Avalith

Pros Pude conseguir un pago sin trabajar ni una hora. Explicaré todo mi caso en las desventajas. Ver más

Cons No cumplen nada de lo que prometen, absolutamente nada. En mi caso yo me sumé a la empresa gracias a una serie de entrevistas y al buen trabajo de uno de los recruiters. Me contrataron con la promesa de que iba a trabajar en un buen proyecto. Tuve varias llamadas y fui conociendo a las personas más importantes, que al inicio me parecieron muy amables. Pero todo cambió completamente cuando veo que pasan semanas y no tengo ningún feedback sobre el proyecto ni sobre el cliente que supuestamente me había contratado, siempre preguntaba y me decían que no tenían ni la fecha de inicio del proyecto. Tuve que contactar al recruiter que no estaba ni enterado de la situación, y después de él contactar a los jefes de la empresa, terminó diciéndome que al final el cliente había desaparecido. Quisieron darme solución al problema agendándome una entrevista con un cliente nuevo, el cual no se presentó ni el día agendado, ni el día posterior, ni el día posterior al posterior, es decir, tres días consecutivos sin presentarse. Luego de esto, quisieron agendarme otra entrevista con otro cliente más, pero ya cansado de toda esta situación, decidí rescindir de forma inmediata el contrato que había firmado, ya que, aparte que en un mes no fueron capaces de conseguirme ningún proyecto, me habían prometido muchas cosas como cursos y prácticas de idiomas y acceso a sus plataformas internas, cosa que nunca ocurrió. No recomiendo en lo absoluto aplicar por un cargo en esta empresa, ya que son absolutamente deshonestos, no cumplen con lo que prometen, y no toman buenas decisiones para apoyar a los trabajadores. Ver más

Pros Te permite crecer si no tenés conocimiento previo, aprendes muchas cosas rápido. El ambiente en general es muy copado, tanto área de desarrollo como pm o dm. Hay mucha motivación para aprender cosas nuevas. Los desarrolladores son muy buena onda, siempre están dispuestos a ayudarte. Hay como beneficios clases de inglés, yoga, xbox, ping pong, day off, entre otros. Te permiten 1 work and travel al año, en Ecuador, pero tenés que parte los gastos más los pasajes. Ver más

Cons La motivación como desarrollador se empieza a bajar con el pasar del tiempo, te sentís presionado por pasar entrevistas de ssr o sr, cuando recién llegas a un nivel jr. Las estabilidad de los proyectos es muy relativa, así como las tecnologías que necesitas que aprender. No siempre tenés respaldo de los que están mas arriba si no pudiste cumplir ciertas metas, no tenés feedback real de tu desempeño. Eso te imposibilita saber dónde estás ubicado, cuanto te falta crecer y que en que cosas venís bien. Siempre buscan echarte en cara alguna falla tuya para no dejarte subir de seniority. Tema salario no es transparente, no hay una vara que determine que amerita ser jr o ssr. Tampoco hay definición clara de roles, es todo muy improvisado. A nivel equipos a mejorado bastante, aunque todavía hay algunos que tienen equipos que no están a la altura de las necesidades del día a día. Infraestructura de red es pésima, con muchos devs a la vez es imposible tener estabilidad de internet, ni que hablar de calls. No hay grandes posibilidades de volverse experto en una tecnología, no hay un referente al que puedas acudir si necesitas algo muy avanzado, si bien hay mucha buena onda entre los devs, hay muchos agujeros que nadie los cubre. Si tenés suerte podes estar estable 1 año en la misma tecnología, aunque generalmente rotas cada 2 o 3 meses. Capacitarse solo se puede hacer fuera de horario, lo ideal es que 8hs trabajes en lo tuyo, eso te puede frenar mucho si no tenés mucho tiempo disponible fuera del laburo, ej: familia. Las clases de ingles y yoga son fuera de horario laboral, lo cual significa que te suma casi una hora mas en la ofi. La comunicación con el resto de la empresa es muy difícil, todo se vuelve muy burocrático, y no hay claridad de todo el proceso. No sentís que realmente se preocupan por tu situación particular, y en ocasiones es muy estresante. Siempre se critica al resto de las empresas del sector, que sacan devs, pero jamas miran adentro de la empresa. Poca autocrítica. Ver más

Pros Como han dicho anteriormente, esta bueno como primer trabajo, aprender a manejarse en proyectos, usar metodologias agiles. El resto de los devs son buena onda y da gusto trabajar con ellos. Trabajas con clientes de afuera. Ver más

Cons - Los beneficios en general son bastante vende humo, cuando prometen algo siempre se quedan cortos. Mas home -> termino siendo una mísera semana mas cada 3 meses, que eligen los de arriba a su gusto y no se puede combinar con las vacaciones. No aclaran del todo al momento de entrar a la empresa que seniorities gozan estos "beneficios". - Solo revisiones de sueldo cuando se van muchos empleados y entran en pánico para mantener a los demás (porque digamos que cualquier otra empresa tiene mejores beneficios y sueldos en las seniorities mas avanzadas) - Se puede contar con los dedos de una mano los devs que son buenos realmente, muchos están ahí porque pueden rascarse y nadie les dice nada. - Bajo nivel de seniority, la mayoría de los devs son Jrs. Y constantemente contratan Jrs, un Ssr no se acerca ni loco a esta empresa. Los Jrs que entran y resultan ser buenos o levantan el nivel, no los cuidan y se terminan yendo. - Culpa de la falta de expertos, la poca gente que entra a la empresa con experiencia previa, entra con seniority de mas sin merecimiento, sin embargo los empleados actuales que sí se la merecerían, siguen mal senioritados. - En general el sistema de seniority que tienen es bastante raro, nunca queda del todo claro, ni los tiempos o pautas para subir. Los buenos feedbacks no vienen con subida obligatoria. El tema de cuando son los feedbacks tampoco queda del todo claro. - Poco flexible con el home office, los horarios, tenés que hasta pedir permiso para cambiar el horario del almuerzo. A veces hasta te piden que hagas trámites que requieren ellos para la empresa en tu hora libre de almuerzo. - Cualquier cosa que se te ocurra pedir, la justifican con que si dan eso hay gente que se abusa y todos tenemos que ser iguales. (Aunque todos trabajen en proyectos diferentes con clientes diferentes) - Todo esto se resume en que la administración en general es medio desastre, quieren ser amigos de sus empleados en vez de sus jefes. Culpa de eso es que pierden beneficios los que trabajan bien, la empresa tiene mas plagas que gente trabajadora, y la gente con talento se termina yendo. Ver más

Pros Considero que es una software factory únicamente para tener el primer contacto con el mundo laboral, una primer experiencia para un desarrolladxr. Luego no podés crecer. El puntaje en ambiente y cultura de trabajo es únicamente por el resto de los devs, entre ellos es lo que le da la buena onda al ambiente y al trabajo de bomberos coders. Inglés después del horario laboral. Yoga después del horario laboral. Aproximadamente 35 empleados. Work and Travel un mes al año a Ecuador (vos te pagás el viaje, ellos te pagan la estadía del hostel). Ver más

Cons - En general es bastante desorganizado administrativamente. - No hay plan de carrera. Esto implica también que los devs no puedan desarrollarse en un abanico finito de tecnologías para ser expertos en ella, constantemente van de proyecto en proyecto rotando tecnologías sin importar más. - Casi no hay feedbacks. - No hay seniors ni mentores. 3/4 del staff son juniors pero los venden como "pros" con todo lo que esto conlleva, que te apuren, que te bajen línea cuando sale algo mal (obviamente, el cliente espera la excelencia del senior que le vendieron) - El ascensor casi nunca anda, por lo que no se puede ser muy inclusivo. - Promesas constantes que se la lleva el viento. Cuando se pide que éstas se bajen a un papel firmado por las partes, "nosepuede". - Los recibos de sueldo se demoran en llegar. - Uno de los "beneficios" que tiene la empresa es trabajar en el patio al sol 90 minutos semanales, por turnos grupales. Esto es real, el "beneficio" se llama Green Office. - Internet no aguanta muchas calls simultáneas, no hay redes de fallback. - No hay capacitaciones ni presupuesto destinado a conferencias o cosas similares. - Muchos de los devs tienen que trabajar en más de un proyecto de manera simultánea, aunque esto implique mentirle a los clientes. - Los directivos no son competentes ni profesionales. Un ejemplo de esto es la prepotencia que manejan para con otras empresas de la industria. - El dpto de rrhh es muy ineficiente para resolver problemas. - No hay ningún tipo de flexibilidad horaria, ni siquiera por trámites. - Cuando se les comunica que el dev decide dejar la empresa, no se lo trata bien. - No toman bien las cosas que se marcan a mejorar. - No hay salas para calls/reuniones, es todo open office. - Cuando tenés que viajar a las oficinas de los clientes, demoran con los viáticos y generalmente son muy justos. - No hay mucha preocupación por el factor humano. Ver más

Pros Los desarrolladores que trabajan. Si recién arrancas en el mundo de IT es una buena empresa, ya que pasas por diversas tecnologías. Ver más

Cons No hay posibilidad de crecer. Lo In-Beneficios que te dan, como por ejemplo los 90 MINUTOS SEMANALES PARA PODER MOVER LA NOTEBOOK DEL ESCRITORIO. Maquinas que tienen extremadamente poco hardware para poder desarrollar las tareas diarias. Sueldos muy bajos para la responsabilidad. Ver más

Pros Si trabajas on site, te pagan el almuerzo. Clientes de afuera Ver más

Cons Salario medio y hay que negociar ajustes constantemente. Aunque puede ser normal en la empresa. En una crisis de argentina llegamos a cobrar 20 dias tarde el sueldo. Jugaron con la palabra de sueldo neto y bolsillo. Ver más