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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 8
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 5
Beneficios 5
Equipamiento 7
Salario 5
Póliticas de inclusión 8

Mirá las opiniones (4)

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros Buen ambiente de personas, día de cumpleaños, accesibilidad para hablar CEOs

    Cons Desorganización en algunos grupos de trabajo, mal reparto de tareas, sueldos muy por debajo de la media, pocos beneficios

  2. Desarrollo

    6/10

    Pros Creo que es un buen lugar para empezar. Tienen un buen kit de inicio, hay cursos de tecnologias o de ingles y el ambiente y metodologia de trabajo va a depender mucho del proyecto al que entres. Por mas que actualmente (finales 2021) es 100% home office se trata de hacer encuentros entre los empleados(no obligatorio) para romper un poco la virtualidad.

    Cons Creo que no hay mucha oportunidad de crecimiento y algunos proyectos es dificil que te ayuden si te quedas trabado. Tambien faltarian mas beneficios.

  3. Desarrollo

    6/10

    Pros Se trabaja en relación de dependencia con 99% homeoffice (una vez cada tanto se va a la oficina de Nuñez o Rosario). Los proyectos son interesantes. Relación directa con el CEO para charlas (mucha transparencia en ese sentido).

    Cons Gestión de proyectos (hasta finales de 2020) la gestión de proyectos era desastrosa al punto de que si algún ticket de JIRA estaba mal especificado o existía un problema no le podías preguntar a nadie de la poca transparencia que existía, se que al día de hoy eso cambió en algunos proyectos. Poco acompañamiento a los trainees / JRs si algo no te sale seguí intentando que el "lídertécniconotienelaobligacióndeayudarte" literal.

  4. Analista

    6/10

    Pros Son transparentes. Los beneficios son iguales para todos. Los directivos son accesibles porque son pocos empleados (50 aprox).

    Cons No tienen un plan de carrera. Contratan muchos juniors, que está bien pero no equilibran la balanza con gente especializada.

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