Concentrix Catalyst

Pros - Home office: creo que es el beneficio que mas me atrae. Entre en la pandemia y era 100% remoto, ahora piden ir 1 o 2 veces a la oficina para colaboradores que viven cerca de CABA. - Clases de Ingles: nada del otro mundo, son bastante aburridas las dicta el centro CUI. Prefiero que sean de otra manera, mas como open english o cambly donde hablas con un nativo y estas 1 hora hablando y no te queda otra que aprender. - CuponStar - Descuento con instituciones educativas como coderhouse o instituciones CESSI (en carreras muy puntuales) - Udemy business: muy bueno este beneficio. -Oficinas amplias, lindas, horario flexible, los managers que conocí son buena onda. -Snacks, frutas, gaseosas, mate, cafe, etc. -Ajuste trimestral que por lo general (en mi caso) cubre o supera 1 o 2 puntos el % de inflacion de los meses contemplados. -En proyectos de USA podes cobrar una parte en dolares. -OSDE 210 para grupo familiar. Ver más

Cons - No te dan caja navideña, pero si fiesta de fin de año. - No hay bonos por desempeño. - Estaría bueno hacer actividades para que los equipos de puedan conocer y que no sean celulas separadas que cuando van a la oficina no se conocen algunos, más que nada para incluir. Ver más

Pros Se cobra un porcentaje en dolares estadounidenses depositados a valor oficial. Trabajar desde casa. No suelen presionar demasiado hasta que presionan. Actualizaciones por inflacion cada tres meses pero no muy buenas. Ver más

Cons Desorganizacion total de la empresa y tambien de RRHH. No hay plan de carrera ni politica de retencion. Prefieren tomar cuatro recursos mal pagos en vez de tener uno y correr el riesgo de que se vaya. Cero profesionalismo de los mandos medios y altos. Si te toca un cliente del exterior van a tratar de pagarte lo menos posible. El bono por referido no se actualiza desde hace años. Demasiada burocracia. Caza de brujas si llegas a opinar distinto. Alta rotacion de la gente. Ver más

Pros 30% del sueldo en USD a valor oficial. Pagan siempre en fecha. Depende del proyecto que caigas pueden ser muy flexibles con el tema horario Ver más

Cons Desorganización, managers que no tienen idea de nada. Están empezando a empujar para que volvamos a las oficinas (consejo: si estás por entrar acá pedí que te envien por escrito que el trabajo es 100% remoto). Depende del proyecto te pueden tocar clientes muy pesados y maleducados. No diria que es un horrible lugar para trabajar, pero tampoco diría que es un buen lugar. Es un lugar meh, no tenés muchas posibilidades de crecimiento pero si tenés ganas de estar tranqui con el sueldo y hacer la plancha, está bueno (mientras te toque un cliente decente). No es el mejor lugar del mundo ni se gana taaan bien pero por el futuro previsible no pienso irme por la estabilidad. Y los USD jajaja. Ver más

Pros Parte del esta sueldo dolarizado . es 100% remoto . Te pagan las certificaciones Ver más

Cons RRHHH no sabe nada no te ayudan , estan pintados los managers tambien . La prepaga es medio pelo y la politica de reembolsos demora 3 semanas , si tenes que pagar algun gasto que clavan 3 semanas Ver más

Pros Pocas. Snacks, algun after y nada mas. Despues nada para rescatar Ver más

Cons Sueldos malos, ajustes inexistentes. Mal clima. De mis peores experiencias laborales. Ver más

Pros Te dan libertad y posibilidad de cambiar de proyecto. Te proveen de equipamiento y generalmente es muy bueno. Nadie te apura con los tiempos. Ver más

Cons Si trabajas para afuera podes caer en proyectos fantasmas con tecnologías muy viejas y quizás con parte del equipo en India. Tienen por ahí un lio con la parte organizativa. Ver más

Pros Tenés buen WFH, te manejas como queres. El sueldo zafa. Ver más

Cons Solo tenes aumento cuando te estas por ir, sino el porcentaje es malo. Si tienen que elegir entre cuidarte o poner en su lugar a un cliente, te vas. Ver más

Pros Si sos responsable y haces valer tu trabajo, podes negociar salario. Buena politica de retención de Recursos. Brindan equipo para trabajo. Flexibles en horarios cuando hay problemas personales. Ver más

Cons En Córdoba no tienen beneficios igual que Buenos Aires. RRHH muy ausente, prometen cosas que no cumplen. Pedidos son respondidos muy lentos. Ver más

Pros Horario flexible, home office 2 veces a la semana. Depende mucho del proyecto, si entrás en alguno para USA buenísimo, sino fuiste, igual por lo general están prendidos fuego y suele haber mucha desorganización. La oficina de Parque Patricios es muy bonita, moderna, limpia y tenés café, yerba, cereales, jugos y gaseosas a tu disposición. Hay bastante gente copada dentro de todo. Ver más

Cons Desprolijidad total. Entré para Desarrollador Java y como el proyecto estaba parado, caí en BI que nada que ver con lo que hago. Mi jefe anterior es un amor de persona, un tipazo, pero dejó el proyecto y pusieron a uno que es un Scrum Master de manual, haciendo demasiadas reuniones innecesarias y rompiendo las pelotas todo el tiempo, un forro a pilas. Negocié un poco menos de plata a cambio de los días de HW y este tipo se cagó en eso. Hay que tener cuidado con algunas personas porque te mandan al frente para cuidarse ellos mismos, y aparte cero empatía por parte de la gente de RRHH. Ver más

Pros Depende de si trabajas en cliente o no OSDE 210 Ver más

Cons Mienten con los beneficios, los dibujan de una manera y resultan que no son así Consultando con compañeros, el salario es bajo si no lo peleas bien, negrean Trabajando en un cliente, perdés beneficios de HomeOffice, snacks, etc Ver más

Pros Depende mucho del proyecto que te toque pero en general, los líderes son muy comprometidos, están siempre en todo y van a hacer todo lo posible para que trabajes cómodo. Buenos salarios a comparación de otras SW factories.Es una empresa en crecimiento así que constantemente entran proyectos nuevos y tenés chance de trabajar en distintas tecnologías. 2 días de WFH a la semana. Ver más

Cons Te puede llegar a tocar un proyecto prendido fuego. Las clases de inglés in-company son individuales pero no están pagas. Ver más

Pros Snacks y cancha de futbol gratuita. Fuera de eso, NADA Ver más

Cons Gerencia y recursos humanos manipuladores. Pobres elementos de trabajo Ver más