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Certant

Software Factory

Calificación
3.5 /10
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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 6
Calidad del código 3
Póliticas de crecimiento 3
Infraestructura 3
Beneficios 2
Equipamiento 3
Salario 2
Póliticas de inclusión 6

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  1. Otro

    1/10

    Pros Buen ambiente laboral y distendido... dependiendo que PM tengas.

    Cons Por dónde empezar... Los sueldos son bajísimos al principio y no mejoran con el tiempo, un empleado de comercio siempre va a estar por encima. Los ajustes por inflación son cada 4 meses, por ende, a la semana que te los dan, ya se devaluaron, y no los llaman ajustes, sino "aumentos", cosa que no es real. No hay crecimiento; aprendes por tu cuenta o con el cliente que te toque. RRHH parece estar en un mundo paralelo porque nunca parece ver lo que pasa. No hay beneficios como día de cumpleaños, PTO, etc., y los pocos que te dan tienen mil requerimientos, así que tampoco los vas a usar. No te proporcionan una PC ni otro tipo de commodity; vas a tener que usar la tuya. Los PM tienen mucho trato preferencial, a menos que tengas suerte y se vaya uno, no sueñes con subir de puesto o jerarquía, te van a mantener como trainee o junior lo más que se pueda. Y olvidate de cualquier tipo de bono o reconocimiento, como mucho te dan un poco de plata para un almuerzo como regalo! Y no, no te alcanza con lo que te dan. No recomiendo.

  2. Desarrollo

    1/10

    Pros Contratan trainees. Ambiente distendido pero no hay mucho más que eso.

    Cons Por dónde empezar....Cómo lo único que se contrata son trainees la calidad del código es pésima y a nadie le interesa las buenas prácticas de desarrollo. Los sueldos son bajisimos son un chiste no hay mucho que agregar respecto a éste tema. No te proveen de elementos de trabajo tenés que usar tu propia pc / notebook y conectarte remoto a una pc de la oficina... Pocas oportunidades de crecimiento, tenés que esperar a que se vaya un PM y rogar para tener un lugar. No existe capacitación alguna,, solo tenes un curso de udemy y listo. clientes bancarios con tecnologías viejas La empresa es una puerta giratoria, entra una persona y al toque se va. Los de RRHH viven en otro planeta y no tienen idea de lo que pasa en la empresa. Hay mucho trato preferencial para los PM, si no sos PM para la empresa sos de segunda

  3. Desarrollo

    2/10

    Pros Ambiente tranqui, al ser una consultora medio pelo no hay guardias ni esas dinámicas explotadoras. Suele haber buena onda en slack. Laburo remoto, aunque a esta altura eso es mas bien (o debería ser) la norma, pero al menos mantienen eso.

    Cons Sueldos bajísimos. A mayo de 2023, un desarrollador con 2 años al hombro cobra por debajo del mínimo de un empleado de comercio. Los ajustes salariales, a diferencia de lo que dijeron más abajo, igualan con exactitud la inflación acumulada al mes anterior, por lo que ya cuando te ajustan volvés a quedar perdiendo a la semana, si no antes. Así durante 4 meses y repetir. No hay políticas de crecimiento. La política de contratación de la empresa es agarrar trainees para abaratar costos, por lo que no existe un plan de carrera. La calidad de código es muy mala; no existen tests unitarios ni de integración (todo se testea a mano); por lo general las herramientas son muy arcaicas: al trabajar solo con un par de bancos hay mucho sistema legacy, puro software propietario y tecnologías que te obligan a aprenderte una infinidad de pasos para aplicar un cambio y que no vas a querer tocar jamás en tu vida, por lo que no te aporta nada ni siquiera al CV. No te dan laptop ni demás cosas que en otros lados quizás sí. Ponés la tuya o de última te prestan una pc de escritorio si necesitás y nada más. La capacitación que te ofrecen al arrancar es mentira: te tiran la contraseña de udemy de la empresa y vos buscás lo que necesites, nadie te capacita en nada a diferencia de las escuelitas de otras empresas. No hay beneficios, creo que ofrecen descuento en el CUI y un cupón de 3 lucas en Día% en tu cumpleaños pero nada más. Honestamente, por más peluda que esté la situación para un trainee, no recomendaría este lugar a nadie.

  4. Desarrollo

    5/10

    Pros -Excelente y distendido ambiente laboral -Trabajo 100% remoto -Part-time opcional si insistís (6hs) -Clases de ingles -Ajustes de sueldo cada 4 meses que suele ganarle a la inflación -Capacitaciones y plan de crecimiento orientado a personas con poca o sin experiencia laboral (empresa muy recomendable si queres tener tu primera exp laboral como desarrollador pero sentís que todavía te falta un poco en skills) -Proyectos y equipos grandes, difícil que te quedes solo en un proyecto en el que no tengas nadie al lado para pedirle una mano

    Cons -Sueldos: extremadamente bajos al inicio, a medida que creces alcanzan a rozar el promedio de la industria (pero no más) -Equipamiento: La mayoría tiene que usar su PC y equipamiento personal para trabajar. Tu PC esta en la oficina y muchas se quedan cortas en specs -Muchos proyectos legacy -Poca rotación entre proyectos (cada vez que hay un ingreso a un proyecto casi siempre es nuevo en la empresa) -Solo contratan trainee-JR (desventaja? no se... Pero la info tiene que estar)

  5. Desarrollo

    2/10

    Pros Se puede laburar "part time" (6 hs + almuerzo) al principio, aunque desde rrhh intentan convencerte de agarrar full time.

    Cons A ver, por dónde empezar... Laburar acá no te da absolutamente nada que no ofrezca un call center, salvo quizás por el trabajo remoto. No hay plan de carrera, no hay crecimiento, los proyectos son un embole (todos bancarios), la calidad de código es paupérrima y ni siquiera te dan equipamiento para trabajar (salvo que literalmente se muera tu pc porque si no a lo sumo te abren una mv para terminar de liquidarte el disco y la ram). Los beneficios empiezan y se terminan en un trabajo en blanco y una obra social medio pelo (individual, nada de plan familiar y cosas serias). Se trabaja TODO con Windows. Un dato importante si sos trainee: no hay capacitación alguna, es mentira. Estás las primeras semanas por tu cuenta haciendo algo que te piden para que aprendas lo que te falta pero nadie te guía, incluso si hacés consultas a veces no saben qué responder. Solo te dan un par de cursos interminables de udemy y ahí matate vos escarbando hasta encontrar lo que necesitás; siempre pero siempre es todo por tu cuenta. Por otro lado, no te ofrecen nada, absolutamente nada. A lo sumo te mandan una taza y una agenda cuando entrás y listo, hasta ahí llegó tu existencia. No ofrecen descuentos, capacitaciones, bonos anuales/por desempeño, ni te dan día por cumpleaños (olvidate de que te manden algo a tu casa jajaj). Como mucho tenés un 10% off en un par de restaurantes cercanos a la oficina (microcentro), pero se ve que se olvidaron de que estamos en pandemia hace casi 2 años y se labura desde casa. Y lo más importante: el sueldo. Una miseria, un insulto por donde se lo mire.. Uno lee críticas en la otras factories de renombre pero si laburás ahí ya sólo con lo que te pagan (también, poco) sos Gardel, aparte de que te suelen dar máquina y silla, cosa que acá ni siquiera. Trabajar acá es lo más parecido a trabajar de cajero en un supermercado: entrás a laburar, laburás y te vas. Posiblemente el cajero hasta cobre mejor que vos si recién empezas, pero ey, "hay re buena onda en la familia certant". Otra cosa a tener en cuenta: RRHH es una basura. Obvio que te venden humo a la hora de reclutarte pero después desaparecen salvo para cada tanto spamear el canal general de slack con algún negocio/curro de algún conocido o algún evento de mierda que vendría a compensar la escasez de beneficios y atención al trabajador. Objetivamete hablando, no recomiento esta empresa a nadie, ni para empezar. Si estás que mordiste el anzuelo en una bolsa de trabajo o por referido y podés entrar, dalo de baja y seguí buscando; incluso las típicas consultoras (Globant, Accenture, Everis, Cognizant, Kin+Carta, etc.) son Suecia al lado de este antro. Suena polémico, pero creeme que es mejor estar un mes más sin trabajar y entrar a una picadora que fumarte 6 meses (más no, por tu propio bien) cobrando una miseria en una empresa pedorra como esta que no la conoce nadie. Si te estás muriendo de hambre y te ofrecen el puesto, agarralo, pero no se supone que así deba funcionar el mundo.

  6. Desarrollo

    7/10

    Pros +Ambiente laboral distendido +Oportunidades de crecimiento dependiendo tu performance +Lideres de proyecto admirables

    Cons -Sueldos poco competitivos, al menos al iniciar -Falta de recompensa / reconocimiento por performance individual

Tecnologías

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