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Pros Pago en USD en tiempo y forma. Capital humano de primera. Ver más

Cons La empresa no se recupera desde la muerte del CEO, la conducción se basa en micromagement y pedidos out of the scope, el middle-management está completamente perdido, o queriendo vender vinos, o jugando al influencer de cosméticos. inexistente: motivación, incentivos, aumentos, reconocimientos. Una gran idea a la que no se le encuentra el rumbo. Ver más

Pros Pago en dólares, en forma puntual, quincenal. Algunas pocas personas del grupo humano son piolas Ver más

Cons La empresa siempre fue bastante desordenada y desde que falleció el CEO en Enero de este año, es un desastre. En el C Level parece que no se hablan entre ellos. Se nota MUCHO que no se ponen de acuerdo y después nos terminamos peleando entre nosotros El middle management parece tener buenas intenciones, pero parecieran estar cautivos del C Level. No se avanza con casi nada Los proyectos avanzan porque hay desarrolladores muy buenos, porque si fuera por el apoyo corporativo, retrocederían No hay plan de carrera El plan de capacitación que anunciaron hace poco es muy pobre No hay beneficios (más allá del pago en dólares) No te dan ningún tipo de equipo Hoy 20 de junio, hace al menos 6 meses que no entra ningún proyecto nuevo, y se fueron varios desde Enero 2023 En el departamento de agilidad pareciera que no importa regalar sueldos. Los Scrum Master hacen la daily y alguna cosita mas. El liderazgo de agilidad yo creo que debe estar haciendo cursos de belleza o revendiendo Herbalife o algo así Ver más