Atix Labs

Pros Flexible y ameno por lo menos en los 4 proyectos en los que estuve hasta ahora. Siempre mucho trabajo en equipo, nadie se impone sobre el otro. Desde que entré viene creciendo, nuevos empleados de afuera y eso lleva a ejercitar el inglés y está copado. Hay gente que sabe mucho y te re acompaña, hasta hoy vengo aprendiendo mucho y sigo aprendiendo. Cabe destacar que el salario es un 7 para argentina, si lo vas a comparar con ser Freelancer olvídate. Buen lugar para arrancar pero veo difícil que puedas arrancar en los proyectos más grosos Ver más

Cons Según el path que tengas en la empresa te pueden tocar proyectos que sean no muy copados, te puede tocar código legacy como spring mvc, hay estándares que nunca se respetan en los proyectos cada equipo hace lo que le parezca mejor, hay crecimiento pero lo mismo, tienen algo definido para seguir tu crecimiento y no se usa. Cuando entre estuve medio en bolas, no hubo un acompañamiento de un mentor, me las fui arreglando con los comentarios en PRs. Los beneficios están muy atrás, 500 pesos en PedidosYa no te alcanza para nada. Los descuentos deberían ser porcentuales, hay ajustes de salarios pero con suerte 3 veces al año. También hay Review de performance pero dijeron que no necesariamente implica aumento salarial lo que es medio bajón porque no sabes si te van a aumentar o tenés que ir a pelear el aumento Ver más

Pros No mucho. Se puede aprender algo si te toca un proyecto copado. Ver más

Cons Es una empresa chica sin inversiones de ningún tipo. Se labura con proyectos chicos. Es para estar de paso. Ver más

Pros - Una vez al mes te cargan $500 en PedidosYa para un almuerzo en equipo - Las demás personas en el equipo son muy amigables y se forma un buen ambiente en general - Trabajo 100% remoto (a menos que un cliente particular pida onsite) Ver más

Cons - Prepaga osde solo para vos, no para el grupo familiar - Se venden a si mismos como una empresa que trabaja con blockchain pero la realidad es que son pocos proyectos en esa tecnología - Nadie está asignado a menos de dos proyectos y se pide que cumplas en el sprint como si tu asignación fuera solo para un proyecto - Si realizás alguna capacitación o clases de inglés deben ser fuera de las 8hs del día laboral (de todas formas por mas que quisieras hacerlas dentro de las 8hs no te alcanza el día por la sobrecarga de proyectos) - 10 días laborales de vacaciones (dos semanas acorde a la ley) si querés mas días, son sin goce de sueldo - Hay que cargar las horas de forma muy detallada y deben ser 8hs por día, no importa si trabajaste mas o menos horas - Usan máquinas con Linux, a veces necesitás algo para un proyecto en particular y hay muchos peros hasta que lo consigas - La silla que te envían para trabajar desde tu casa es de pésima calidad - Hay que escribir casos de prueba en un excell (2021 y siguen con esa práctica), las ejecuciones también se hacen en el mismo excell que se convierte eterno, confuso y tedioso - Prometen proyectos con automation pero no los hace QA: 1 porque no te da el tiempo con dos proyectos y tanta burocracia, 2 porque si llegara a existir la posibilidad de automation te piden que detectes los escenarios y eso se lo piden que lo haga un developer (¿Desarrollo de carreta para mi como QA? Pues no mi ciela) - No tienen BA, entonces toda la revelación de requerimientos es responsabilidad tuya: deberás definir scope, refinar historias, escribir test cases, regresionar, reportar, hacer demos. Todo eso para dos proyectos mientras los PM venden humo - Obviamente son pocos QA en la empresa porque no dura nadie y hay bajada de línea para que la metodología de trabajo se cumpla de la forma que piden los socios, esa metodología contradice cualquier buena práctica y existen discusiones constantes con lo que piden, lo que se debería hacer y lo que realmente se puede aplicar al proyecto TL;DR: si querés aprender y no la querés pasar mal, buscate otra oferta laboral Ver más

Pros Se puede aprender bastante sobre Blockchain si te toca un proyecto interesante. Ver más

Cons - Sueldos bajos. Ofrecen pagar en dólares pero también muy poco. - No hay beneficios que compensen los malos salarios. Te mandan facturas el día de tu cumpleaños y te dan 500 pesos de PedidosYa una vez por mes. - No dan capacitaciones. - Solamente dan las dos semanas de vacaciones reglamentarias. Si querés podés tomarte más días pero son sin goce de sueldo. - No hay estándares de código. Cada equipo se maneja a su manera. - Hay que cargar las horas trabajadas con demasiado detalle. - Contratan mucha gente nueva constantemente pero la cantidad de empleados nunca aumenta, ya que todo el tiempo renuncia alguien y nadie dura mucho tiempo. - Es como ser freelance, ya que no se obtiene ningún beneficio de trabajar para una empresa, pero con salarios bajos. Conviene directamente trabajar freelance para afuera. Ver más

Pros - Te enseñan cosas basicas de desarrollo web en back y front end - La gente con más seniority tiene tiempo para explicar y acompañar a los más nuevos - El trato entre los compañeros es muy bueno - Tienen unas nintendo switch, se arman partidos en la hora de almuerzo - Contratan a gente de muchos palos distintos y se arman dinamicas grupales interesantes Ver más

Cons - Los pms no saben de que se tratan los proyectos. - Tampoco cuidan a los developers de cambios de scope. Las especificaciones cambian drasticamente, hay idas y vueltas y los proyectos se extienden - Estas dos cosas se potencian porque los pms no entienden que tiene que hacer el software, terminamos desarollando algo que el cliente no quiere y despues el cliente se queja - Hay idas y vueltas con el area de diseño que traban el proceso de desarrollo - Los front end estan hechos en javascript. Algunos back ends también - Hay favoritismo y poca atención a las necesidades de los developers - Hay poca transparencia en los sueldos - Presionan a los empleados para que no discutan sobre sus sueldos entre si - Los trainees suelen trabajar en alguno de los muchos proyectos legacy que tiene la empresa - No hay nada para aprender de blockchain en los proyectos legacy - El codigo legacy para android es una de las cosas mas sucias que vi - El codigo legacy de spring es otra de las cosas mas sucias que vi - Podes ser senior para un cliente y junior en tu recibo de sueldo Ver más

Pros Se aprende mucho al trabajar con nuevas tecnologías y además en el mundo de blockchain. El ambiente es ameno y siempre se tiende a mejorar con los beneficios. Ver más

Cons Si bien los proyectos son desafiantes, no se les da el seguimiento necesario por parte de los PMs. No existe una buena organización y definición de los deadline. No hay suficiente apoyo técnico y tampoco se hace un analisis exahustivo por lo cual los requerimientos no se describen de forma clara. El conocimiento de los proyectos está distribuidos en varias personas que trabajaron en ellos anteriormente, por lo que, si existen una duda, tenes que recorrer media empresa. Sueldos bajos. Pocos beneficios. Ver más

Pros Si estás recién arrancando te puede servir para empezar, los de mayor seniority son muy capos y siempre te dan una mano, la calidad de código que se maneja en general es bastante buena, usan tecnologías actuales y te da mucho margen para aprender. El clima en el área de desarrollo es muy copada, hay buen trato y compañerismo. Ver más

Cons Los sueldos son muy bajos, aún teniendo proyectos internacionales y ganancias bastante grandes siempre los aumentos se quedan atrás. El management es un desastre, los proyectos viven prendiendose fuego, cortan horas en las estimaciones como quieren y despues te piden que te quedes después de hora cuando no se llega con las fechas. Hay mucha pérdida de talento y los jefes creen que se soluciona sumando más gente. Ver más