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Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 5
Calidad del código 8
Póliticas de crecimiento 5
Infraestructura 6
Beneficios 8
Equipamiento 7
Salario 7

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  1. Otro

    7/10

    Pros Profesionales muy capaces. Muy buena calidad de código. Muy buenas prácticas de calidad. Muy buen trato al empleado en materia de salario, obra social y beneficios. Te reintegran el pago del gimnasio, estimulando la actividad física. A menudo se realizan eventos amenos y recreativos.

    Cons Cero políticas de normas de convivencia entre los empleados. Tendencias a subdividir y excluir. Te inducen a que tomes una determinada forma de ser que nada tiene que ver con disciplina laboral (es decir, una cosa es ser extrovertido y comunicativo y otra es ser un 'banana'). No te valoran por tus conocimientos, sino por cuán hinchado está tu bolsillo y que apellido tenés. Podrás ser una eminencia en algún lenguaje de programación o tecnología, pero si careces de 'popularidad' (cito nuevamente la dicotomía 'profesionalismo - bananismo/chetismo'), no existís, a menos que sea para sacarte el cuero con frases del tipo 'y que queres, si este tiene una terrible cara de gil' (digo 'gil' porque el vocabulario que se usa es otro, obviamente), 'este debe ser hijo de primos', 'para mi que este se la...', etc.

  2. Desarrollo

    7/10

    Pros Muy buenos profesionales (incluyendo desarrollo y QA). Muy buenas prácticas de calidad y excelencia. Buena capacitación. Muy buen trato al empleado en materia de salario, obra social y beneficios. Pagan el gimnasio, incentivando la actividad física. Se realizan a menudo diversos eventos recreativos.

    Cons Cero políticas de normas de convivencia entre los empleados. Tendencias a subdividir y excluir. Te inducen a que tomes una determinada forma de ser que nada tiene que ver con disciplina laboral (es decir, una cosa es ser extrovertido, comunicativo y profesional y otra es ser un sobrador y egocéntrico). No te valoran por tus conocimientos, sino por cuánto tenes en tu caja de ahorro, cuáles y cuantos autos manejas, cuántas hectáreas posees y que apellido sos. Podrás ser una eminencia en algún lenguaje de programación o tecnología, pero si careces de 'popularidad' (cito nuevamente la dicotomía 'profesionalismo - soberbia'), no existís.

Tecnologías

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