Accenture

Pros Trabajo remoto y flexibilidad. Posibilidad de capacitarse y aprender muchas cosas. Ver más

Cons El sueldo es lo peor, si sos 13, 12 y 11 que estás en convenio comercio te roban los aumentos básicamente. Ellos dicen "te aumentamos X, ah pero como comercio negocio tanta plata ya está contemplado ahí". Te cargan de mucho laburo, vivis estresado y al límite y no lo vale el sueldo de porquería. Lo único que vale la pena de los beneficios es la prepaga, después te dan crédito de pedidos ya como si con $1000 por día te alcanzara para comer y te dan $8000 mensuales para que gastes en algún beneficio que ellos te dan (supermercado, plataformas de streaming, etc). Sirve para entrar, ganar experiencia y salir corriendo a la primera oportunidad. Ver más

Pros Horario muy flexible (soy universitaria y me permiten cambiar los horarios para ir a la facultad cuando quiera, en diferentes momentos elegí trabajar de 7-16, 8-17, 9-18 y 13-21hs). Muchos beneficios como un saldo de $20000 en pedidosya, reintegro internet hasta $7500, supermercado $12000, gimnasio megatlon gratis, 20% del salario te los depositan en USD al oficial (montos al 07/2023). Bono anual por performance que puede ser como un sueldo más, bono de permanencia en marzo y septiembre de 25% del sueldo. Si estás en tech, Udemy gratis. Me dieron monitor, teclado, mouse y silla ergonómica (aunque eso no es común a todos los proyectos). Cuando tu compu cumple los 3 años la podés comprar por un precio irrisorio ($13000 en 12/22) y te mandan otra. Muy buena gente en todos los proyectos que estuve, aunque te puede tocar mala suerte. Muchas oportunidades de crecimiento. 3 semanas de vacaciones mínimo, + buenos beneficios de vacaciones que te dan oportunidad de tomarte más días. El stack de mi proyecto es muy variado, así que se aprende mucho. Ver más

Cons Bajo salario en comparación con los competidores, hay muchos beneficios que sobran, la mayoría nunca los vas a usar, están al pedo y preferiría que lo que gastan ahí lo usen para mejorar los salarios. Los ascensos llevan mucha burocracia y tardan muchísimo en efectivizarse desde que se deciden (6 meses es el mínimo, de ahí pueden tardar más). Los aumentos no alcanzan la inflación. Ahora volvimos a la oficina al menos 1 vez cada 2 semanas. Los beneficios vienen y van, de repente calladitos te sacan algún beneficio. Ver más

Pros Excelente ambiente laboral, Beneficios y un ambiente super inclusivo y diverso. LA infraestructura es genial. Super recomendable para aprender o un lugar donde estar super comodo y que no se te incendie la cabeza bajo presion. Ver más

Cons Sueldos tirando a malos, el equipamiento que te dan es bastante flojo y a veces cuesta un poco ascender y a veces se siente como dedocracia. Ver más

Pros Full remoto. Buena máquina (aunque cada vez le ponen más controles que la ralentizan). 15 días hábiles de vacas. Posibilidad de aprendizaje (autónomo, si tenés el tiempo). Gente buena onda en general. Los beneficios (salvo obra social) son boludeces (como en todos lados). Si sos Jr te sirve para ganar experiencia. Si sos Sr no lo recomiendo. Ver más

Cons Sueldos bajísimos con actualizaciones MUY espaciadas y porcentajes bajos. Existe un "sistema" de evaluación por un "People Lead" y un Team Lead. El 1ro se supone es quien te guía en tu carrera y te defiende para un bono o promoción. El 2do es para quien laburás, que en definitiva es quien decide. Se supone debe haber oposición de intereses entre ambos, peeeerooooo, si tenés la desgracia que te toque el PL y TL en la misma persona, podés estar bien jodido si no le agradás y encima es medio HDP. A veces el PL te "guía" en tu carrera con boludeces que no te interesan ni sirven para crecer, y no te queda otra que perder el tiempo en eso para no caer en desgracia. Todo depende dónde caés. Si sos +-Jr (y no tenés familia a cargo), tratá de entrar como level 11 o 10, no 12 o 13 (a menos que realmente seas muy Jr). Si sos Sr (y más aún si tenés familia) entrá como level 9 mínimo, porque también podés caer en 10 y ahí tendrás que "demostrar" para pasar a algo mínimamente decente (el 9), y como dije antes, eso depende mucho de quien te toque como PL y TL. Lo de la "carrera" es un verso que les sirve para que demostrés "el valor agregado" que aportás a la empresa. Si te calentás en hacer bien tu laburo pero no aportás ese "valor agregado" (hacer cosas demás que las vea bien tu PL), olvidate de bono o promoción (igualmente, un bono "alto" no llega a ser ni siquiera un sueldo, no vale la pena). Ver más

Pros Muchas oportunidades, herramientas de crecimiento para formarse, cursos, certificaciones, oportiunidades de cambio de proyecto internamente. Te muestran el camino, es uno quien debe atravesar la puerta de las oportunidades. Ver más

Cons Los aumentos de salario se dan con el tiempo, pero la inflacion se lo come muchas veces, depende de la velocidad de cada uno. Ver más

Pros Pagar un porcentaje del sueldo en USD. Tiene muchos beneficios como crédito para delivery, crédito para supermercado, compensación gasto de ínternet, flexibilidad horaria, silla ergonómica. En general el trabajo es tranquilo y no te apuran. Se pueden arreglar varios bonos por incorporación. Tenes muchas capacitaciones y supuestamente hay muchas oportunidades de rotar de equipo o de posiciones con otras tecnologías. Ver más

Cons Si no arreglas un buen sueldo cuando entras no vale la pena, porque mínimo tardas un año para una promocion. El ambiente laboral depende de proyecto, a mi me tocaron compañeros muy vagos y terminaba trabajando por ellos. Es difícil destacarse para la promoción, tienen un ritmo lento en general, para entregar tareas, para gestionar reclamos o solicitar cosas a HR. Los cargos altos tienen mucha presión y stress. Ver más

Pros Excelente empresa para empezar desde 0. La cultura de la empresa se siente en los equipos aunque puede depender de los proyectos. Me ha tocado un equipo muy bueno. Esquema flexible. Nos exigen ir a la empresa dos veces al mes y elegimos qué días queremos ir. Los beneficios equiparan muchas cosas. Destacaría los descuentos de garantía de alquiler (me ahorré un montón), la prepaga Swiss es muy buena. Funciona excelente y te responden enseguida los que están asignados a Accenture. Descuento en contratación de criopreservación (40% + primer año bonificado). Excelente si vas a tener un bebé. Beneficio de Gym. 2 meses extras de licencia de maternidad con pagos. Vacaciones extras a las generadas legalmente. La ventaja de los beneficios depende de las necesidades de cada quien. En cuanto a maternidad, Accenture es una empresa excelente. He sentido el apoyo y la comprensión. Ver más

Cons Pocas oportunidades de crecimiento. Puede pasar más de un año o más en abrirse la ventana para promocionarte. El sueldo definitivamente está por debajo del mercado. La cultura de la organización podría llegar a sentirse pasivo-agresiva en algunos escenarios. Ver más

Pros Buen lugar para empezar. Hasta hace un tiempo contrataban a cualquiera que se postulara. Ahora pararon un poco con eso. Tenes que hacer las cosas muy muy mal como para llegar a tener algun problema. Ver más

Cons Si sos de la gente que le gusta su trabajo y lo intenta hacer bien, te van a exprimir hasta la sangre. Ya que la gran mayoria no hace nada. El salario es irrisorio. En el 2022 solo hubo aumento por MENOS del 60%. Los mandos medios llegan a ese lugar por antiguedad y no por capacidad. Son ineficientes en el mejor de los casos. La mayoria son directamente pesimos lideres. Ver más

Pros Trabajo remoto, beneficios, pago parcial en USD, ambiente de trabajo, oportunidad para crecer (atado a cuenta que te toque y equipo) Ver más

Cons Mucha burocracia para cualquier trámite, proceso de promoción lento, RRHH prácticamente inexistente, está un poco atrasado en sueldos respecto al mercado, una buena parte del sueldo no es líquido, sino que son créditos en beneficios (pedidosya, super, etc). Varía mucho según el equipo/cuenta que te toque/manager el avance en tu carrera tanto en conocimiento como en crecimiento. Ver más

Pros Recomendado para ser un primer empleo, capacitarse y crecer un par de puestos. Ver más

Cons Salarios poco competitivos, algo que sigue pasando. Inclusive poco claro en el recibo de sueldo, y distribución de ingresos ineficaz, alguien de un mayor niver jerárquico tuyo, con mayor antiguedad, y con las mismas funciones puede estar ganando menos que vos, por más que tenga más o menos responsabilidades. Gente del mismo nivel inclusive cobra diferente, por más que desarrollen las mismas tareas. Ver más

Pros Depende mucho el equipo/proyecto que te toque! En mi caso particular es un equipo grande trabajando para un cliente externo, y lo recomiendo mucho. Hay mucho apoyo, aprendes un monton y tomas responsabilidad. La empresa en si tiene muchos beneficios adicionales Ver más

Cons Puede ser un poco desorganizado, y tienen muchas iniciativas con buenas inteniciones que no ejecutan bien, por ej: crear crews para que interactues con otras personas de tu misma area de interes pero en otros proyectos, pero luego no asignarte crew o dejarte en una crew que no esta relacionado con tu interes de carrera. Y los sueldos son promedio (tirando a bajo) si trabajas en IT. Ver más

Pros Una empresa que me cautivo y me sigue cautivando por su cultura (global) y sus valores y su vision. Ver más

Cons Los salarios en Argentina estan bajos (hecho historico que sigue pasando) Ver más

Pros Si te toca un equipo de trabajo copado, la pasas bien y aprendés mucho. Ver más

Cons 0 incentivo de crecimiento. Me mandaron un mail como que me ascendian y luego me dijo mi team lead y people lead que fue un error y no me promocionan. Un desastre. Ver más

Pros Full remoto aunque a veces molestan para que vayas a la oficina. Ver más

Cons El sueldo roza la indigencia. Es una verguenza. Lo peor. No le puedo poner 0 a los puntajes, pero es cero en todo excepto en beneficios, que te dan unos pesos para conformarte y compensar el salario vergonzoso que no alcanza para nada. Ver más

Pros Bastante flexible, casi full remoto ( por el momento 2 veces x mes presencial). Sirve como primeras experiencias Ver más

Cons Salario, depende de que estudios tengas. Con esto me refiero, a qué si sos profe de ingles, contador, relacionado a rr.hh, etc, el salario no está mal. Ahora sí contas con estudios relacionados a data, desarrollo, y todo lo que hoy está en auge, es bajo Ver más

Pros Buen ambiente laboral, algún que otro beneficio y linda oficina/instalaciones. Ver más

Cons Todo, salario por el piso. Las posibilidades de crecer económicamente son nulas. Todos los proyectos no tienen ni pieza ni cabeza. Quitan los pocos bonos económicos que hay. El equipamiento para desarrollo es malísimo. Ver más

Pros Beneficios como gimnasio gratis, crédito mensual en pedidos ya, aplicaciones de meditación Ver más

Cons Depende del equipo donde te toque, particularmente el mío, pésimo. Cero respeto por el trabajo de los demás, deadlines poco factibles de cumplir y un equipo de recursos humanos que brilla por su ausencia. Te dan una Dell usada, la mia no duraba ni 30 minutos sin enchufar, a los diseñadores lo mismo, le dan equipos que andan super lentos. Imposible que te paguen las licencias de herramientas que necesitas sí o sí para trabajar, con lo que la calidad del trabajo disminuye. Los sueldos están muy por debajo del promedio en el mercado. Accenture sirve para hacer unos meses de experiencia e irte. Y si pensás que por ser multinacional podés tener la chance de aplicar a puestos en otros países, olvídalo, no te sponsorean la visa. Ver más

Pros - Trabajo remoto con opción de ir a las oficinas (son bellísimas, están bien equipadas y son muy cómodas) - Calidad humana de 10, todos los empleados son muy colaborativos, amables y tienen buena disposición - Tienen muchísimas oportunidades para trainees y juniors. Creen en educar a talentos nuevos. - Ponen a disposición una gran variedad de cursos y certificaciones - Imparten cursos obligatorios para asegurarse que todos los empleados practiquen la inclusión Ver más

Cons - Las oportunidades de crecimiento son pocas. Generalmente ascienden a los developers después de 2 años en su rol sin importar el valor que le den a la empresa - Mal salario. Se quedan aproximadamente un 50% por debajo de la media Ver más

Pros Muchos beneficios como gimnasio, comida, descuentos, promociones, convenios y la posibilidad de agregar a los padres en el seguro. Ver más

Cons Bajos salarios, estancamiento en un puesto por años sin mayor posibilidad de promociones, ambiente laboral con poco orientado al trabajo en equipo Ver más

Pros La posibiidad de trabajar full remoto + algunos beneficios. Las oficinas son lindas. Ver más

Cons El salario es un chiste. Se quedaron completamente desactualizados. Ver más