Como es trabajar en Aper

Acerca de

https://aper.com/
Ciudad de Buenos Aires, Argentina

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 3

Calidad del código 2

Póliticas de crecimiento 2

Infraestructura 2

Beneficios 2

Equipamiento 3

Salario 4

Póliticas de inclusión 4

Otro •

1/10

Pros Parte del salario en dólares según el seniority, 5 días adicionales a las vacaciones. Semana libre entre las fiestas.

Cons Cuando ingrese a trabajar en Aper era el mejor lugar para trabajar, se trabajaba super alineado y en equipo, luego paso el tiempo y las cosas fueron cambiando así tmb como las personas que dirigían el área de tecnología, compañeros. De a poco se fueron sacando beneficios, clases de ingles, trabajo remoto (2 veces por semana a la oficina). Ambiente muy tóxico y autoritario, en donde se escucha a gente de cargos altos hablar muy mal de personas de su misma área, criticando constantemente el trabajo que se realiza. Empresa con mucho amiguismo.
Desarrollo •

2/10

Pros Trabajo remoto, 50% pago en dolares, trabajo en blanco, buen compañerismo, osde 210, vacaciones pagas, dia de cumpleaños, 5 dias extra por año

Cons No hay beneficios aunque te lo digan al momento de contrarte, ambiente autoritario, no existen las capacitaciones (es mejor que sepas los temas aunque no te hayan contratado por eso), los head van al numero en jira, ademas de dev tenes que hacer de arq, dba e infra. El depto de rrhh brilla por su ausencia. El recibo de sueldo es solo por la parte en pesos. Los aumentos trimestrales son un 25% de la inflacion trimestral. No se respeta el scrum. No hay herramientas para recrear ambientes productivos localmente lo que dificulta el desarrollo y las estimaciones. Los equipos suelen pisarse por descoordinación
ProductManager •

4/10

Pros Parte del salario en dolares. Buenos clientes y tus compañeros son buenos, no asi la parte gerencial. Home Office

Cons Ambiente super toxico, horas extras no pagas. Para un mientras tanto esta bien, pero como no hay posibilidad de crecimiento, no lo veeria para un trabajo de largo plazo (si es que te lo aguantas)
Desarrollo •

2/10

Pros Horario flexible. Te convierten el salario neto a dolar oficial segun seniority. Buen ambiente, al menos en los equipos de IT.

Cons Bajo nivel tecnico en muchas areas, en parte por culpa de los malos sueldos (Al menos un 30% por debajo de lo que ofrece la competencia que siguen pagando en blanco). Mucha rotación de desarrolladores internos. (La empresa se apoya mucho en desarrolladores externos) Hace un par de años que vienen cambiando la dinámica de los equipos, causando desorganizacion y perdida de performance. Prometen aumentos de sueldo que luego no dan. La situacion de cara a 2023 de la empresa se ve muy mala, y no por la recesion económica, si no por las malas decisiones a nivel management.
Otro •

2/10

Pros Flexibilidad horaria y el trabajo remoto. La contracion es en blanco

Cons No tiene beneficios , los pocos que habia se fueron quitando. La calidad tecnica es bastante mala. Mucho amiguismo