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Cómo es trabajar en Southworks
Calificar28 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-9-6
Pros
Muy buena infraestructura, proyectos desafiantes, se aprende un montón y se trabaja con tecnología muy actual. El sueldo es muy competitivo. Muy recomendable para quien necesita dar un salto tecnológico.
Contras
Inevitable tendencia a trabajar fuera de horario, proyectos desbordados, casi total ausencia de política de RRHH y mucha rotación de equipos. Con motivo de la pandemia se volcó a trabajo completamente remoto, pero la empresa no facilitó ni las sillas ni las pantallas que había en las oficinas. No hay ningún tipo de bono ni premio ni fiesta de fin de año. Si bien la política de vacaciones es bastante flexible, es muy difícil poder tomarse licencias (incluso sin paga) fuera de las vacaciones pagas, por el ritmo de los proyectos.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-31
Pros
La empresa te deja crecer muchisimo si vos tenes la predisposicion. Siempre hay alguien dispuesto a escucharte sea de la posicion que sea y eso te hace sentir que realmente estas haciendo un cambio e implementando algo que impacta en la vida de alguien.
Contras
Los horarios laborales suelen estirarse luego de las horas acordadas debido a la gran importancia de los proyectos que tiene la empresa.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-10
Pros
Los salarios se actualizan mes a mes. La tecnologia utilizada para los proyectos es de punta y los proyectos en si muy dinámicos. La rotación en la asignacion de tareas hace que aprendas mucho ya que no te estancas en una area del proyecto. Por otro lado la pc es de ultima y
Contras
Exigen a tal punto que el equipo completo es muy raro que termine el día a horario. Han llegado semanas en las que nadie terminaba hasta una hora, hora y media después de las 18 (horas extras que no pagan). Por otro lado, la curva de aprendisaje es alta y casi que tenés que arrelgartelas solo. No tienen muy en cuenta tu experiencia en tecnologias puntuales para asignarte a un proyecto.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-8-8
Pros
Los salarios suben sin un parámetro específico. Cómo ahora el dólar oficial está estancado, no sirve como medida anti-inflacionaria y los sueldos aumentan igual. El NRO y la fórmula para calcularlo solo lo maneja la dirección de la empresa, pero los sueldos son públicos (dentro de la empresa) y eso me parece justo y equitativo. Los equipos para laburar son muy buenos. El ambiente en el equipo que me encuentro es muy bueno. Lamentablemente hace poco que estoy y no puedo brindar un panorama más amplio.
Contras
Estaría bueno que hubiese bonos y/u otros incentivos. También estaría bueno tener más claro el camino al ascenso.
Desarrollo2020-9-11
Pros
Aprendes mucho y trabajas con clientes muy importantes y ultimas tecnologias.
Contras
El crecimiento es muy lento y la exigencia es demasiada