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Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 7
Calidad del código 5
Póliticas de crecimiento 4
Infraestructura 5
Beneficios 5
Equipamiento 6
Salario 6
Póliticas de inclusión 7

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  1. QA

    7/10

    Pros WFH - Ambiente laboral y la movilidad que te venden es verdad. Pase por mas de un puesto cuando lo requeri.

    Cons Podrian esforzarse mas en lo salarial. Deberian sumar mas beneficios y usar menos herramientas in-house

  2. QA

    6/10

    Pros Parte del salario en dolares, ajuste trimestral por inflación y anual por performance. El ambiente del equipo en el que estoy es muy copado. 100% remoto

    Cons Desorganizado, algunos equipos no les gusta colaborar y tienden a lavarse las manos. El sueldo esta por debajo del que dan otras empresas y si te quejas sos un desagradecido. No hay politicas de retencion de personal

  3. Analista

    3/10

    Pros Full remoto, gente muy agradable, flexibilidad y autonomía para realizar el trabajo.

    Cons Sueldo pobrísimo, ajuste de inflación del primer trimestre del 2024 fue del 21%!!! Te la quieren dibujar con la excusa de que los costos de las prepagas se le fueron por encima de lo esperado y que hay que agradecer por el ambiente cool de trabajo. Todos los clientes son empresas entre las Fortune 500, sus ingresos los reciben en el extranjero y nos siguen manteniendo como Filipinos de sudamérica. Actualizando CV en 3, 2, 1...

  4. Otro

    3/10

    Pros Trabajo desde casa, te dan una notebook para que trabajes (es una obligación).

    Cons El sueldo es una miseria. Nadie de adentro de la empresa sabe cómo funciona el software que ellos mismos venden y te lanzan al agua a resolver problemas que nadie sabe cómo y no están dispuestos a ayudarte, solo se pasan la pelota entre ellos. No hay posibilidad de crecimiento bajo la excusa de una estructura empresarial horizontal. Mucha ignorancia por parte de gente que ocupa puestos importantes. Nepotismo y prepotencia. Es un lugar para estar unos meses para hacer CV y luego irse a un sitio serio. Te dan un bono de $200USD al cambio oficial que puedes vender al MEP como un supuesto beneficio y lo que hace es que tu sueldo real esté por debajo de los 150k y tu línea de crédito y posibilidades de alquilar sean nulas. Una vergüenza considerando los millones de dólares que facturan a sus clientes. Septiembre 2023

  5. Otro

    4/10

    Pros El ambiente laboral es muy bueno y relajado al menos del lado técnico, hay incidentes y quilombos como en todos lados, pero los procesos están bastante aceitados y eso baja un poco el stress propio de esos bardos. Mucha flexibilidad con los tiempos, mientras las cosas estén hechas en tiempos razonables y documentadas nadie jode. Es un lugar que si estas del lado técnico y tenes conocimientos sólidos, podes ganar mas o menos bien y hacer la plancha unos años, aprovechar para meter cursos, capacitaciones y prepararte para saltar. Van a fondo con todo open-source, Es todo GNU/Linux y herramientas de código abierto, Si te gusta esto y sabes/"aceptas los riesgos" de lo que es laburar con todo el stack de software sin soporte estas de parabienes. Terminas trabajando con muchas herramientas diferentes lo que sirve para juntar experiencia, pero también se vuelve molesto a la larga. Ajustes por inflación cada 3 meses mas un puchito a fin de año para compensar un poco y no dejarte abajo.

    Cons Es tremendo el nivel de perdida de tiempo en reuniones y diseño por comité que tienen. Eternas reuniones de las reuniones donde parece que nadie quiere nunca tener la ultima palabra para que nadie piense que la decisión de fue el o ella. Guardias no pagas y si bien "se pueden compensar con un día" nadie lo pide nunca. Parece que todavía están tratando de acostumbrarse al trabajo 100% remoto y el seguimiento de los proyectos requiere la planilla del formulario del formulario del coso con metodologías que cambian todo el tiempo y terminan siendo futurologia con pasos extra. Van a fondo con todo open-source al punto en el que tenes equipos súper específicos ( desarrollo, dba, observabilidad, infra automation, deployments, seguridad, networking, etc ) que terminan manteniendo una tonelada de herramientas custom internas para cubrir la operación diaria y todos los edge cases típicos del mundo open-souce. Este mismo tema lleva también a que todo el tiempo cambian los procesos y lo que ayer estaba bien hoy te lo rechazan porque les pinto que tenia que ser diferente.

  6. SysAdmin

    6/10

    Pros La gente en general es muy buena onda, te dan lo que necesitas para trabajar, ajustes por inflación cuatrimestrales, totalmente remoto y horarios flexibles. Es fácil entrar a la empresa así que está bien como para rebotar a otro lado.

    Cons Bajo sueldo y bajos aumentos, los beneficios te los dan y te los sacan como se les ocurra. Te dicen que no tienen seniority (que en realidad sí pero no te lo dicen) así que el crecimiento es muy lento, y cambiar de area es complicado.

  7. Otro

    7/10

    Pros * La gente super copada, todos te dan una mano si tenes algun problema que solucionar. * Te aumentan cada 3 meses + performance al final del año. * Home office. * Te pagan internet (actualizan el monto). * Reintegro por guarderia, jardin (siempre con factura). * 0 problema si tenes que hacer tus cosas. * Te pueden pagar el teléfono si estas de guardia en los teams que hacen guardia (tenes que pasarte a la empresa que ellos usen). * Las notebooks que te dan están super bien. * Una parte del sueldo es en usd * Muchas oportunidades para aprender de todo. * Vi gente que con menos de 3 años llego a manager (no necesariamente tenes que ser un histórico, sino mostrar compromiso y ganas) * Flexibles para trabajar(podes pedir no laburar un lunes y laburar el finde por ejemplo.)

    Cons * Tenes que aprender las tools in house que usan. * Las guardia no son pagas (pero se puede llegar a compensar un dia). * El % de usd esta congelado.

  8. Otro

    5/10

    Pros WFH full, horario flexible. Hay gente muy profesional y buena onda. Como no hay nada definido, podes aprender un poco de todo

    Cons siempre es un problema la paga, con el pasar de los años quede desfasado respecto a compañeros que laburan en otras empresas. La gente esta explotada, como laburas por objetivos te piden que des el cielo y la tierra, y alguna que otra estrella si podes. Me da pena porque tiene buenos grupos humanos, pero estoy viendo tanto recambio que no me queda otra que pensar que deberia buscar un nuevo sitio

  9. QA

    2/10

    Pros Charlan hasta por lo codos, no importa que suceda en tu vida. Es mas importante meterle a la socializacion que otra cosa.

    Cons Ya desde el proceso de seleccion se adueñan del tiempo de uno, no respetan nada.

  10. Desarrollo

    3/10

    Pros La gente suele ser buena onda y no te suelen correr con los tiempos a menos que salga algo urgente.

    Cons El sueldo es bajo y se paga una parte en dólares que te la van recortando. La parte el dólares no la pongo como ventaja porque hoy en día ya es un requerimiento para los que somos Ingenieros de Software en Argentina y debería ser mayor a la que nos dan. Arrancaron (creo que en 2020) con el 20%, pero con la promesa de que iba a ser el 100% en algún momento, pero están lejos de eso, hoy no te llega al 16%. Te prometen aumentos por inflación, que si bien los dan, siempre se quedan atrás. Son cada tres meses pero no son la multiplicatoria de la inflación de cada mes, sino que la sumatoria, es decir, te quedas atrás en un porcentaje todos los cuartos de año. Por este tipo de cosas, para el Q4 de 2022 tuvieron que dar un aumento de inflación un poco mayor al real porque sino ni se acercaba a la inflación real, nos hubiera quedado en un 85% cuando la real (la que dice el gobierno) fue del 94%, de todas formas, como mencione anteriormente, entre los aumentos no se llega al numero real, en 2022 quedo en un 90%. Para los aumentos de performance, hacen algo parecido. Por ejemplo si el aumento de inflación fue de un 20% y te dicen que te dan un aumento por performance del 10%, en realidad es menos, porque te suman el aumento de inflación con el de performance (en este caso un 30%) cuando deberían multiplicarse (te deberían dar un 32%). De esta forma, se ahorran un porcentaje porque te están dando el aumento de performance con respecto a tu sueldo desactualizado. Hay mucha gente que se quedo cómoda en su rol y no le interesa mejorar ni llevar cosas nuevas a la empresa, es por esto que las tecnologías que se usan están muuuy desactualizadas. Ha pasado de gente que propone nuevas ideas y se las voltean de una o incluso se ofenden. También hay mucha gente en puestos altos (dedicados al software) que no entiende conceptos básicos o no saben de ciertas cosas básicas, que para el seniority que tienen se deberían suponer obvias. Los frameworks que se usan son in-house, muy incomodos de usar y con poca documentación. El código suele estar en muy mal estado. Las posibilidades de crecimiento pareciera que dependen básicamente del tiempo en el que estas en la empresa, no de la calidad de tu código ni de tus conocimientos. Aún así, hay gente que tiene muchos años y sigue en puestos bajos (desconozco los motivos para ser sincero). Pareciera ser que la empresa no contrata Ingenieros de Software, sino que developers (alguien que simplemente sabe programar) y por esto últimamente están contratando gente muy junior que capaz se hizo un par de cursos en internet. Si es así, esto explicaría los sueldos bajos, por lo que si sos Ingeniero de Software no se si es la mejor empresa para trabajar, a menos que recién estes empezando o ya tengas mucho tiempo en la industria y no quieras seguir mejorando tu carrera profesionalmente. Te contratan con la promesa de ciertos beneficios, como facturas todos los Lunes, frutas y cereales todos los días (en la oficina, pagados por la empresa, obviamente) pero en el tiempo que estuve, la empresa nunca compro nada, siempre fue la gente de su propio bolsillo y ni de cerca todos los días (entendible uno no quiere andar gastando plata por la empresa). En definitiva, diría que beneficios no tiene.

  11. Desarrollo

    1/10

    Pros El homeoffice y los horarios flexibles. Nada más que eso.

    Cons Salario bajo en comparación con el resto del mercado. Evidente nepotismo. Tecnología muy anticuada. La calidad de la infraestructura y de las prácticas deja mucho que desear

  12. Desarrollo

    7/10

    Pros En general el ambiente es profesional y con gente amable con ganas de aprender, hacer, colaborar.

    Cons Faltan incentivos ya que los beneficios son pocos y el ajuste por performance es una vez al año, aunq por inflación hay ajustes cade 3 meses y eso se agradece

  13. Desarrollo

    1/10

    Pros ninguna, solo te hacen perder el tiempo en procesos de selección que no sirven,

    Cons lo mismo que las ventajas, ninguna, este tipo de empresa, jamas tendrá buenos programadores, por el contrario solo tendrán competidores de cargos.

  14. Analista

    6/10

    Pros Es una empresa que hace lugar a opinar, aportar y crecer cada persona desde su lugar. Ofrece oportunidades para buscar el camino de crecimiento profesional dentro de las posibildiades de la empresa. Buena onda y mucha empatía.

    Cons Código muy legacy y tecnologías desactualizadas. Gran parte de los proyectos se manejan dentro del framework de la empresa en php y javascript, y entonces no hay muchas oportunidades para aprender y aplicar tecnologías más modernas. Los sueldos están bastante por debajo de otras ofertas en el mercado.

  15. Analista

    9/10

    Pros Cultura increíble y empresa super flexible. La gente es todo. Es muy divertido trabajar acá, cada día aprendes algo nuevo.

    Cons Estoy trabajando en Avature hace 4 años y todavía no encontré ninguna desventaja. Me siento como en casa.

  16. Desarrollo

    7/10

    Pros Ajustes trimestrales por inflación (a uno de los ajustes se le suma performance). Gran ambiente laboral, toda la gente es sumamente copada y muy dispuesta a ayudar. Posibilidad de cobrar el 20% del sueldo en dolares (a dolar oficial). Bastante internal mobility. La calidad del código suele ser bastante buena, aunque en varios equipos se usan tecnologías o frameworks in-house. Laburas tranquilo al ser producto y no factory. 15 días hábiles de vacaciones. Osde 310 (plan familiar). El sueldo en general no está mal.

    Cons Todavía les falta bastante en lo que respecta a beneficios, algunos estaban atados a la oficina (lunes de facturas por ej.). Mucho framework in-house y el código core es en PHP. MUY lentamente van dejando algunas tecnologías viejas.

  17. Analista

    8/10

    Pros Excelente clima laboral Estructura horizontal, buena llegada a los líderes Ajustes por inflación y posibilidad de cobrar parte del sueldo en USD

    Cons Curva de aprendizaje larga, es un producto difícil de aprender

  18. Otro

    7/10

    Pros la gente, la cultura de colaboracion y la flexibilidad general para que cada uno se maneje como mejor le resulte.

    Cons el salario no es malo, pero depende mucho de como entres, no hay nada preestablecido entonces varia demasiado, y termina desgastando. la gente acomodada no ayuda, sobre todo cuando no se justifica para nada

  19. Otro

    6/10

    Pros Es ambiente es muy bueno y culturalmente la empresa es interesante porque propone una estructura horizontal que te lleva a re-pensarte más allá del seniority (un buen ejercicio para el ego, recomendable para mucha gente). Los beneficios están muy bien, y tanto las oficinas como los equipamientos son cómodos. Los proyectos son interesantes y hay mucha libertad metodológica sobre cómo encararlos y eso permite que cada uno sobresalga desde su perfil. La escala salarial está bien.

    Cons Nepotismo evidente y pocas posibilidades de crecimiento. Por un lado porque hay poca estructura y muy atomizada, y por otro porque la empresa se basa en una cúpula de amigues de hace años que es poco permeable. La escala salarial está bien pero tampoco la boludez. Me parece que es una buena empresa para "hacerpie", descubrir tus intereses y elegir la próxima aventura en otro lado. ¿Por qué? Porque se está muy bien pero no hay demasiada proyección.

  20. Otro

    8/10

    Pros La gente. Excelente nivel y excelente cultura de colaboración. Flexibilidad en todo aspecto. Restructuración permanente en busca de mejoras. Poca burocracia para el tamaño. Tooling y automatizaciones muy buenas para el developer.

    Cons Mucho hecho in-house (no por desconocimiento sino por filosofía). Eso es polémico/discutible pero claramente uno no se lleva mucho concreto utilizable en otros lugares si se va. Ojo: se han llevado ideas muy buenas, pero tools de la industria no se usan mucho.

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