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Contactcom S.A.

Telecomunicaciones

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Acerca de

Beneficios

Ajustes por inflación Bono de desempeño Capacitaciones / Certificaciones Cerveza Clases de idiomas Comidas pagas / subvencionadas Descuentos varios Equipamiento Apple Horario flexible Otros Pago de internet / celular Playroom Snacks, golosinas, bebidas Stock options Vacaciones flexibles Viajes WFH (trabajar desde casa)

Calificaciones

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Ambiente 2
Calidad del código 2
Póliticas de crecimiento 1
Infraestructura 2
Beneficios 2
Equipamiento 2
Salario 2
Póliticas de inclusión 3

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  1. Soporte

    1/10

    Pros Horarios flexibles y nada más para acotar después lo demás no vale la pena

    Cons Pésimas condiciones de trabajo, te obligan a ser literalmente un robot y además de que en plena pandemia no son capaces de dar equipos para que sus empleados puedan trabajar

  2. HelpDesk

    2/10

    Pros unica ventaja a destacar, los compañeros. muchos buena onda y te ayudan a sobrevivir la jornada y un sueldo decente para jornadas de 6hs

    Cons La posibilidad de crecer en la empresa es real si sos amigo del supervisor/gerente de turno Trabajo totalmente insalubre, solo vale la pena hoy dia para trabajar desde casa.

  3. Soporte

    1/10

    Pros Te ayuda a crecer como empleado y a qué no te caguen porque de empresa no tiene nada

    Cons El ambiente del call es nefasto, olor, humedad, visualmente tétrico. Con respecto al trato es lo mismo. Cuando te quieren descartar lo hacen muy obvio y te empiezan a suspender de la nada.para robarte sueldo y de ahí pagar otros. Para nada recomendado

  4. Soporte

    1/10

    Pros Ninguna, no lo recomiendo para nada, pero si lo tienen nada es los que queda

    Cons Todas, pagan mal y te cagan, mucha meritocracia, insalubre, si le caes más te hacen la vida imposible

  5. Soporte

    1/10

    Pros No encuentro nada positivo Empresa terciarizadora de servicios destrata a sus empleados, presionàndolos sobremanera, llevàndolos a un estado de robotizaciòn aterradora. El ambiente de trabajo carece de las medidas mìnimas de higiene, el olor en la cocina es nauseabundo, asì como dentro del call. Los supervisores son deficientes, no brindan la capacitaciòn adecuada ya que no se encuentran preparado

    Cons Las condiciones laborales son deplorables, el olor en la cocina es nauseabundo, asì como dentro del call, los baños de lo peor que vi en mi vida. Las sillas, rotas, la alfombra manchada de grasa acumulada de años...Tenès que pedir permiso para ir al baño, cual colegio. La depresiòn que te genera como ser humano estar allì derrota al espìritu màs fortalecido.

  6. Soporte

    1/10

    Pros el sueldo lo pagaban a termino, entre 3 y 5 dia habil , al desvincular gente pagaron todo pero lo demas deplorable

    Cons no hay posibilidad de crecer solo x amiguismo de ambas coordinadoras , o por un favor sino no habia posibilidad alguna solo telemarketer

  7. Soporte

    3/10

    Pros *Salario. Se aclara que no seria un PRO, seria un NEUTRAL.

    Cons *Ambiente pauperrimo, solo el rol de los pares lo hace llevadero.*Cliente interno puesto a dedo.*Sin capacitaciones*Sin beneficios*Moobbing*Escaso reconocimientos de paritarias*RRHH ineficiente

  8. Soporte

    1/10

    Pros Campaña: soporte técnico Telecentro: No piden experiencia.Ubicado convenientemente en tema transporte público (Luis María Campos esq. Santa Fe)

    Cons No existe el gremioPésimo sueldoHerramientas de trabajo en pésimo estadoRRHH no existe hasta que los grabás y amenazás con denunciarlos por fraude a la LCT. Fraudes constantes a la LCT de todo tipo.No hay posibilidades de crecer.No hay capacitación salvo que choque un asteroide.15 QUINCE MINUTOS PARA COMER!!!!! EXPLOTADORES

  9. Soporte

    2/10

    Pros Para ser 6 hrs, el sueldo era normal. No calificaría igualmente como un PRO, lo citaría como un NEUTRAL.

    Cons La empresa Contactcom S.A. // Indicom S.A. es una empresa poco profesional, donde el cliente interno es tratado como un simple numero, no se lo capacita, no se lo estimula. RRHH calificaria como humanos sin recursos. Las posibilidades de crecimiento son escasas por merito propio, debido a que no se tiene parámetros técnicos para medir performance del operador y realizar un "feedback to grow".

  10. Soporte

    1/10

    Pros El sitio es simplemente decadente, desde la falta de limpieza hasta el destrato hacia los empleados. No encuentro ni posee nada positivo.

    Cons Empresa terciarizadora de servicios destrata a sus empleados, presionàndolos sobremanera, llevàndolos a un estado de robotizaciòn aterradora. El ambiente de trabajo carece de las medidas mìnimas de higiene, el olor en la cocina es nauseabundo, asì como dentro del call. Los supervisores son deficientes, no brindan la capacitaciòn adecuada ya que no se encuentran preparados para la funciòn

  11. Soporte

    2/10

    Pros el sueldo bajo pero se pagaba a termino entre 3 y 5 dia habil de mes, a la gente que se desvinculo se le pago todo

    Cons el tiempo break 15 min una verguenza y explotacion te pasabas 1 minuto y te retaban, el gremio comercio no existe somos telemarketer no comercio esun monopolio, se deberia tener empelados telefonicos o de actores y no comercio, y los ascensos que son x ser amigos de las dos coordinadoras una peor que la otra y por hacer favores a los teams no por hacer bien tu trabajo

  12. Soporte

    4/10

    Pros Lo único destacable son los operadores que están a un mismo nivel.

    Cons Sólo ascienden a amigos. Hay supervisores de área técnica sin conocimientos sobre operación de PC, por ejemplo. No hay capacitación, muchos operadores terminan siendo despedidos por capricho de algún supervisor o diferencia de opiniones.

  13. Soporte

    1/10

    Pros *Ubicación: Estando a una cuadra de puente Pacífico, es fácil y rápido llegar desde prácticamente cualquier parte de CABA y Gran Buenos Aires.*Equipamiento Informático: Nada de lujos. Lo justo y necesario, pero funciona bien, permitiendo trabajar correctamente. Hasta hace tres años, todas las PCs tenían monitores CRT y headsets sucios, con micrófonos desarmados. Todo eso ya fue actualizado.

    Cons *Mobbing: Una constante en los tres cargos que ocupé durante mis dos años de trabajo para la empresa.*Persecución: Controlan la actividad en redes sociales de los empleados, y su participación en foros, sancionando a aquellos que hagan comentarios negativos sobre su trabajo, y sobre la empresa.*Salario: Todos los agentes cobran lo mismo indistintamente de su formación, sector, y desempeño.