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Banco Patagonia

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 2
Infraestructura 6
Beneficios 3
Equipamiento 6
Salario 4

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  1. Desarrollo

    4/10

    Pros El equipo que formamos fue hasta un grupo de amigos con los que hoy nos seguimos juntando, te dan una llave para la maquina de cafe y de gaseosas, las maquinas estaban buenas, y más o menos nos manteníamos el código entre nosotros. Renovaron todo un piso para las salas agile y quedo muy lindo con plantitas y todo. El sindicato esta para vos dentro del edificio central y te escucha, van a hablar a cada piso y anunciar aumentos y demas, son buena gente.

    Cons La verdad no volvería a trabajar acá, los gerentes te tratan mal, te basurean y si no sos amigo de ellos esta todo mal, ahi me di cuenta de que la gente grande puede comportarse como nene de jardín teniendo mas de 50 años, te cambian las prioridades a cada rato, y si no terminaste una cosa porque justo te obligaron a ver otra te dicen que no estas comprometido. Trabajando medio solo estaba bueno, o con un equipo reducido, porque masomenos podías manejar tus tiempos y como no habia devops, era mas manejable. Resulta que unos meses antes de irme implementaron agile y se convirtio en el lio mas grande del universo, imaginense gente que laburó de la misma manera durante años y tenia su kioskito y le tiran agile, todos peleandose, las retros eran todo bien y después por atras la gerencia hablaba mal del laburo que habíamos hecho, me pusieron a la cabeza (en desarrollo) de la sala ágil mobile junto con un pibe que contrataron de consultora que era un desastre (lo contrataron porque el que iba a estar por sobre mi se fue porque no le quisieron pagar mas, era excelente y ni lo retuvieron), no llegábamos con nada a tiempo y le echaban la culpa a toda la sala. Lo peor es que supuestamente "yanoteníamosjefes" y nos autoorganizabamos nosotros pero a veces venian los jefes del piso en el que estábamos antes a retarnos por estupideces. Implementaron las salas agile sin tener las herramientas, sin tener oficinas que se ajusten (las terminaron mucho después de arrancar), tampoco teníamos devops, todo se fue implementando mientras que nos exigian que sigamos la metodología y lleguemos con las fechas que nos imponían, encima se rompía a cada rato, no había ambientes de prueba definidos, nada, un desastre. Ascienden a las personas que mas garcas son, porque esa es la cultura del banco. Hay mucha hambre de poder y con esto del cambio se pusieron todos locos por intentar controlar a la gente que solía trabajan en los equipos anteriores. No trabajen acá, van a empezar a desarrollar síndromes y cosas así por el estrés.

  2. Desarrollo

    3/10

    Pros Muy poco. Las clases de yoga tal vez? Las pc son relativamente modernas y potentes. Te dan una llave de café para gaseosas y café. Te cargan créditos mensuales, que, sin embargo alcanza para 8 gaseosas.

    Cons Desde la gerencia para abajo solo hacen hincapié en buscar culpables ante cualquier atraso, sin importarle el motivo real o sugerencias de los desarrolladores. La respuesta es siempre la misma: te paraste al lado hasta que te haciera lo que necesitabas? Ah, entonces es tu culpa. Piden presupuestos, y los modifican según les conviene para que se los aprueben y después te presionan para que llegues a esa fecha. Solapan tareas sin respetar capacity. Me ofrecieron capacitación en una tecnología nueva para implementar y no la cumplieron. Fue todo auto didacta. La gerente hasta hizo amenazas de suspensión de vacaciones acordadas con meses de anterioridad. Todo el mundo está estresado. Solo se queda mucho tiempo la gente que hace años que trabaja allí y cree que no va a conseguir otro trabajo. Las recategorizaciones solo existen si le caes simpático a la gerente. No hay beneficios reales a los empleados: sale más barato sacar un crédito en banco nación sin ser cliente que en Patagonia siendo empleado. Hubo casos que hicieron trabajar durante fines de semana, y las horas extras se cobraron con 10 meses de atraso y gracias a presión del sindicato. Jamás respetan el horario bancario. La gente empieza a trabajar a las 9 y se va después de las 19. Esas extras no las pagan. Las sillas rompen las espaldas. Es más cómodo sentarse sobre un fierro. Envejecí 10 años en el año y medio que trabaje allí.

Tecnologías

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