Como es trabajar en Close-Up International S.A.

Acerca de

http://www.close-upinternational.com/
Ciudad de Buenos Aires, Argentina

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

Calificar

Ambiente 3

Calidad del código 2

Póliticas de crecimiento 1

Infraestructura 2

Beneficios 2

Equipamiento 2

Salario 2

Póliticas de inclusión 2

DBA •

2/10

Pros pago de sueldo a tiempo. no pagan internet, aumento de acuerdo a lo acuerda el sindicato de comercio,

Cons no pagan internet en el trabajo a distancia, aumento de acuerdo a sindicato de comercio, sin seguridad para dejar algo personal en el escritorio en la oficina. Sin día de cumpleaños, por debajo de la media de sueldo del rubro. Sin posibilidad de ascenso en casa matriz. Tecnología de trabajo obsoleta.
Analista •

1/10

Pros Sueldo en fecha ,último día hábil del mes. No más que eso

Cons No sé.puede crecer , los.sueldos.son muy bajos . La empresa tiene problemas de comunicación, y no se valora el trabajo.
Desarrollo •

1/10

Pros Realmente no tiene. Te atrofia. Antes de la pandemia había algunos. Ahora nada.

Cons Sueldo muy bajo. Mala administración de las personas, destrato. Anda a otro lado antes de entrar acá.
Otro •

1/10

Pros Pago en término, flexibilidad horaria. Si le caes bien al gerente general el trato es distinto.

Cons Ni las plantas crecen ahi, porque seguramente son de plastico. El kiosko cerca de mi casa se administra mejor. Sueldos bajos.
Otro •

2/10

Pros ultimo día hábil del mes esta depositado el sueldo

Cons lo único que les interesa es hacer la fiesta de fin de año para mostrárselas a todo el mundo
Desarrollo •

1/10

Pros Pagan sueldo a termino el ultimo dia habil del mes.

Cons Una empresa en decadencia. No hay RRHH, ni tampoco Gerencia de Sistemas. Se esta yendo todo el mundo y no estan ocupando los puestos. A los dueños no les calienta la situación.
Desarrollo •

1/10

Pros Pagan el sueldo a termino. Dan facturas los viernes. Dan clases de Ingles y Portugues.

Cons Ofrecieron WFH porque no les quedo otra por la cuarentena, de otra forma mis ex compañeros desde Octubre del 2019 estan peleando por ese Beneficio. No hay Gerente de Sistemas aproximadamente desde Agosto 2019. La unica forma de ascender es por amiguismo. Pisoteo constante al trabajador.
Desarrollo •

3/10

Pros Si sos amigo de algun jefe, subis. No hay mas pros.

Cons Explotacion constante. No hay lideres tecnicos. Malas practicas de desarrollo por todos lados.
Analista •

2/10

Pros Pagan aportes y sueldos en termino , Hay Creditos a los empleados , Hay capacitaciones Pagas genericas , LOS VIERNES hay Facturas. Son Flexibles con el horario si le caes en gracia a tu jefe. Hay WFH en caso de necesidad. Es solo de lunes a viernes .

Cons No hay oportunidad de crecimiento, RRHH no existe, Tercerizan el desarrollo de software en manos de pymes mediocres sin organizacion, . La gerencia no gerencia, van en picada. Infraestructura estable pero involuciona. La otra sucursal esta arriba de una pizzeria que se incendia cuando se corta la luz.
Analista •

2/10

Pros Si estas buscando hacer la plancha, sin morirte de hambre, éste es tu lugar.

Cons Empresa familiar con falsos aires de superioridad. La mayoría de los puestos de gran jerarquía están ocupados por familiares directos del dueño, sin mas merito que la herencia. Y en los casos que no es así, como el sector de Panel, ni eso. La comunicación institucional es inexistente, el sector de RRHH es una puerta giratoria, y la capacidad de cambio y adaptación es prácticamente inexistente.
Analista •

2/10

Pros No exijen demasiado con el horario, pagan cursos de capacitacion , dan prestamos personales si les caiste bien -

Cons No tienen empatia - No hay forma de progresar- La gerencia decide si consultar a la gente Ni idea idea de manejo de empleados - Te desmotivan todo el tiempo-
Otro •

1/10

Pros Sueldo en Blanco

Cons - La unica posibilidad de ascenso es con el Amiguismo. - Sueldos Bajos.
Desarrollo •

1/10

Pros El beneficio del Gimnasio y el comedor, despúes no había mucho más.

Cons 0 Capacitación, 0 compañerismo. NO te daban los días de estudio necesario. No consultaban a los desarrolladores por las fechas de entregas que ponian en los proyectos.
SysAdmin •

4/10

Pros Te pagan en término. Podes llegar a tener una prepaga.

Cons Salvo el sueldo , todo lo demás se paga en negro. No hay posibilidad de asenso. Se maneja como empresa familiar. No existe la rotación de funciones en las áreas de manejo de dinero.
Analista •

1/10

Pros Cumplen con el salario nada más (lo depositan a término)

Cons La calidad humana del personal es lamentable. Te "pisan". No hay respeto ni "códigos. El amiguismo supera los méritos. Mis compañeros son todos impresentables .Todos hablan mal de todos. Por supuesto que no hay posibilidad de crecimiento profesional ninguno salvo quizás que seas íntimo amigo de algún jefe o gerente. Se ríen del código de convivencia bajado desde RRHH.
Soporte •

2/10

Pros Te paga el salario.Capacitaciones CePyME.Te sirve solo si vas a chapear de Manager, es facil progresar con la mentira y el amiguismo.Si sos Gerente, Jefe o Manager no trabajas directamente.

Cons Los productos son malos, hay muchos gerentes que cobran salarios exagerados por no hacer nada y presionar a mas no poder, los salarios son bajos, no podes crecer, si se desocupa un puesto gerencial o de jefatura seguramente tomen gente externa, pagan casi todo en negro excepto el salario, no aprendes nada porque la mayoria no sabe nada. Se dice una empresa familiar, tiene pocos empleados, opera en todo el mundo, casa matriz real en C.A.B.A. pero en su sitio figura en Suiza. Lava dinero.

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