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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 9
Póliticas de crecimiento 9
Infraestructura 9
Beneficios 9
Equipamiento 8
Salario 8
Póliticas de inclusión 8

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  1. Desarrollo

    9/10

    Pros Las personas son el centro. No hay jefes, es una empresa autogestionada donde todxs formamos parte de la toma de decisiones y podemos proponer ideas de mejoras y llevarlas a cabo.

    Cons Todavía no está 100% preparada para tener personas remotas por fuera de Buenos Aires, aunque hay avances para que se acomode mejor la situación.

  2. Desarrollo

    9/10

    Pros Es una empresa abierta, horizontal y participativa. Los números son abiertos, podes acceder a toda la información (contable o no) de la empresa y también te lo explican por si tenés alguna duda. Esa información nos sirve porque las decisiones las tomamos bajo consenso y está bueno tener esos datos a mano. Por otro lado también existen grupos de gestión interna donde cualquiera puede participar (nadie está obligado a hacerlo), permitiendo que tu semana no sea solo codear en un proyecto y puedas hacer algo que también te interese. Por el lado técnico, la verdad es que es muy bueno, no es mi primer trabajo y veo mucha diferencia con mi trabajo anterior. Hay mucha gente que viene también del palo académico y eso suma un montón. Tenemos bastantes charlas técnicas internas que nos ayuda a mejorar día a día. La horizontalidad viene con un "costo" asociado que no necesariamente es malo, pero es inherente. En las organizaciones tradicionales (verticales) las decisiones las toma una o un grupo de personas. Acá no pasa eso, las decisiones las vamos tomando entre todos en reuniones donde se discuten temas propuestos. Las propuestas las vamos iterando hasta que nadie tenga un "no" bloqueante con esa propuesta.

    Cons Yo creo que el sueldo puede ser mejor, y también se podrían mejorar los beneficios actuales. A veces se tarda tiempo en tomar algunas decisiones, pero es normal por la horizontalidad que maneja la empresa.

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