CABL & Asociados.

Pros Tienen oficinas Físicas Los días de vacaciones son días hábiles y se pueden tomar separados Día libre de cumpleaños Días de estudio Viandas pagas si vas a trabajar a la oficina Ver más

Cons No ofrecen equipamiento, en su lugar pagan un bono mensual, pero tenes que disponer de tu computadora personal para trabajar Poca capacidad de crecimiento Dependen casi exclusivamente de un único cliente (Grupo Sancor Seguros) Sueldos muy poco competitivos Ver más

Pros Día libre de cumpleaños. Las licencias oridnarias son días hábiles y pueden tomarse cualquier día. Escuchan a sus empleados. Trabajo remoto. Ver más

Cons Los cursos de capacitaciones solo se los puede tomar si llevás 1 año o más en la empresa. No dan equipamiento tecnológico ni equipamiento de escritorio como otros empleos. Ver más

Pros Pagan en los primeros 3 días del mes sin falta. Licencia el día de cumpleaños. Vianda en la oficina. Trabajo remoto. Ver más

Cons El sueldo no es competitivo. No existe una trazabilidad para crecer (steps o metas fijas). Es una empresa tradicional con algunas toques de startup. Los días de vacaciones se toman por meses de trabajo (cada mes suma 0.8 días de vacaciones aproximadamente). No posee un stack tecnológico sólido, por lo cual se suelen recurrir a soluciones rudimentarias. Vuelvo a mencionarlo, el sueldo no es competitivo. Ver más

Pros Lo Bueno es que es una empresa horizontal donde los socios están a la par de los empleados ayudando y potenxiandolos, buscando siempre lo mejor para ellos Ver más

Cons Lo malo es que no tiene prácticamente nada malo jaja Ver más

Pros 1) Posibilidad de crecimiento personal. CABL es una empresa que permite el crecimiento personal y profesional de todos sus colaboradores. Desde cambios de puesto hasta capacitaciones y cursos de diferentes temáticas. 2) La comunicación con los dueños es muy buena. Siempre están disponibles para comunicarse con nosotros por cualquier motivo. Están abiertos a cualquier iniciativa o propuesta que surja de sus empleados. 3) Posibilidad de home office y flexibilidad horaria. 4) Para estudiantes, licencia por días de estudio. 5) Licencia por día de cumpleaños!! 6) Ambiente laboral súper cómodo y buena relación entre los empleados. Todos los meses surge de los propios empleados, la iniciativa de organizar asados en la oficina. Durante la semana en la oficina el mate, terere o los licuados son infaltables. 7) Se organizan jornadas de integración súper divertidas para interactuar con los compañeros que se encuentran trabajando en otras localidades. Ver más

Cons Aún no contamos con oficina en Rafaela (se estima que a partir del año que viene va a estar) Ver más