Appdirect S.A.

Pros Las notebooks son Macs M1, y ahora estarían llegando las M2. Tengo entendido que pasado cierto tiempo podes pedir cambio de equipo y el viejo te lo "venden" por una parte de tu sueldo a muy buen precio que ningun particular te lo va a ofrecer y suele ser un muy buen negocio. Si querés saber lo que es trabajar bajo una arquitectura de Microservices, esta es tu empresa, el producto es enorme y hay gente MUY capacitada de varias partes del mundo. Se intenta siempre implementar soluciones "novedosas", a veces sale bien, a veces male sal. Tecnicamente, acá no te vas a estancar como dev. En mi equipo hay unos desarrolladores nivel God que estuvieron 100% dispuestos a ayudarme. Esquema Hibrido (1 vez por semana obligatorio, dentro de las desventajas lo voy a ampliar) Ambiente relax, no controlan mucho, pero depende de tu manager supongo 15 dias habiles de vacaciones, te los podes tomar como quieras. Esto depende del equipo que te toque, pero suele ser todo un ambiente muy chill, y los chicos son muy copados, de vezz en cuando se organiza un fulbito pero somos todos de madera. La ultima semana de diciembre la suelen dar libre (ojala que esto jamas cambie) La infra esta bien pensada pero quizas haya que ampliar un poco u optimizar lo existente, pero tampoco es una gran prioridad, la empresa tiene otros quilombos mas inmediatos a resolver IMO. Ver más

Cons Antes nos daban un aumento trimestral igualando la inflación, ejemplo si el IPC de enero daba 2%, el de febrero 3% y el de marzo 4% para el sueldo de abril tenias un ajuste de (1.02*1.03*1.04=1.093 -> +9.3%). Hace laaargos años se viene haciendo esto y obviamente, cuando el dolar volaba y la inflación no acompañaba salías perdiendo en dolares. Con los dos trimestres seguidos de 50% de inflación, decidieron UNILATERALMENTE dejar de dar los aumentos por inflación y ahora dar aumento solamente de lo que aumenta el dolar oficial por crawling peg, arruinandonos casi un 40% el sueldo que teniamos. Cambiaron las reglas del juego como quisieron, facturando en dolares y teniendo que pagar en pesos consiguieron fundir la oficina de Buenos Aires. Si vas a entrar, asegurate de negociar un sueldo medianamente alto, porque vas a tener aproximadamente un ajuste del 6% mensual, y si se llega a disparar el dolar no seria extraño que no te aumenten por una nueva excusa que inventen. Antes era completamente remoto, ahora de arriba les agarró la locura de la RTO y nos van a obligar a ir a la oficina 1 vez por semana a partir de agosto, y si no cumplis con esto no estarías cumpliendo con el "how" de como supuestamente se deben conseguir los objetivos de la empresa. Osea esta bien, arreglaste produccion y completaste 2 epicas solo, pero como no estabas sentado en la silla de la oficina, sino en la de tu casa "no habrias cumplido con los objetivos". Un delirio de poder absoluto. Dependiendo del microservicio es el nivel de deuda tecnica que hay. Hay un microservicio que si entrás lo vas a conocer si o si que tiene BOCHA de deuda tecnica. La capa de cliente -- SOPORTE -- devs deja muuuuuucho que desear. Como dev te van a llegar tickets de support cuales causas era que el cliente no sabia configurar la plataforma, y como no hay documentacion y los de atencion al cliente no conocen tampoco la plataforma, terminas con una pila de tickets. Guardias, a veces tranqui, a veces fieras. Que lindo es que te suene el telefono un domingo a las 5 y media de la mañana mientras te estas clavando un Mc Bajon. Muy dificil crecer dentro de la empresa, si querés llegar hasta Dev Sr, entonces no hay problema. Los beneficios son algo pobres, el programa de wellness no alcanza para cubrir ni la cuota del gym. Ver más

Pros El ambiente laboral es excelente; no existe el micromanagement y se trabaja por objetivos y 100% remoto (desde que terminó la pandemia no han logrado que la gente vuelva a la oficina, aunque está abierta y se realizan eventos) Hay muchas personas muy talentosas y dispuestas a trabajar en equipo, se puede aprender mucho de los demás. Ver más

Cons RRHH no da respuestas con respecto a los salarios que han quedado atrás en relación a otras compañias de software. No están dispuestos a dolarizar nada del salario (ni un % del sueldo, ni los bonos). El bono anual te lo dan dependiendo si la compañia cumple sus objetivos o no, lo cual no pasa todos los años. La plataforma no es intuitiva y falta mucha documentación Ver más

Pros El código es limpio y con buenas prácticas, así que es un buen lugar para aprender. El ritmo no es pesado y los horarios son un poco flexible. El ambiente es relativamente bueno. Ver más

Cons Te venden que tenes aumentos trimestrales por inflación pero los dejaron de cumplir. El salario es bajo. Tal vez fue mi experiencia pero, el manager era malo, no tenía habilidades blandas, y tira al frente a la gente de su equipo ante cualquier problema. Ver más

Pros Podes compartir codigo y aprender de desarrolladores talentosos de otros lados del mundo. Tiene una politica de crecimiento muy buena, y un seguimiento para alcanzar el siguiente escalon. Ver más

Cons La paga podria ser mejor, estamos en la media para abajo del mercado Ver más

Pros Excelente ambiente laboral. Si bien debe variar según el equipo en el que estés, por lo que he visto se mantiene la ética laboral. El sueldo no es el más alto, pero no está muy afuera de las bandas salariales del mercado. Los beneficios están geniales, de nuevo, no creo que sean los mejores del mercado pero están sobre la media. Aumentan 4 veces al año el sueldo por ajustes inflacionarios lo cual me parece genial, pero de todas formas se siente una devaluación salarial. Los managers no son todos iguales, pero al menos en mi experiencia saben mucho técnicamente y se puede hablar sin problemas. No se trabaja por tiempo, sino por objetivos. No piden muchas explicaciones para PTO's o HomeOffices, son bastante relajados. Dan buen plan de desarrollo profesional. Hay gente MUY buena, tanto técnica como personalmente. Ver más

Cons Lo que faltaría es que aumenten un poco más las bandas salariales. Ver más

Pros El buen ambiente laboral, depende el equipo donde caigas, hay algunos equipos donde no pasa nada si te tomas home office, pero hay algunos managers que te joden bastante con el home office. Tienen ajustes de inflación cada 3 meses, pero el sueldo se va devaluando y eso no lo compensan con nada. Tienen snack, frutas variadas, tortas una vez al mes, la comida de los viernes es mala. Ver más

Cons Las computadoras son Macbook pro, pero del año 2015. El bono esta sujeto al objetivo de la empresa y a la performance, y la empresa casi nunca cumple sus objetivos por lo que es muy dificil que se cobre ese bono. A pesar de los ajustes de inflación cada 3 meses, el sueldo se va devaluando y eso no lo compensan con nada. Cuando te quejas de eso te dicen que lo van a evaluar y despues de meses y meses, si tenes suerte te dan dos chirolas que no te alcanzan ni para comprarte un pan en el super. Los ajustes por merito son una vergüenza, porque van del 1% al 5%. El salario te dicen que se ajusta a la banda salarial, pero se comparan con empresas del estilo consultoras. La gente se va y no tratan de retener a los buenos recursos. RRHH se cree muy importante pero la realidad es que la empresa la mantienen los desarrolladores, y RRHH es un lujo que podría no estar. El buen ambiente laboral depende el equipo donde caigas, por ejemplo en algunos equipos te rompen mucho las bolas con el home office. No hay home office oficial. El estacionamiento es solo para managers y alguno que otro. Ver más

Pros Los desayunos. Muy buenas máquinas para codear. Los aumentos por inflación son buenos Ver más

Cons Cambian mucho las reglas según el equipo. El salario no es competitivo. El bono depende de cómo te vaya y de cómo le vaya a la empresa. Recursos humanos no da respuestas claras. No sé retiene al talento. Algunos managers no saben ni codear. Ver más

Pros El ambiente es muy bueno (depende del equipo la flexibilidad). El producto no es muy interesante pero las herramientas de trabajo y las tecnologías son de punta. Hay mucha predisposición a cambiar y mejorar procesos (mientras que no sean cuestiones de sueldos). Ver más

Cons En cuanto a salario esta arriba de la media (donde esa media incluye consultoras, por ejemplo) pero en situaciones de crisis del país no toman medidas especiales y los salarios quedan gran parte del año desactualizados (ejemplo: un Sr en AppDirect cobra lo mismo que un Ssr en mercadolibre). Son muy buracráticos en cuanto a los gastos y para solicitar vacaciones tenes que pedir 2 autorizaciones online y una firma personal (por ejemplo). Ver más

Pros Los salarios están por arriba de la media (pero por debajo de los que mejor pagan), las herramientas de trabajo son apple, es una empresa de producto, buena flexibilidad horaria Ver más

Cons Hay empresas más competitivas (que requieren lo mismo para entrar) en cuanto a salario y beneficios, el ambiente de trabajo depende mucho del equipo, prometen un bono que nunca se dio a la fecha Ver más

Pros Lo bueno es la comodidad de las instalaciones, la felxibilidad horaria, la parte administrativa de la empresa cumple con su trabajo, descuento de gimnasio, garage en el edificio, almuerzo los viernes, desayuno los jueves y snaks todos los dias de la semana Ver más

Cons La plataforma es aburrida y las tareas se vuelven repetitivas Ver más

Pros Lo bueno es los desayunos, por lo general, todos son copados, saludan y son muy profesionales. Buenas maquinas para desarrollar, nunca va a faltar nada para llevar a cabo el trabajo Ver más

Cons Lo malo es que a veces, la gente no ve la posibilidad de crecimiento que uno esperaria Ver más