Beesion

Pros Buena relación entre compañeros (digo buena, porque dependiendo del grupo en que estabas asignado). El almuerzo estaba incluido (con lo cual es un gasto menos que uno debe realizar). Posibilidad de hacer homeoffice uno o varios días de la semana (dependiendo al equipo que estés asignado). Revisión del sueldo por ajustes inflacionarios. Ver más

Cons La revisión del sueldo por ajustes inflacionarios no son por el desempeño realizado, sino por dedocracia (a más amistad con directores, más incremento porcentual). No existe la autocrítica para mejorar la relación laboral. Las prioridades del pago de sueldo en tiempo y forma no son las estandar de cualquier empresa, es decir, cobrás cuando quieren ellos, hubo repetidas excusas sin argumento en los distintos meses que se cobraron parcialmente los sueldo. La parrilla salarial está completamente desfasada con otras empresas y desproporcionada internamente. Los aportes patronales brillan por su ausencia (casi los 2 últimos años). Lo que corresponde desde la dirección y a sectores superiores, se destaca en su mayoría un carácter egocéntrico, donde la única verdad es la que dicen ellos. Ver más

Pros Algunos compañeros de trabajo le daban un ambiente agradable, otros realmente no tienen la menor idea del trabajo en equipo y son lideres de equipos. El almuerzo pago era el único beneficio aceptable. Ver más

Cons Algunos lideres de proyectos y funcionales no tienen la mas mínima idea de lo que hacen, les falta conocimiento y sobre todo aprender a trabajar en equipo. Nada recomendable Ver más

Pros En un momento, habia buen ambiente, buenos compañeros. Luego, por la mala gerencia y malos manejos, la gente termino renunciando. Los beneficios del almuerzo, aunque por falta de pago, suspenden el restaurant y no podes ir. Club la nacion, hasta que dejaron de pagar y lo suspendieron. Creo que en la actualidad no tiene nada bueno. Ver más

Cons Partimos desde que no sabes cuando cobras, tratan de estirar el pago lo maximo posible. Hubo meses que cobrabas en cuotas. Falta de pago de cargas sociales, deben como un año a todos los empleados. El gerente que quedo en Argentina, si le caiste mal, no te habilita el poco aumento que te corresponde. Lo he escuchado decir comentarios de gente que renunciaba: "quesevaya,totalnoservia". Tremendamente despectivo. Me cuesta entender como alguien se cree Dios para decidir, que persona sirve o no para algo(???). La empresa hoy en dia toma gente extranjera, pagando sueldos muy bajos. EL codigo, es viejo, jamas nuevas tecnologias, no les importa. Falta de proyectos, tienen un solo cliente. Los aumentos, cuando entras, te dicen que vas a tener dos por año, pero cuando llega el mes, recien ahi lo discuten, y pasan dos meses hasta que lo veas; (sisi, te caminan con los aumentos) No hay procesos para nada, no hay metodologias agiles, tu jefe te dice, hacelo para mañana y tenes que cumplir. En fin, hay mas, pero no vale la pena seguir. No es recomendable para nada. Ver más

Pros El ambiente laboral es similar al de una startup, a pesar de no serlo, lo que genera un buen clima laboral por la calidad humana (no a nivel de gerencia). Poder trabajar remoto algunos días es también un punto a favor. Ver más

Cons Si querés aprender de nuevas tecnologías o tener grandes desafíos, olvidate de esta empresa. Para los jefes sos un número y sos descartable, no te van a escuchar y si no haces enormes aportes para la empresa ni te consideran un aumento salarial. Trabajar horas extras? Sí, retribuidas? No. La falta de organización y comunicación son deslumbrantes, RRHH brilla por su ausencia. Ver más