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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 4
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 3
Beneficios 3
Equipamiento 3
Salario 3
Póliticas de inclusión 6

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  1. Otro

    6/10

    Pros Es una empresa con buen clima laboral, cuenta con muchas oportunidades. el equipo de RRHH pone mucho para que te sientas cómodo

    Cons El sueldo no es a corde a mercado, pocas actualizaciones de salario

  2. Desarrollo

    3/10

    Pros Si estas buscando tu primer trabajo, es lo mejor para empezar en el mundo it

    Cons Si tenes experiencia trabajando, tenes que estar peleando constantemente el aumento de sueldo, lo que tiene es que paga poco, si pedis un ajuste te lo patean, y los aumentos son cada 6 meses, y no te dan aumentos por inflacion y beneficios no tiene ninguno

  3. Desarrollo

    4/10

    Pros Es una buena empresa para empezar, en mi experiencia me capacitaron y todo. Por lo menos todos los grupos que pase y vi, me pareció que tenían buena gente y el trato fue bueno. pagan puntualmente y es un trabajo estable, no te van a dejar en banda aunque se termine el proyecto.

    Cons Si trabajas en el cliente a veces te acordas que trabajas para la empresa cuando llega el sueldo. Los aumentos los Tenes que pelear constantemente o amenazar con irte lo que en cierto punto cansa. El crecimiento depende del cliente que te toque y cuanto tarden en tomarte. Las capacitaciones y los beneficios no son la gran cosa que digamos.

  4. Desarrollo

    3/10

    Pros Horario flexible para trabajar, igualmente depende del cliente Horario flexible para trabajar, igualmente depende del cliente Horario flexible para trabajar, igualmente depende del cliente

    Cons El problema que tiene es el sueldo, no te hacen los ajustes como corresponde, los aumentos que dan son muy poco, y por eso la gente se va de la consultora

  5. Otro

    3/10

    Pros Empresa con lindas oficinas. cuentan con una web de beneficios variados con cursos de diversos temas. Pagan a tiempo, el ultimo día hábil del mes.

    Cons El salario es muy bajo, se paga por debajo del mercado. Mucho nivel de exigencia, se generan vacantes permanentemente ya que la gente se va por mejores propuestas laborales y no reemplazan esas vacantes, generando una sobrecarga de trabajo en uno que no es valorada económicamente. Los elementos de trabajo no ayudan tampoco, literalmente se tilda la PC al abrir el paquete office. Durante la etapa de pandemia no hubo contención ni acompañamiento, solo te convocaban a reuniones para hablar de los objetivos del área. La peor experiencia laboral que he tenido. Si estas sin laburo y necesitas trabajar si o si es una opción, pero seguramente al tiempo encuentres algo mejor.

  6. Desarrollo

    2/10

    Pros Pagan el ultimo dia del mes y tienen una app de descuentos, si te toca un buen PM podes aprender mucho

    Cons Equipos muy viejos o en mal estado, nunca se me entrego la notebook y tuve que usar mi computadora personal, te meten a un nuevo proyecto sin capacitar y tenes que sacar las papas del fuego todo el tiempo. No cuenta con beneficios en pandemia, no te mandan una silla de oficina para trabajar o "regalos" como otras empresas tipo un desayuno o cerveza para after. Los aumentos son muy pocos a comparación del mercado y tenes que tener un buen PM que los pelee porque sino te aumentan muy poco. Es una empresa para empezar, pero aun así tenes que tener cuidado a donde te asignan porque podes estar saltando de proyecto en proyecto y no trabajando en la tecnología que fuiste contratado.

  7. Desarrollo

    1/10

    Pros Pagan el último día del mes o más tardar el primer día. Nada más.

    Cons Estas en el aire, si bien se supone que hay 20 personas para tu proyecto (lideres, pm, referentes, etc) no sabes de ellos nunca y nunca nadie pregunta por vos. Su intranet es anticuadísima (funciona solo en IE9). No detallan bien el proyecto a cual entras, y cuando entras es un chasco, todo viejo y deprecado. Una perdida de tiempo.

  8. Desarrollo

    6/10

    Pros Pagan bien, la obra social es muy buena y tienen un sistema de descuentos (beneficios) bastante amplio.

    Cons tienen algunas prácticas viejas sobre todo en RRHH, como referencias en el CV, psicotécnico y esas cosas. El resto depende mucho del proyecto que te toque

  9. Desarrollo

    2/10

    Pros Sirve como primer experiencia. Quedarse más de 6 meses en esta empresa es desperdiciar tu tiempo. Te dan una prepaga que está bien. Podes simplemente no hacer ni saber nada porque te asignan en un proyecto que nadie sabe nada, en este sentido estás tranquilo pero así también lo que aprendes es nulo.

    Cons El sueldo es horrible y no reconocen tu trabajo. Supuestamente los aumentos se dan cada 6 meses pero puede no pasar y si pasa es un chiste, una burla. No aprendés nada. El management es lo peor que existe y los de RRHH se piensan que hablándote "lindo" se arreglan todas las falencias que tiene esta empresa, la cual no sé como sigue en pie. Los proyectos son todos horribles, capaz tenés suerte si te meten en algún cliente importante. Si es su primer experiencia está bien pero HUYAN en cuanto puedan.

  10. Project Manager

    2/10

    Pros Cualquiera puede ser jefe. Con mínimos conocimientos podes ocupar puestos elevados. Hay buen clima con los compañeros. Algunas veces hay frutas. Los sueldos se cobran 1 dia antes de comenzar el mes siguiente.

    Cons Los dueños solo piensan en su beneficio y no en la empresa. Las maquinas son todas viejas. Los sueldos son bajos. Te asignan trabajos de todo tipo y color y todo es urgente. Hay gente que no hace su trabajo y se lo asignan a otras personas sobrecargandolas. No se dan capacitaciones.

  11. Backup Officer

    7/10

    Pros Es un gran lugar para aprender. Trabajás con profesionales capacitados y por lo general hay buena onda entre compañeros. Los beneficios para el empleado están buenos y hay programas de voluntariado.

    Cons No todos los proyectos tienen homeoffice. Los sueldos no son geniales.

  12. Analista

    8/10

    Pros El equipo de trabajo, se aprende un montón. Los proyectos son interesantes.

    Cons Cuentan con pocas capacitaciones internas. Los sueldos podrían ser mejores.

  13. Testing

    7/10

    Pros El ambiente laboral. La gente es muy copada y se aprende un montón.

    Cons El salario es un poco bajo en comparación con el mercado

  14. Desarrollo

    2/10

    Pros lo bueno que tiene es que no te paga extras, no te dan aumentos

    Cons No tenes crecimiento, no te pagan los cursos, no te dan aumentos, no tenes ningun beneficio, segun dice cda el unico beneficio es la fruta, que pague lo que corresponde

  15. Project Manager

    7/10

    Pros Los clientes, la formacion para jovenes profesionales, la actualizacion salarial cada 6 meses desde tu ingreso y los compañeros

    Cons Que en algunos clientes no podes hacer Homeoffice, que tenes que cumplir las vacaciones dentro del periodo de ley y no podes acumularlas para otros años.

  16. Desarrollo

    7/10

    Pros El equipo de trabajo, la posibilidad de cambiar de proyectos, multiples tecnologias

    Cons La exigencia del horario laboral, por las entregas acordadas con los clientes, incluso cuando es del exterior hay que cambiar la asignacion de feriados

  17. Desarrollo

    1/10

    Pros No tenes que actualizarte, porque por regla de negocio apuntan a proyectos viejos que nadie quiere tomar, ese es su nicho de mercado. Te pagan en término. Tenés obra social.

    Cons No pagan almuerzo. No hay comedor para todos, solo algunas mesas, que siempre están ocupadas. Los microondas no calientan la comida. La heladera no podes usarla porque te sacan la comida y la empresa no se responsabiliza. Hay humedad en todas las paredes. Todo es viejo, las maquinas, la filosofia de la empresa, la mentalidad, la cultura. No es un empresa para jovenes, es para gente por jubilarse o para gente jubilada, como tienen y muchas. Hay 2 baños por piso, en los pisos de desarrollo, hay 60 personas que tienen que usar esos 2 baños. No podes acceder a los baños de los demas pisos, porque son solo para los gerentes. No hay buena onda, al contrario, todos están mal, porque pagan poco, el trabajo es feo y los gerentes no tienen buen trato con los subordinados, siguen pensando que te hacen un favor al darte trabajo. El plan de integrados, una mentira. Los afters es de un paty, no hay para mas. Los regalos, mala calidad, se rompen enseguida.

  18. Desarrollo

    1/10

    Pros Te pagan a tiempo. Tenés obra social. A veces tenés home Office. Conoces muchas personas porque hay una rotación increíble.

    Cons No es una empresa, es un almacén. No hay procesos, no hay estructuras, no hay nada orden, no es una consultora de tecnología, es una institución pública con todos los vicios de una empresa de los 90. Se quedó en el tiempo, hasta en los sueldos, no los actualizan ni con la inflación, menos por el desempeño. El edificio está muy descuidado, no compran máquinas nuevas, no tienen infraestructura. No tenés ambientes de nada. Ellos mismos te dicen que no quieren vender cosas nuevas o actuales, sino que quieren venderle a los clientes que quieren cosas viejas y obsoletas. Se dedican a esa parte del mercado, a tocar sistemas viejos, desactualizados y que pretenden hagas maravillas con esos sistemas. No vayas a trabajar ahí, nunca vas a manejar nada nuevo, ni van a hacer proyectos bien hechos, solo parches de mala calidad, en sistemas viejos.

  19. Desarrollo

    1/10

    Pros Te pagan. Es un horror pero no tenés mucho más para decir. Cero beneficios.

    Cons Son un desastre, los dueños hacen micromanagement de cada persona de la empresa. Los dueños deciden que aumento y cuánto le toca a cada uno, según le hayas caído bien o no. Los dueños te echan en cara que te están pagando un sueldo, cuando te quedas sin proyecto por culpa de su mal manejo de clientes y proyectos. Tienen líderes que no son técnicos pero tampoco PM. Básicamente es gente que acata las órdenes que les dan los dueños. No tienen ningún poder de decisión sobre nada, todo es decidido por los dueños, que no tienen idea de cómo se maneja un proyecto, y uno trata a la gente como si fueramos caballos. La empresa trata a la gente como bolsas que los llevan a los cliente sin explicarles nada antes. Hay mucho destrato de parte de los dueños y es la cultura que se transmite hacia los niveles inferiores. A los comerciales, los llaman los clientes para que vayan a presentar licitaciones o ver nuevas posibilidades de trabajo y no van, siempre estan muy ocupados. La empresa no avanza, desavanza, cada día hay menos gente y ahora contratan trainees que no tienen quién les enseñe nada y aprenden la cultura de cobrar un sueldo, no saber nada y decir que están ocupados. Los que pueden se van y los que nadie contrataría se quedan y todo funciona mal. Regalan cosas de mala calidad por no gastar. Creen que con un vaso de plástico que te dan, ya te convencieron de que es una buena empresa. Cero politica de carrera. Cero crecimiento. Cero aprendizaje. Cero capacitación. Cero motivación.

  20. Desarrollo

    1/10

    Pros Lo bueno es que hacen voluntariados, para la gente que lo necesita. Eso es muy reconfortante.

    Cons Sueldo desfasado. Proyectos malos. Código feo. Infraestructura mala. Maquinas viejas. Hay mucha gente que no hace nada mientras otros trabajos por 3 personas.

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