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Axoft

Software Factory

Calificación
4.8 /10
Recomendaciones
4 /8
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 9
Calidad del código 6
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 5
Beneficios 3
Equipamiento 5
Salario 5
Póliticas de inclusión 3

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  1. Desarrollo

    3/10

    Pros Horario flexible (y depende del equipo se orienta más a objetivos que a horario) Aumentos cada 3 o 4 meses según el índice de inflación. Hay equipos que son verdaderamente una joya en calidad humana y calidad de código. Tres semanas de vacaciones para todos, recientemente OSDE310. La empresa tiene un clima muy familiero. Si pedís, dan equipamiento con lo que tengan en la oficina.

    Cons La experiencia en axoft depende mucho del equipo que caigas (cosa que está mal) A los directivos les cuesta mucho adaptarse a las nuevas maneras de trabajar, lo que provoca que siempre terminen haciendo lo mismo. Terminan limitando a gente que es crack solamente para cumplir con lo que dice gente "antigua" en la empresa. Los beneficios son nulos/pobres (están trabajando en eso pero vienen a paso de tortuga) No plan de carrera, no bonos, no capacitaciones. Se reconoce poco al empleado cosa que llama la atención en una empresa que se dedica al software. Muchos equipos siguen trabajando con Delphi sin proyección a corto plazo de que se termine.

  2. QA

    5/10

    Pros Ajustes por inflación cada 4 meses automáticos. Horarios flexibles de ingreso 8a10. 3 semanas de vacaciones para todos desde junior. Las vacaciones si no se usan se pagan automáticamente. Tienen buenos procesos para desarrollo. No tienen reuniones innecesarias.

    Cons La calidad del grupo depende de en que equipo te toque. No dan equipamiento (para trabajar recibí únicamente unos auriculares y acceso a una vm) ni beneficios. No hay un plan de carrera o de crecimiento claro ni se plantean objetivos para cambios de seniority o para bonos. No dan bonos. Las vacaciones se pueden tomar solo desde octubre a abril. Usan teams y outlook.

Tecnologías

  • .NET
  • C#
  • Delphi
  • Desarrollo propio
  • Git
  • SVN

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