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Banco

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 4
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 6
Beneficios 6
Equipamiento 6
Salario 5
Póliticas de inclusión 1

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  1. Desarrollo

    5/10

    Pros El sindicato bancario siempre suma. Además, tienen un bono a principio de año de un sueldo o sueldo y medio. Los equipos pueden ser muy buenos, en mi caso fueron casi siempre excelentes. Se escucha las ideas de todes. No te joden con el horario, sí con que cumplas. El sueldo se puede pelear y llegar a ser muy bueno. Jefes que ven tu potencial, y lo valoran tengas o no mucha experiencia. Se valora muchísimo la actitud y las ganas de aprender/crecer (de ahí a que crezcas es otra cosa jaja). La oficina es muy linda y ahora con pandemia nos dieron compu, teclado y mousse desde el día 1, luego se peleó la silla y la dieron.

    Cons Intentan ser vanguardia y hacen cambios muy bruscos sin analizar todo el impacto. Cambio constante de compañeros, o equipo más inmediato, no llegas a sentirte cómode en un equipo que ya cambias. . Muchos más POs que desarrolladores. Hay amiguismo, aunque también hay jefes con visión y saben impulsar gente con potencial. EXCESO DE REUNIONES. Muy poca gente con conocimiento end to end de los procesos. Poquísima diversidad, aunque para el afuera fingen políticas de inclusión.

  2. Desarrollo

    2/10

    Pros La única ventaja que tiene es que tienen contratación directa con el banco por lo tanto perteneces al sindicato Bancario

    Cons NO hay crecimiento profesional, te ofrecen carrera profesional, pero no te dejan innovar en nuevas tecnologías. Los sueldos son los mas bajos del mercado y no tienen re-categorización en el área de sistemas, solo los aumentos del sindicato bancario, que son muy buenos, pero la falta de este punto hace que los nuevos ingresos cobren siempre mas que las personas con antigüedad. Por ejemplo: una persona con 10 años trabajando en el banco cobra muchos menos que un Ssr recién ingresado.

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