Banco Galicia

Pros Tengo más beneficios por ser efectiva del banco, descuentos en snack, educación y algunos ecommerce, gimnasio en la oficina, pago de internet, por ahora estamos 100% full remoto, salvo algunos días que piden ir a la oficina (arreglo del equipo/sector). El clima laboral es bueno dependiendo en qué sector estés. Me he cruzado con líderes que te motivan a crecer/estudiar. Ver más

Cons Algunos búsquedas de puestos parecen arregladas aunque te hacen pasar por el proceso de selección. La brecha entre IT y Negocio está muy marcada no solo en lo laboral sino a nivel sueldos también aunque ahora pertenezcan a la misma gerencia hay mucha diferencia salarial. Le dan mucho valor al título universitario de instituciones “élite” Todavía tienen mucha gente con pensamiento de banco tradicional y también con actitudes retrógradas, todavía hay muchos “ jefes” así. Ver más

Pros La ventaja es que tenes una buena espalda en el curriculum. El ambiente de trabajo es bueno y las posibilidades de crecimiento depende de cuanto se la chup#$ a tu superior, es la realidad. Si sos amigo del jefe te efectivizan en menos de 2 años. Ver más

Cons Falta de importancia al personal y mala gestión. Si sos tercerizado perdes siempre, la brecha con lo efectivos con los años es cada vez mas grande. Cuando entre en el 2017 la brecha era de un 10%, hoy estamos en el 50-60%. Llevo ya casi 6 años y no veo chances de una efectivizacion a futuro por lo que muy posiblemente me termine yendo. Ver más

Pros Los proyectos están buenos y es experiencia de trabajo posta. Es lo que en una gran cantidad de empresas probablemente no tengas. Si tenés ganas de involucrarte y proponer cosas en general te escuchan y hasta se alienta que lo hagas (básicamente poruqe el liderazgo técnico no existe). El sueldo es de bancario por lo que es competitivo (si sos del banco no si laburás por consultora). Hay mucho vacío de talento, se viene yendo bocha de gente en este 2022, así que si le ponés garra podés conseguir crecer en puestos técnicos. Yo arranqué y a los 8 meses me ofrecieron puesto de team leader y no hice nada particularmente destacado realmente. No te presionan con nada "en general", no te joden con horarios ni con usar horas de trabajo para trámites ni reportar horas. Ver más

Cons No laburan como una empresa de tecnología, laburan como un banco tradicional. Todo se siente legacy. Hay una brecha MUY marcada entre gente de negocio (que en general es toda del banco) y desarrolladores (en general todos por consultora). No hay cultura tech. Lo peor de todo es tener que laburar en unas máquinas virtuales en las que por momentos es literalmente imposible de laburar. Por lejos es lo peor, y nadie hace nada porque no les importa en lo más mínimo los desarrolladores. Así como no te joden con el horario puede que un día les agarre un raye y te hagan quedar hasta las 11 de la noche porque se dieron cuenta que los tiempos falopa que pusieron no les dan para hacer nada y la mitad de ese tiempo se lo consumieron en ceremonias que no sirven para nada. El clima es realmente MUY CARETA. Mucho lameculos corpo, se la pasan celebrando "logros" que no existen, nadie planifica absolutamente nada, no tiene la más mínima idea de cómo estimar nada ni de cómo armar un roadmap como la gente, para ellos "agilidad" es hacer cualquier cosa y depsués ver que onda. Me ha tocado hacer una gran cantidad de laburo al reverendo pedo. Gente muy poco preparada para tareas que son enormes y de alto impacto. Ver más

Pros Buen ambiente laboral. Una arquitectura empresarial colosal con un negocio gigantesco que conlleva un gran desafío donde realmente hay mucho que aprender. Tecnologías relativamente modernas (Java 8, Node, React, .NET) con microservicios. Aun están 100% remoto y no hay indicios de que eso vaya a cambiar. Excelente lugar para arrancar tu carrera Ver más

Cons Sistemas está casi en su totalidad terciarizado lo que atrae una montaña de problemas. Mucho jr y poco sr porque las consultoras que contrata el banco es lo que ofrecen. Los TLs no son TLs de verdad, son analistas de negocio que no pudieron ser PMs y se desligan de todo problema técnico. Esto atado a la cantidad masiva de juniors lleva a que la calidad de código sea inexistente, sumado a 0 cultura de documentación hace que los proyectos más viejos sean una montaña de deuda técnica y arquitectónica insalvable. Los equipos de soporte (que tienen más sr) rara vez realmente dan soporte de verdad porque no dan a basto. Depende del equipo en el que caigas puede que aprendas un montonaso y estés tranquilo, o te conviertan en una mula. Los analistas tienen atados sus bonos y ascensos a los números que de el proyecto, y para que de buenos números el equipo de desarrollo tiene que cumplir en tiempo y forma con pocos bugs. Los equipos de trabajo son nefastos. Te dan máquinas virtuales con pocos recursos dentro de la red y tenés que conectarte por escritorio remoto por Citrix. Por ejemplo, abrir un archivo de texto a mí me lleva aprox 10 minutos (soy desarrollador, el código está dentro de archivos de texto, imaginate lo que me lleva abrir un proyecto medianamente grande). Actualmente están empezando a efectivizar a los desarrolladores que consideran "críticos". No soy sr ni llevo mucho en el banco, pero así y todo la oferta que me hicieron no me impresionó. Competencia como Santander o MercadoLibre le paga más a sus jr. Excelente lugar para arrancar, estar unos años juntando antiguedad y conocimiento (porque a pesar de lo malo realmente aprendes un montón) e irte Ver más

Pros El mejor lugar para trabajar segun el indice internacional. Se potencia la colaboración Ver más

Cons No encuentro motivos para encontrar desventajas que mencionar. No encuentro motivos, Ver más

Pros Hay desafios y están todas las gerencias con intención de renovarse tecnológicamente para ubicarse como referentes. Ver más

Cons Está muy desbalanceado el expertise en todas las areas tecnicas. Poco sr. y mucho jr. Los tiempos bancarios son distintos a los tiempos de startups. Se puede percibir como lento. Ver más

Pros El ambiente de trabajo es muy bueno, el bono y otros adicionales redondean un buen sueldo. Ver más

Cons Mira horarios pueden estirarse de acuerdo al sector. He tenido que conectarme algún día en vacaciones. Ver más

Pros Beneficios, horas de trabajo y salario, nada más que eso Ver más

Cons Imposibilidad de crecimiento si no sos amigo o hijo de. Pérdida de tiempo constante. El great place to work es una gran mentira ya que te obligan a dar buen puntaje bajo amenaza de perder el premio o que tu jefe directo reciba una mala calificación Ver más

Pros Lo bueno es el clima que se maneja por la gente que es par tuyo. Si tenés la suerte de ser bancario tenés los beneficios típicos de uno(bono, día del bancario). Ya comenzaron hace tiempo una etapa de transformación pero aún le falta mucho Ver más

Cons La posibilidad de crecer es nula. Los puestos se dan a dedo por amiguismo. Se suele amenazar al empleado con el bono para que evalúe bien para el Best place to work. La transformación digital a los ponchados. Algunos jefes dinosaurios. Mantienen mucha cantidad de empleados por consultora que si tenés la mala suerte de caer en una vas a tener que esperar a poder ser bancario y tener los beneficios Ver más

Pros El sueldo y la intension de crecer como banco, pero no mucho más... Ver más

Cons La verdad no fue una buena experiencia. Hablan de agilismo y que usan metodologias agiles pero no es muy asi... El clima no es muy bueno... no deja de ser un banco tipico y estructurado. Burocracia por donde lo veas. Beneficios que no son tan beneficios y que tampoco podes hacer uso. Pocas posibilidades de crecer y de aprender... Y te tiran las cosas por la cabeza que son para ya y ni te las explican. Se la dan de que es el mejor lugar para trabajar pero les falta muchisimo! Una pena su transformación... Ver más

Pros La realidad es que el banco era otra cosa. Trabajé muchísimos años, como tercerizado y luego efectivo (luego de MUCHOS años de contratado). El sueldo es bueno (COMO BANCARIO, no contratado), la tecnología que manejan es buena. La gente que queda de la vieja guardia o los que mantienen dicho espíritu realmente valen la pena. Ver más

Cons La nueva onda es votá el GPTW o rajamos gente... Más sucursales, menos recursos. Posibilidades de crecer? Sólo si pisás la cabeza de alguien. Búsquedas internas? Arregladas previamente, son puro verso. Curros con empresas a las que se les compran cosas o se contrata para servicios? Igual que si estuvieras en el estado pero a un nivel que los de abajo no manejan, obvio. Es una pena porque tienen mucha buena gente y el "producto" es bueno (o era... ahora se está quedando), pero son una casa de cartas, un cascarón. Pero las acciones seguirán rindiendo... conviene ser accionista, no empleado. Ver más

Pros Si sos empleado del banco tenes buenos beneficios. hay muy buenos compañeros Ver más

Cons Si sos terciarizado sos la mismísima mierda no les interesa y te tratan como un esclavo. como por ejemplo en chacarita hay un gym y es solo para el personal efectivo y la mayoría de la gente es terciarizada. Al negocio no le interesa it ni desarrollo. Están tratando de bajar la cantidad de gente en estas areas. y terciarizar todo en accenture (hay una bajada de linea muy fuerte de solo contratar personal de esa consultora no se si hay un arreglo por atras). Salieron primeros en el Great Place to Work. pero por que atan el bono al numero de lugar que salgan en esa encuesta. y tambien hay sectores en donde se obliga a votar "bien". Ver más

Pros Lo bueno es la gente y el servicio que brindan al cliente Ver más

Cons Realmente, al menos en TI, el clima se dibuja, se fuerzan las encuestas bajo amenaza de despido, y los "amigosde" son los que tienen las chances, se disparan mails de "búsquedasinternas" cuando ya fue seleccionada la persona, realmente es una pena porque la gente y el servicio como banco es muy bueno, pero el manejo a veces ronda lo asqueroso. Ver más

Pros Al ser empleada del banco, tengo acceso a los beneficios: buen plan de obra social, vestimenta flexible, horarios flexibles (aunque estos dos últimos depende del área en la que caigas). Los ajustes por inflación y los sueldos están dentro de los mejores, como la mayoría de las entidades bancarias. El ambiente suele ser muy bueno, se forman grupos muy sólidos y el banco todo el tiempo fomenta actividades para que las relaciones interpersonales se sigan desarrollando. Ver más

Cons Las posibilidades de crecimiento: se fijan mucho en si tenés título o no, sin importar tus capacidades ya desarrolladas. Podés ver gente con muchos años de experiencia en un rol de analista super básico desperdiciando su conocimiento, como también hay gente que tiene un cargo superior solo porque se recibió en tal Universidad, que tiene convenio con el banco. La mayoría de los perfiles vienen de universidades privadas, los de universidad pública se cuentan con los dedos de una mano. Venir de un perfil IT hacia un área de negocio: como leí en otro comentario, te tratan como si fueses un sapo de otro pozo y es muy difícil establecer una comunicación. Muchas veces te cruzas con personas que tienen más de 20 años de banco y no cazan nada relacionado a IT, pero al ser tu única fuente estás obligado a ir a consultarles y es una lucha... Reuniones: se hacen muchas todo el tiempo, y la gran mayoría no tienen ningún sentido ni llega a ninguna conclusión. Hay una cultura muy arraigada en donde se prefiere perder tiempo en una reunión en vez de resolver los problemas reales. Aún se siguen aplicando metodologías de trabajos antiguas, aunque hay sectores donde están comenzando a trabajar con metodologías ágiles (no están bien aplicadas, pero al menos se intenta). Ver más

Pros Siendo empleado del banco tenés posibilidades de crecimiento. Escuchan nuevas propuestas e ideas. Los perfiles técnicos que conocen el modelo de datos, en el área de negocio son muy valorados; el banco está en un proceso de descentralización con el datawarehouse así que este tipo de perfiles van a ser cada vez más requeridos en el mediano plazo Ver más

Cons Ser un perfil IT en el área de negocio se siente como sapo de otro pozo; me resultó muy incómodo al principio. Los empleados del área de negocio en general son superficiales e individualistas, generalizan a la gente de sistemas y la ven como gente infradotada por ser retraídos y poco comunicativos. Hay que tener cuidado de entrar en un área donde CONOZCAN los tiempos de proyectos de sistemas; si no hay que explicar bien los tiempos de desarrollo antes de encarar cualquier proyecto nuevo. Ver más

Pros Se aprende mucho y hay buenos proyectos. Sirve para el CV. Ver más

Cons El ambiente medio pelo, depende mucho del sector, pero vi en varios sectores (inclusive distintos de IT) que entre compañeros se serruchan el piso con tal de escalar. No te efectivizan, salvo que les claves una demanda cuando te vayas. Los mandos superiores suelen tener malos tratos y te mienten con los beneficios que te prometen (segun ellos te estan motivando). Los sueldos son bajos. Ver más

Pros La posta es ser parte del Banco, sino es como estar en una consultora mas. Lo terrible de esto es que depende mucho de tu gerente o líder o si lo que vos sabes hacer le sirve realmente al negocio, si ese es el caso puede ser que en 2 años te efectivicen,pero sino podes morir ahí tercerizado,conozco gente que ya va por el 8 año...Si trabajas en chacarita tenes el comedor y no mucho mas. Ver más

Cons Mucha hipocresia entre los colaboradores y mucha gente estancada que cmo saben que no la van a tomar efectivo, labura lo menos posible.Todos los beneficios "extras" como fiesta, gimnasio, cochera y demas no los tenes. Ver más

Pros El banco tiene montones de beneficios para empleados. Fiesta de fin de año, bonos, dia por el cumpleaños, regalos, ajustes respaldados por un gremio y muchas cosas mas que como en sistemas estamos casi todos tercerizados, las vemos pasar por el costado por lo que vamos a las contas... Ver más

Cons Desde que llegas te hablan de la posibilidad de un día hacerte efectivo, lo cual hay muchas posibilidades de morir en el intento ya que son pocos los que lo logran. Por ser una entidad financiera, sistemas es considerado pérdida y siempre se va a llevar la peor parte, te van a pasar por las peores oficinas del banco, te van a mudar seguido y cuando finalmente después de pasar por los peores lugares, estés cómodo en una oficina nueva, al tiempo van a encontrar la forma de recordarte que no sos apreciado, como amontonando la gente para que entren mas en el piso. Tuve la suerte de que me muden a un edificio con Cocheras, bicicletero, gimnasio, todas cosas que no podes usar por ser tercerizado...El banco tiene alta fiesta de fin de año, pero no estás invitado... y cuando un año se la juegan y te invitan, te avisan un día antes siendo que la fiesta es un sábado. A las consultoras se les pasa un aumento anual siempre por debajo de la realidad, y las consultoras se bajan los lompas y lo aceptan. Las posibilidades de crecimiento dependen mucho del sector y del proyecto, pero en general no abundan. Algo parecido a la posibilidad de ser efectivizado. Ver más