/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.tiendanube.com
Industria
Comercio
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Scala / PHP / Java / Javascript / Node.js / Otros
SCM
GitHub
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Clases de idiomas
  • Horario flexible
  • Equipamiento Apple
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Vacaciones flexibles

Cómo es trabajar en Tiendanube

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Total8.57
Código8.09
Infraestructura8

Soporte2020-10-22

Pros

La cultura, la transparencia. El equipamiento es muy bueno. Flexibilidad horaria. Home Office. Autonomía.

Contras

Siento que falta trabajar mucho el área de management y desarrollo de los mismos. La oficina no es linda.

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Ambiente

80

Beneficios

50

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

50

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

80

Otro2020-6-27

Pros

- Muy buen ambiente laboral, hay mucho compañerismo y trabajo en equipo. - El feedback está muy presente en el día a día. - Al ser un producto súper grande, hay muchísimo para hacer y mejorar. Todo lo que hacemos, por más pequeño que sea, impacta en la vida de muchas personas. - Se aprenden cosas nuevas todos los días. - Están siempre pendientes de que estemos cómodos y nos proveen las herramientas necesarios para que eso suceda. - Clases de portugués. - El proceso de onboarding no consiste solo en leer documentación, sino que ya en los primeros días empezamos a aportar soluciones y mejoras al producto.

Contras

- Es un ritmo bastante intenso y cuesta un poco acostumbrarse al principio. - Al trabajar por objetivos y no haber horarios fijos, puede darse que haya que quedarse más tiempo cuando hay mucho por hacer.

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Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100

Otro2020-6-22

Pros

Lo mejor es que sabés que estás poniendo tu esfuerzo en impactar positivamente en las personas que usan la Nube, realmente les estás dando una buena herramienta, mejorándola, acompañándolos en sus necesidades para que vivan como quieren vivir, independientes, con su empresa online, le mejoras la vida a la gente en pocas palabras, y lo ves en el feedback que nos dan las personas que tienen su tiendanube. La cultura es de startup 100%, mente abierta, flexible, con muchos beneficios, abiertos al cambio y a la evolución y realmente se preocupan por cuidar su talento. Yo no hace mucho que estoy (y eso que vengo de un unicornio así que uno pensaría que es raro que me sorprenda), pero muy seguido veo gestos que te hacen sentir que te cuidan. La compañía está hoy en una situación súper favorable con mucho viento de cola, a pesar de la situación y el panorama incierto que hay a futuro en cuanto a la economía, lo que te hace pensar "menosmalqueestasituaciónmeagarrótrabajandoenlaNube". Más allá de eso, creo que este boost que estamos teniendo acelera las posibilidades de crecimiento en la compañía.

Contras

No muchas. La oficina (que hoy no estamos usando por el contexto en el que estamos todos), quedó medio chica, aunque casi todos van algunos días y otros hacen remote. Hoy estamos creciendo mucho, así que el día que volvamos a la ofi va a quedar súper chica. No es una contra, pero si es para estar atento, va a ser un gran desafío mantener esta buena cultura de startup cuando la compañía empiece a escalar fuerte (ya está comenzando), yo creo que lo vamos a lograr, soy optimista, pero no es para menospreciar. Una pavada, La puerta de la ofi no es independiente. Quiero decir, tenés que esperar que te abra alguien que no siempre está (sobre todo si llegás temprano) y a veces te quedás un rato mas o menos largo en la puerta hasta que aparece alguien (cuando íbamos a la oficina) Trabajar 100% remote tiene sus ventajas, pero sus contras también, a veces se desdibujan los horarios de productividad y de vida personal, esto paradójicamente creo que deriva de un muy buen beneficio que es el horario flexible, cada uno trabaja en el horario que quiere, pero al estar remote, terminas estando disponible las 24 horas y cuando alguien te necesita (para algo que no es una urgencia), ya no mira la ofi, ve que no estás y lo deja para mañana... porque estás todo el tiempo. No todos tenemos la misma cantidad de tiempo disponible fuera del horario laboral, pero no todos lo entienden así. Creo que es algo a trabajar, no creo que sea terrible porque la compañía está un proceso fuerte de maduración donde está empezando a ver estos temas, así que creo que es algo que en el corto plazo se va a ir solucionando.

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Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

90

Calidad del código

100

Políticas de Inclusión

80

Desarrollo2019-10-11

Pros

Posibilidad de trabajar sobre un producto atractivo funcional y técnicamente, y que impacta en la vida de muchas personas. La empresa tiene una serie de core values que visibiliza y refuerza, y que hacen que su cultura sea positiva y amena. Existe una gran flexibilidad laboral, ya que podés manejar tus propios horarios y trabajar de manera remota, permitiendo un buen balance vida-trabajo. Tiendanube tiene muchos objetivos desafiantes por delante, y eso la hace interesante para trabajar. Existen posibilidades de rotación interna, para moverte a otros dominios o incluso cambiar de puesto. Se hace mucho foco en la calidad, tanto de los procesos como de los entregables. Hay espacio para diseñar y discutir soluciones, y existe un sólida tendencia al intercambio de feedback. En general, en cada área se perciben empleados muy profesionales, con muchas ganas de enaltecer a la empresa y su producto. Bonus track: la empresa también está radicada en Brasil, por lo que te dan clases de portugués e interactuas con colegas brasileros.

Contras

El stack tecnológico no es de lo mejor para un desarrollador, pero se trabaja constantemente en evolucionar el producto, al mismo tiempo en que se resuelven deudas técnicas que se fueron dando con el tiempo. Las instalaciones de trabajo tienen bastante por mejorar, ya que no hay ningún sector de esparcimiento/distensión, y a veces la sensación de encierro resulta sofocante. No se fomenta demasiado la capacitación y formación del personal (en cuanto a cursos, talleres, etc.). Las relaciones laborales suelen estar bastante clusterizadas entre los distintos sectores y equipos, desfavoreciendo el aspecto social.

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Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

80

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2019-9-30

Pros

Algo que me encanta de Tiendanube es la modalidad flexible de trabajo y la cultura "remoteoriented", que me hace percibir mucha confianza de mi equipo, a la vez que me permite optimizar tiempos y plata de viajes, pudiendo trabajar desde donde más cómodo me resulte. El salario lo veo muy alineado al mercado, y las herramientas que tenemos en el día a día son excelentes para trabajar. Por otro lado, aprender portugués en la empresa es algo que disfruto mucho, tanto para uso personal como profesional. Percibo al ambiente de trabajo como un lugar donde me puedo expresar con libertad, decir lo que pienso (sea positivo o negativo), dar y recibir feedback. El feedback como parte de la cultura lo considero fundamental. Además, es un ambiente que se caracteriza por el respeto, tanto de todxs como personas, como de las formas de pensar y sentir. También me siento en un lugar que respeta la diversidad, que es totalmente inclusivo y ameno. Estoy convencido de que estamos construyendo un producto único en la región. Desde que entré a Tiendanube (ya casi 4 años) el equipo creció mucho (más del triple), pero sus valores y foco no cambiaron. Tenemos muchas tecnologías y migraciones técnicas que se están haciendo para llevarnos a una plataforma más robusta y saludable. Creo que la code base no está en el lugar que queremos, pero de a poco estamos yendo hacia ese lugar (tenemos el Norte marcado). Recomendaría fuertemente a alguien trabajar en Tiendanube.

Contras

Si bien se están haciendo migraciones técnicas, lo cierto es que falta mucho; esto provoca que se demore el uso de nuevas tecnologías que me gustaría aprender, y que además nos permitirían construir un mejor producto. Otro aspecto es la modalidad de deploys; hoy en día, los deploys se deben hacer en horarios de muy bajo tráfico (muy de noche, o muy temprano), lo cual perjudica la organización del trabajo vs. la de la vida personal. Por otro lado, no hay oportunidades de capacitaciones formales (excepto portugués).

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Ambiente

100

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

90

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

90