Avaya

Pros Posibilidades de crecimiento si sos una persona responsable y con ganas (pero no te las van a dar servidas, tenés que ser activo). Grupo humano excelente! Buenas actualizaciones de sueldo para no quedar atrás de la inflación. Buenas oportunidades de aprender. Full home office, incluso genre viviendo a 800 km de la oficina. Ver más

Cons Las actualizaciones salariales no hay que pedirlas, pero hay incertidumbre acerca de cuándo serán, y de cuánto. Ver más

Pros El salario, si es que lo negocias apenas entras a la empresa. Ver más

Cons Todo el resto. Te van a apurar para que hagas las cosas mal, es un lugar que aplica las peores practicas del ambiente y aun asi no les importa ni respetan tu estimacion, si sos nuevo y tardas mas que lo que ellos esperan te van a decir que no haces bien tu trabajo. Si tenes que comer o hacer algo cuando ellos quieren hacer una meeting, y decis que te esperen, tambien te van a decir que no haces bien tu trabajo pero si trabajas fines de semana y 18 horas por dia te van a decir simplemente "genial". Solo se lo recomiendo a alguien que este desesperado por dinero, ya que la entrada al puesto es facil. Ver más

Pros Home office Todos los beneficios nombrables son depende del sector, el presupuesto del mismo, tu jefe y si sos empleado o tercerizado. Ver más

Cons Depende del jefe que tengas son los beneficios que tenes.. no hay nada unificado. Muchisima gente tercerizada sin beneficios como bono anual por ejemplo. Ajustes salariales insuficientes. Ver más

Pros Cada gerencia es distinta, lo unico a resaltar que algunos grupos tienen full WFH, pero dependen de cada grupo. Como obra social dan galeno oro que es bastante buena y frutas 1 vez a la semana que dejan bastante que desear. Ver más

Cons Los aumentos en 2016 y 2017 los dividieron en 2, uno en junio y otro en octubre y siempre por debajo de la inflación varios puntos. En general hay poca visibilidad sobre los planes de la empresa, nunca se sabe si se van a quedar. La empresa se achicó mucho en los ultimos años. No se conoce el camino que tomará en los proximos años. Ver más

Pros WFHmuchas otras palabras de relleno porque no hay otra cosa... Ver más

Cons politica salarial incongruentemarcado desinterés por el empleado, salvo para llorar aumentos y bonos a fin de año, donde, sorpresivamente, todos somos buenos... Ver más

Pros lo unico positivo es la posibilidad de trabajar de manera remota Ver más

Cons aumentos por performance, despiden gente aunque lleguen a las metricas, nepotismo, gente fuera de convenio pierde poder adquisitivo Ver más

Pros Los grupos humanos son por lejos lo mejor. Trabajo remoto que podia hacerse casi permanente, sobre todo si sos PM, pero los Directores se pusieron la gorra y nos querian de vuelta en la oficina. Galeno Oro ya que la empresa contribuia con mas dinero, cosa que hace la diferencia con los otros planes menores, a mi Galeno me sirvio y mucho, cuando la utilice, que fue mas bien poco y esporadico Ver más

Cons Sueldos malos, aumentos malos, no sujetos a inflacion, cuando ingrese en 2009 habia una politica de bono anual pero me entere que ya en 2008 no se habia pagado y a partir el año en que ingrese se dejo de pagar (era un sueldo anual extra) y se dibujo un seudo bono que era una risa. Malos managers, pocas posibilidades de crecimiento profesional y personal. Comedor no subsidiado, todo mal. Ver más

Pros - Beneficios propios de una empresa internacional con los sueldos 100% blanqueados- Posibilidad de Trabajo Remoto Ver más

Cons - Podria decir que Lento crecimiento dentro de la empresa, pero la realidad es que mal que mal la empresa hace cosas para que puedas desarrollar una carrera. En mi caso particular lo que yo buscaba era armar mi propia empresa. Ver más

Pros Si el grupo de trabajo es bueno, se arma un buen grupo humano. Ver más

Cons Cero crecimiento.Aumentos anuales globales, quedan completamente defasados por la inflación. Produce sueldos bajos con respecto a la media normal en otras empresas.Muy mal management. Ver más