Aconcagua Software Factory

Pros Ingles en la compañia Trabajo remoto o posibilidad de ir a la oficina si se quiere Ambiente Ver más

Cons No tienen definido cuando son los aumentos Aumentos muy por debajo de la inflacion No dan aumento por desempeño Si uno no les dice no valoran el trabajo hecho hasta que les decis que te vas Hay proyectos muy desgastantes Mucha desorganizacion No hay capacitaciones en horario laboral No cubren todo el gasto de internet Los recursos para algunos ambientes de desarollo son muy pobres Mala gestion de talentos, hay talentos contratados en ciertas tecnologias que no los saben aprovechar por que los han metido en proyectos que poco tienen que ver con lo que se desempeña la persona. Ver más

Pros El ambiente es agradable, hay mucha gente que esta dispuesta a ayudar. Ver más

Cons Hay gente que tiene maquinas para trabajar de muy pocos recursos. No hay aumentos de sueldo por desempeño y los aumentos que hay son un chiste. Ademas no hay tiempos claros de cada cuanto son los aumentos. No te pagan el internet completamente Ver más

Pros -Tres semanas de vacaciones minimo -Clases de ingles en horario laboral -Ambiente agradable -After office -Las propuestas son escuchadas Ver más

Cons -Aumentos de salario demasiado bajos. -Proceso de ascenso de categoria sin demasiado sentido. -No dan canasta navideña -No cubren todo el internet que uno paga Ver más

Pros Ambiente ameno. En los últimos años se hace gran foco en calidad. Recursos humanos viene aplicando buenas estrategias. Ingles y capacitaciones en horario laboral. Presupuesto anual para capacitarte en lo que quieras. Es una empresa que le falta mucho pero tiene buenas perspectivas Ver más

Cons Mucha rotación en los equipos. Plan de carrera poco claro. Ver más

Pros Depende del proyecto donde estés, el sueldo puede ser competitivo. Toman gente para trabajar remoto. En general hay bastante compañerismo y un ambiente agradable entre los colaboradores. Clases de inglés en horario laboral. Ver más

Cons A veces que no pagan a tiempo. Al sector de "recursos humanos" le sobra "humanos". Inexistente plan de carrera. Muchos "líderes de equipo" y "líderes técnicos" que le sobra la palabra "líder". Te meten la "metodología ágil" hasta en la sopa pero en la realidad se manejan con métodos viejos, obsoletos y tediosos, de seguimiento y estimación de proyectos, horas, etc. Ver más

Pros Buen ambiente laboral, mucho compañerismo y calidez en el trato de tus pares y lideres. Ver más

Cons Ausencia de plan de carrera. Poco foco en la calidad, no hay mucho interés en el área de testing ni en el desarrollo de estos perfiles. Se valora más a las personas que están en buenos proyectos y cuentas importantes. Se nota el favoritismo en ese sentido. Ver más

Pros Excelente ambiente de trabajo. Con la pandemia se abrieron a contratar en todo el país. Clases de idioma dentro del horario de trabajo y manejo flexible de los horarios. Los presentes para fechas importante son un detalle que suma. Ver más

Cons Faltan por ahi algunos beneficios, pero es por ser quisquilloso. Ver más

Pros No encontré nada bueno en mi paso en esta empresa. Ver más

Cons Le falta muchísimo para ser una empresa seria de tecnología. Es un almacén. Ver más

Pros Ambiente genial para trabajar, y buena disposición para escuchar los problemas de la gente Ver más

Cons Salarios muy bajos y no hay planes de carrera ni capacitaciones en las ultimas tecnologías Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo en general. Si te toca un proyecto copado aprendés un montón con gente muy capacitada. La gerencia escucha nuevas ideas para lograr una mejor empresa (aunque pocas son implementadas). No me ha tocado, pero sé que ayudan con el pago de capacitaciones dentro y fuera del horario laboral. Ver más

Cons Beneficios atrasados con respecto al mercado. Se nota que a RRHH le falta apoyo técnico para hacer algunas tareas aunque hacen lo que pueden con lo que tienen a disposición. Se han intentado armar áreas de Arquitectura, Calidad y Testing pero parece que la gerencia tiene poco convencimiento en este tipo de áreas y no les da seguimiento ni las potencia haciéndolas durar en el tiempo y dejándolas madurar. Aunque hay líderes técnicos, se necesita de un equipo o persona que organice a los dev y nos haga planes de capacitación. Como no miden performance se observan muchas injusticias en cuanto a los aumentos salariales. Existe una estructura horizontal pero no hay un organigrama que la represente. Responsabilidades y roles poco claros. No transmiten la visión de la empresa ni los objetivos anuales, nadie sabe para dónde nos dirigimos. Oficinas muy poco confortables (a veces hay mal olor). Parece que quieren solucionar estas cosas pero si no se apuran el mercado se los va a comer y van a perder a las pocas personas altamente capacitadas que hay y los que aun somos Jr o SSr no vamos a poder crecer y también nos vamos a ir. Ver más

Pros Gente con predisposición para trabajar en equipo. Buen profesionalismo. Ver más

Cons No hay plan de capacitación. Roles y responsabilidades poco claras. Aumentos sin relación con desempeño. Rh no comunica claramente. Ver más

Pros Buen ambiente laboral, amigable y ameno. Tantos los compañeros y directivos tienen buen trato Ver más

Cons Salarios bajos y pocos beneficios a nivel económico. A veces se observan muchas injusticias en cuanto a beneficios y salarios Ver más