Contras

El proyecto era un CMS de .NET pésimo. El PM siempre estaba nervioso. Agregué un ícono, y el lider lo borró, el cliente le había gustado. En fin. Muy promiscuo.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Desarrollo2019-6-22

Pros

Excelente hardware para trabajar, todo de primera línea / tope de gama ya sea notebook, monitores, sillas, etc. Depende el proyecto puede ser muy interesante los temas que se ven. Una empresa donde se puede aprender bastante. Muy buena calidad del código que se realiza. Compañeros de los cuales se puede aprender. Home office y flexibilidad horaria. Transparencia en las comunicaciones por lo menos en mi experiencia.

Contras

Carente en RRHH. Los salarios no son tan competitivos respecto a la exigencia en el día a día. Faltan beneficios como clases de inglés teniendo en cuenta que los clientes son todos del exterior y se utiliza el inglés. La metodología de trabajo puede hacer que nunca te vayas a las 18 horas, ya que podes depender del trabajo de otros compañeros de equipo. Faltaría diversificar los clientes o proyectos. Es una empresa que está creciendo bastante y puede ser bastante caótico.

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Ambiente

60

Beneficios

40

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

50

Calidad del código

100

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2019-4-18

Pros

Las oficinas son muy cómodas. La Notebook que te dan es realmente de buena calidad y lo mismo las sillas. Tenés la posibilidad de hacer certificaciones importantes. Podes trabajar en proyectos muy grosos y aprender buenas prácticas de laburo. Le dan mucha importancia a la calidad del trabajo que se hace, tanto en lo comunicativo como en cuanto a código.

Contras

Podes caer en el cuento de lo grande que es la empresa y aceptar un sueldo bajo que raramente va a aumentar. Valoran mucho más las habilidades de "líder" o blandas que lo técnico. Además para crecer es casi indispensable que seas líder, si solo te gusta desarrollar vas a tener un piso. Hay tareas que se tienen que hacer si o si cada día. Si tú equipo tiene la costumbre de hacer estas tareas después de las 18 vas a tener que irte más tarde todos los días. Hay poco espacio en las oficinas porque contratan mucha gente todos los meses.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

50

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

40

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100