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Turismo

Calificación
5.2 /10
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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 5
Equipamiento 7
Salario 7
Póliticas de inclusión 1

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  1. Desarrollo

    3/10

    Pros Dentro de los equipos suele haber muy buen ambiente de trabajo.

    Cons Es notable cómo se vino abajo la empresa desde que fue comprada por CVC. No hubo un solo cambio que pueda verse como positivo, se desmereció por completo el trabajo del sector de IT y hubo una clara involución a un producto cada día menos digital. No hay semana que no renuncien desarrolladores, y la respuesta a eso fue sumar devs de consultoras con bajísimo nivel técnico. No conozco a nadie del área de IT que no esté buscando trabajo, ya es algo de lo que se habla abiertamente porque es obvio. Mientras los directivos y Recursos Humanos sigan mirando el techo no creo que haya perspectivas de mejora.

  2. Desarrollo

    3/10

    Pros El sueldo es acorde al mercado. Trabajo de forma dinamica dentro del equipo. 3 semanas de vacaciones de base

    Cons Muy mala comunicación entre jefes/directivos y demás empleados. La mayoría de los jefes están fuera de la nomina de la empresa, por tanto son inalcanzables por RR.HH. No hay muchas posibilidades de crecimiento porque los equipos son ínfimos. No parecieran tener claro que quieren hacer con los diversos sistemas de la empresa. Ninguna sugerencia que hice fue escuchada.

  3. Desarrollo

    6/10

    Pros El sueldo es bastante competitivo para lo que es el mercado pero hay que tener en cuenta que son pocas personas por equipo por lo cual vas a trabajar bastante. En todos los años que trabaje ahi aprendi un monton y creci profesionalmente. Tenia de positivo que podias proponer usar cosas nuevas y te escuchaban

    Cons - Sacaron muchos de los beneficios que antes había (presupuesto para capacitación, clases de ingles) - Muchas personas que tienen mucho conocimiento técnico y de negocio se están yendo porque decidieron fusionar los equipos con otra empresa brasileña. - No hay un rumbo claro y muy mala comunicación

  4. Desarrollo

    2/10

    Pros Como bueno puedo destacar el sueldo que esta acorde a lo ofrecido en el mercado, 3 semanas de vacaciones y dias de estudio (20). No hay muchas reuniones.

    Cons Antes de la pandemia ofrecian un viaje al exterior a una conferencia o capacitacion, 5% de tu sueldo bruto anual en capacitaciones que elijas, beneficios de las oficinas de weWork (cancelaron el contrato y solo quedo la de parque patricios) y descuentos en viajes nacionales e internacionales, actualmente no hay ningun beneficio mas que las 3 semanas de vacaciones y ya aclararon que no van a volver a darlos hasta que vuelvan a tener ganancias. Cultura de rancho aparte entre los equipos, muchas peleas por el mantenimiento de las apis y componentes (nadie se quiere hacer cargo) y codigo muy feo. Mala comunicacion por parte de los altos rangos, cero cultura de la empresa, no dan vouchers para compra de accesorios a pesar de que el trabajo va a ser mayoritariamente remoto . Gente muy ineficiente siendo lider. Equipos MUY pequeños (lider + 1 o 2 desarrolladores), se esta yendo mucha gente por la situacion de la pandemia, no logran captar desarrolladores con experiencia y no contratan juniors (desde antes del coronavirus pero ahora menos). Pocas o nulas oportunidades de proponer mejoras. Supuestamente el fuerte que ofrecen es el plan de carrera pero depende del lider que te toque ya que por ej con el mio no tocamos el tema nunca. Suspendieron mucha gente de otras areas y en sistemas pagan el 95% del sueldo en negro, ademas que hasta $33.500 lo paga el gobierno con el atp.

  5. Desarrollo

    8/10

    Pros Estuve 3 años trabajando en almundo desde que comenzo el cambio de asatej a almundo. Realmente encontré personas excelentes y un ambiente de trabajo excepcional. Las posibilidades de crecimiento son reales y se aprende día a día con tecnologías de punta. Totalmente recomendable tener la oportunidad de trabajar en esta empresa.

    Cons Dada la situación del país y el rubro de turismo es difícil en estas epocas, las prioridades se alteran y los equipos son dinámicos. Es raro que un proyecto se mantenga por mucho tiempo por estas situaciones. Depende el punto de vista puede llegar a ser un punto a favor o no.

  6. Product Manager

    8/10

    Pros El sueldo es muy bueno. El ambiente es joven y con ganas de trabajar.

    Cons Los equipos son muy chicos para todo lo que hay que hacer.

  7. Desarrollo

    8/10

    Pros La gente y el ambiente es excelente. Cualquier duda que tengas, te dan una mano. Las tecnologias estan bastante bien, y hay CI+CD, no como otras empresas que no se animan a eso. Hay 5% del sueldo total anual en capacitacion, que sirve para cursos, webinars, universidades, etc. Lo unico malo es que no sirve para libros, cosa que estaria copado. Si en alguna tarea te pasas de tiempo, no te matan Osde 210, Facturas y Frutas los viernes, y cada tanto caen con churros y cosas asi en ocasiones como Cybermonday, Black Friday, etc Usualmente te revisan el codigo y te dan recomendaciones antes de subirlo a prod, para que uno aprenda y mejore a futuro

    Cons Al ser en el edificio de WeWork, los ascensores siempre estan explotados. Existen los express, pero a veces esos tardan mas que los normales. A nivel beneficios no estan mal, lo unico es que la zona es relativamente cara, por lo tanto la comida tambien lo es. Yo agregaria algun snack o bebidas como beneficio, frutas todos los dias por ejemplo.

  8. Desarrollo

    6/10

    Pros OSDE 310, 3 semanas de vacaciones, 5% de tu sueldo para capacitaciones, descuentos en universidades, buenas laptop(lenovo thinkpad o mac). El sueldo esta por arriba de la media pero podria ser mejor. 100k semi senior, 120k senior. (Agosto-2019)

    Cons Cultura de rancho propio, trabajar se hace tedioso por la puja entre equipos y falta de colaboracion, mucho insulto entre equipos. Los lideres son mala onda y si haces algo mal te dan un palazo pero si lo haces bien se llevan los meritos y ni se acuerdan de vos. Los desarrollos y fechas son caprichosos y no participas si no llegas sos vos el responsable y no ellos. El codigo es bastante asqueroso y ves lideres y seniors escribiendo como trainees. Si bien trabajan con microservicios son todos sincronicos, se quedaron atras. La posibilidad de crecimiento es muy poca, salvo que le caigas bien a tus superiores o seas amigo de, ves gente que asciende por amiguismo y la que realmente lo merece no lo recibe. Mucho humo, pero mucho. El edificio que trabaja es wework y es muy malo, los ascensores son feos, techos sin terminar, cafe intomable, microcentro con todo lo que eso significa. En el ultimo tiempo se estan yendo muchisima gente y estan contratando trainee que antes no pasaba. Definitivamente esta decayendo. Te ven como un code monkey, a veces te hacen hacer horas extra y no te las pagan. Te obligan a hacer encuestas anonimas "paramejorar" que no sirven para nada porque si llegas a hablar mal nunca mas te aumentan o te dan un 5%. La parte de cloud/infraestructura es patetica son 3 dinosaurios uno peor que el otro y todo depende de este sector, no tenes ningun poder mas que picar codigo. Mucho cacique, poco indio. No te quedes mas de un año si entras.

  9. Otro

    8/10

    Pros Una empresa con un clima laboral excelente y muchos proyectos lindos por hacer. Hay lugar para mostrar impacto y los beneficios están bien (el salario está bastante bien en general).

    Cons Hay que construir algunas cosas desde cero (sobre todo lo relacionado con machine learning y datos). Si bien es una oportunidad para ser parte de la construcción, muchas veces esto es desgastante.

  10. Product Manager

    9/10

    Pros - Excelente empresa de producto y la posibilidad de trabajar con equipos interdisciplinarios - Hay una preocupación por la calidad de lo que se produce, no como en las consultoras de software - Tiene mucha flexibilidad y permite aplicar creatividad a los procesos - Salario competente con el mercado - Tiene un plan de carrera estipulado para lograr el crecimiento en la empresa - Descuentos en vuelos, hoteles y todos los productos - Oficinas en WeWork, muchas comodidades - Se dispone de un monto 5% de tu sueldo bruto anual para utilizar en capacitaciones, charlas y conferencias(en otros paises) - Cultura de la compañia y equipo, tienen un espiritu emprendedor y de superación

    Cons - Por momentos es un poco desordenada pero se esta trabajando sobre eso - Los ascensores de WeWork no son lo mejor del universo en horarios pico

  11. Otro

    8/10

    Pros Buen lugar para aprender y crecer, tienen un muy buen plan de capacitaciones y el ambiente en general y muy bueno.

    Cons Hay demasiados proyectos para hacer pero poca gente, es necesario que los equipos crezcan.

  12. Desarrollo

    8/10

    Pros Tiene muy buen ambiente laboral, oportunidad de crecimiento y buena distribución del conocimiento técnico.

    Cons Los sueldos no son acordes a lo que paga el mercado

  13. Desarrollo

    8/10

    Pros Muy buena gente, con la que el día a día se hace algo divertido e interesante, realmente me llevo amigos. Capacidad de proponer y opinar tanto sobre soluciones tecnológicas como del producto en sí mismo. Posibilidad de crecimiento (entre como trainee y era staff antes de irme) y si uno le pone ganas, los líderes lo notan, no es que uno tiene que andar peleando o insistiendo en que lo evaluen o recategorizen, se hacen reuniones 1 a 1 para poder ir trabajando el plan de carrera. Posibilidad de cambiar de equipo, horario flexible, y no hay drama si un día se tiene que tomar una mañana para hacer un trámite o un día por lo que sea. Presupuesto de capacitación con opción de usarlo en conferencias o cursos. La verdad me costo muchísimo irme, tuve una hermosa experiencia en la compañía!

    Cons En la vorágine del crecimiento que tuvo la compañía hace unos años, había quedado deuda técnica, creo que se trabajo mucho y hoy en día ya no es tan grande, pero alguna cosa hay. La comunicación también solía ser un problema, pero creo que se mejoro bastante en ese aspecto, en mi opinión personal estaría bueno que se dé un poco mas la difusión de conocimientos entre equipos, pero es algo que cuesta un poco.

  14. Otro

    2/10

    Pros Lo bueno el producto que se desarrolla y la flexibilidad horaria

    Cons el clima toxico de trabajo y el maltrato a los empleados

  15. Desarrollo

    8/10

    Pros Mucha gente excelente a nivel personal, posibilidad de crecimiento en base a un plan de carrera medible y bastante código de calidad en varias aplicaciones

    Cons La empresa es muy grande, te pueden tocar grupos no tan copados y definitivamente hay sectores más tóxicos que otros. Si tienes la desgracia de no encontrarte con algun grupo de buenas personas, quizá la termines pasando muy mal.

  16. DevOps

    6/10

    Pros Grupo de personas geniales, Libertad para proponer y hacer, Flexibilidad horaria, Capacitación,Homeworking, posibilidad de desarrollo.

    Cons No tenga nada que decir, ya que para mi trabajar en la organización fue muy positivo.

  17. Desarrollo

    7/10

    Pros Gente que sabe. Politicas apuntadas a aumentar el conocimiento (parte de tu sueldo bruto anual va en capacitaciones == viaje a eventos importantes). No hay devs que no les guste aprender y mejorar. Descuentos grandes en algunas aerolineas. Uso de las mismas tecnologias en toda la empresa (Se esta terminando una migracion a angular6 + typescript, pensando en migrar constantemente). Stack interesante. Uso de Java 11. Poder tomar decisiones de negocio, con foco en la programación ("Estefeatureesmuygrande,probemoshacerotracosaquetengaimpactosimilar").

    Cons Muchos cambios de equipos, lo cual hace que tal vez no puedas asentarte en una parte del negocio. Si no sos dev, los cambios te pueden afectar bastante. Mucha estandarización, lo cual va en contra de ser un early adopter de alguna tecnología "loca" o por fuera de lo estandar, normal en empresas grandes. No suelen contratar juniors, con lo cual cuesta conseguir nuevas personas.

  18. Desarrollo

    6/10

    Pros Lo que tiene de bueno son las capacitaciones que te da la empresa y el hecho de poder utilizar un porcentaje del sueldo en cursos y etc. La oficina es linda pero para nada práctica, salir en horarios pico puede significar 30min de esperar el ascensor... El ambiente está sujeto 100% al grupo en el que caigas... hay alguno muy copados y otros que son una bosta. El sueldo está ok pero no hay bonos y pedir aumentos es complicado.

    Cons Hay 0 dirección en la empresa. Parece que se levantan cada día con una idea diferente y se tira todo lo que se había planificado, se pegan volantazos VIOLENTOS cada un par de meses generando mucho frustración y desconcierto en algunos casos. Se hace home office una vez por mes cosa que es un chiste a esta altura. A los únicos productos que se les da bola son a vuelos y hoteles, el resto van medio a la deriva. La gente en su mayoría es copada, hay un par de egos como en toda empresa IT pero son los menos.

  19. Analista

    3/10

    Pros Depende del equipo que te toque, la podes pasar bien. Como pro puede llegar a tener la obra social, eso depende del sector al que entrás, vestimenta informal, flexibilidad horaria y podés hacer uso de los pisos que tiene WeWork en la torre Bellini.

    Cons El salario es bueno si arreglas de entrada, después te quedas muy atrás, los jefes son todos jefes y ninguno sabe nada, lo mismo pasa con los líderes, gerentes y toda la pirámide ejecutiva desde el CEO hasta tu compañero. No hay crecimiento de nada, no hay cultura de crecimiento tampoco, la empresa está en "crecimiento" desde hace 10 años. La estructura la cambian cada 3 meses, hoy estás con un equipo, en 2 meses más estás con otro. Quieren parecerse a despegar y apenas si llegan a parecerse al open 25

  20. Desarrollo

    4/10

    Pros Lo mejor es el salario, la media para un Ssr esta en 70k brutos (febrero 2019), osde 310, descuentos para el gym, home una semana x medio (tmb podria ser una contra, ya que la mayoria de las empresas da 1 x semana), vacas de 3 semanas (2 de vacaciones posta, 1 de licencia con goce de sueldo), tecnologias bastante modernas: java8, nodeJS, mongo, cassandra, elasticSearch, angular6, etc.

    Cons Hay varias cosas, entre ellas lo mas importante es el ambiente. No hay para nada un rumbo definido, cada producto tira para su lado, en comentarios anteriores mencionan la cultura del "ranchopropio" y es tal cual, mientras el producto en el que trabajas vos funcione esta todo ok, pero cuando falla algun otro producto lo unico que hace tu equipo es tirar mierda. En lugar de fomentar la ayuda entre equipos se fomenta una competencia totalmente insana que lo único que provocar es malestar. Quieren competir con despegar pero el foco esta en retail (las sucursales), por web no se vende casi nada. La empresa funciona por las sucursales y por el de iberostar que le inyecta guita todos los años (la empresa hoy x hoy es deficitaria), si vas a venir pq queres experimentar un gran trafico sali corriendo. En el ultimo cyberMonday que fue uno de los mas exitosos de la empresa se vendieron 2k de vuelos cuando en despegar se vendieron mas de 80k. Toda el area de cloud esta centralizada y es nefasta, el encargado sabe pero no da abasto. Son cerca de 130 desarrolladores y 3 de cloud, no tiene lógica. Cada vez que hay que pedir una instancia nueva o algo por el estilo hay que esperar varios dias hasta que te las dan. En algunos equipos son medio jedes con el horario, si llegas despues de las 10 ya te miran medio mal, cuando el cualquier empresa de IT como la gente el horario usual es de 10 a 18. Hace poco hicieron reduccion de personal y hasta una semana antes estaban contratando gente, despues se corto todo, no tienen idea de para donde estan yendo. En teoria hay un UX por equipo, la verdad no sé lo que hacen pq la pagina se ve horrible. Estuvieron un año para definir si rehacian todo el front con una version mas nueva de angular o con react, año totalmente perdido pq al final se eligio angular. Se invierte en proyectos que no se saben si en verdad van a funcionar en lugar de mejorar lo escencial, por ej se gasto un monton de guita en el producto de expertos que seria como una plataforma en la que gente "conmuchoconocimientodelturismo" puede crear productos combinados (cosa que funciona bastante mal) en lugar de mejorar el checkout o la posventa que en gral es bastante nefasta. A grandes rasgos se podria decir que el sitio web en un sistemita muy costoso para las 40 sucursales de Argentina, pq en Mexico, Colombia y Brasil si bien ya "estanpresentes", la realidad es que no existen. Con todos los que hablo putean al edificio, nose pq hay tantos comentarios a favor (capaz antes trabajaban en un 4D en pleno microcentro, ahi tendria sentido jaja), el edifico ediliciamente medio que mehhh, no es la gran cosa pero tmp feo. El tema son los ascensores, son 24 pisos en donde por piso entran aprox 200 personas y solo 4 ascensores que si bien son rapidos, es inevitable el cuello de botella. Eh estado 25min para poder subir al ascensor, el cafe es de lo peor, lo unico que safa y hasta ahi es la cerveza.

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